其他回答(共7条)

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  2021-10-01 19:02 管爱娟 客户经理

  15年仅仅是养老保险缴费的最低年限，但只要在工作状态，公司和个人都应当正常缴纳养老保险，直至退休年龄。
  一般社保缴费是捆绑式缴费，即养老和其他四险是一起缴纳的，不可以有些缴纳有些不缴纳的。
  影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，，并和上述因素成正比。
  基本公式：基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。调整参数：根据缴费年限长短、初始工作时间、当地政策特别规定。
  总之，养老保险是遵循“多缴费多领取”的原则，正常工作状态缴费至退休年龄。
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  2021-10-01 18:59 辛均庚 客户经理

  养老保险缴满期限已经15年后可以继续缴纳，也可以停止缴纳。

  领取养老金必须同时具备两个条件：一是达到国家规定的法定退休年龄，二是缴费年限累计满15年及以上。所以，缴费年限满15年只是最低年限要求，养老金高低与缴费年限长短相关，缴费年限越长，领取的养老金越高，所以缴费年数将影响到以后领取待遇的水平，并不建议缴费满15年就停缴。

  相关法律规定：

  《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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  2021-10-01 18:56 齐智富 客户经理

  社会养老保险已经交够15年可以不用继续缴纳。
  按照一般的企业员工，养老保险缴费年限至少是15年，缴满之后还可以继续交，因为多缴多得，退休后领取的养老金会更多。
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  2021-10-01 18:53 连亚玉 客户经理

  灵活就业人员养老保险缴费不是到15年就不缴了，而是必须达到15年。达到15年如果还没有达到法定退休年龄，还可以继续缴费，缴费年限越长，个人养老保险账户钱越多，退休享受的养老金越高。达到法定退休年龄足年足月时，直接携带身份证及养老保险卡，到缴费部门办理退休手续，如果档案托管的，还需提供个人人事档案。
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  2021-10-01 18:50 黄相森 客户经理

  如果养老保险已经交了15年了，到退休年龄就可以领取之前交的费用了，每个月会按时发放的。
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  2021-10-01 18:47 符翩翩 客户经理

  社保包括了养老保险和医疗保险，这边需要分开对待。
  养老保险现在的规定是在退休前累计交满15年(这是最低要求），在退休后就可领取养老金，当然年限交的越长，领的越多，这个你可以自己做一个选择，反正是多交多得。
  医疗保险现在的规定是退休前累计交满20年，在退休后可以享受医保待遇（不过现在也在商讨是否退休后还要继续交纳医保费用的问题，还不确定）。但是如果医保选择和养老保险一起停交会面临一个问题，如果停交了，而还没到法定的退休年龄，那医保是不能报销的，这个时候发生了医疗费用就不能报销了，这会有巨大的损失。
  所以，即使停交了养老保险，但是医保还是建议继续交纳，不要因小失大。

  扩展阅读：

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  2021-10-01 18:44 齐智富 客户经理

  有单位的，单位必须一直给员工交到退休年龄或者合同结束，不能说交满15年就可以不交了，这个法律规定的。托管费不用个人交，退休时由单位替职工代办退休一切手续。
  现在国家规定养老金至少要交满15年,退休后才有养老金,如果交完15年后,你继续交,与你只交15年,对你退休的养老金数额是有影响的.因为你交的年数越长,你的"工龄"也就越长,现在每年国家都上调养老金数量,在计算方法中,包括普加部分与工工龄部分,而工龄部分就是你交养老金的年数.
  例如:
  甲:交养老金15年,乙交养老金30年,两人在退休时的基本养老金都是1500元/月,那么如果家国上调养老金时,会公布普加金额和每年工龄加钱数量,如果普加50元,每年工龄加3元,则
  甲:50元+15年*3元/年=95元.
  乙:50元+30年*3元/年=140元
  那么甲在上调养老金后每月领养老金1595元,乙每月领取养老金1640元.
  而且现在的养老金政策每年都有变化(变化十分频繁)加之物价上涨等因素,未来每次上调养老金时工龄部分的价值可能会有变化,目前为3元/年,经后又有谁知道呢!所以能交的话在退休前多交几年总是没错的!