其他回答(共7条)

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  2021-09-30 10:44 赵骥万 客户经理

  寿险公司的正式内勤员工待遇一般控制在3500-6000左右,有时也要看保险公司产品卖的好不好,学历至少大专以上,一般都要求本科学历
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  2021-09-30 10:41 桑风月 客户经理

  关键看你是哪个岗位的？比如：客服岗：有单证岗、新契约、保全、初审、录入、档案管理等，或者续期岗：有督导、一般综合内勤等，还有银代 团险 营销 培训等 除非有人忽悠你？否则可以明确的说是不用跑业务的，有正式编制的，可以享受五险一金等福利的！
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  2021-09-30 10:35 齐春春 客户经理

  有要求的，中国人寿保险公司的正式员工享受五险一金，过年过节都有相应的福利待遇
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  2021-09-30 10:32 齐晓彬 客户经理

  1、在编的内勤是不需要做业务的。
  2、内勤属于公司的正式员工，签订正式的劳动合同，享受五险一金，外加公司赠送的一份综合福利保障计划。
  3、不同的内勤岗位待遇不一样，普通员工中两核与组训的待遇稍微高一点。普通员工晋升为主管或室主任以上级别，待遇还是比较高的。
  4、现在许多保险公司在网上招聘的大部分都是个险代理人，属于外勤编制，一般没有底薪和五险一金，主要收入为佣金。但如果招聘的是团险或银保的外勤，情况就会好许多，公司会和他们签订正式的劳动合同，有基本工资和五险一金，外加佣金，待遇还可以，比其他行业的销售要好一些。
  5、现在社会上许多人对保险有误会，但其实保险公司还是有许多好的岗位的，希望你擦亮眼睛仔细辨别。
  补充：不排除个别保险公司内勤员工有一定业绩要求，但绝大部分保险公司的内勤是不需要做业务的。
  另：因保险公司内勤待遇尚可，且不用做业务，所以大部分保险公司很少对外公开招聘内勤，主要是内部推荐（主要是领导关系）或同业引进。目前在网上公开招聘内勤的保险公司主要是中国平安（平安人寿、平安财险、平安养老等，不得不说，中国平安在人才引进和培养方面确实非常优秀，也比较公开、公平、透明，赞一个！)和少数几家外资保险公司，很少看到中国人寿、中国人保、太平洋保险等公司在网上招聘内勤。中国平安等公司招聘内勤的要求比较严格，一般要经过三至五轮面试。所以说，应聘保险公司内勤，要么有关系，要么有一定实力，难度还是有的，不是很容易就能混进去的。如果你应聘成功（不管是凭关系，还是凭实力），努力工作、积极进取的话，未来的发展空间和工资待遇还是非常不错的。

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  2021-09-30 10:29 黄盛洁 客户经理

  中国人寿一直有 编制正式工。
  一般都是省公司招聘、面试、笔试。然后分到各市公司。
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  2021-09-30 10:26 辛培兵 客户经理

  保险公司当然有正式编制的内勤啦，一般需要有人，如果认识人，进去直接就是正式的，签订正式合同，五险一金，要看清楚合同的双方，一方要是公司全称，如果不是，那就不是正式合同了，可能是派遣合同，要注意区分。
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  2021-09-30 10:23 连保军 客户经理

  你说的是中国人寿还是中国人寿，现在的保险公司内勤有编制一般是自己的内部员工工作几年以上，达到了一定的级别才会有编制。一开始就有编制内勤除非你的后台很好，否则是没有的。你去任何一个公司只有你有编制你的待遇都不错的。。。