其他回答(共7条)

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  2021-10-01 23:37 黄盛沛 客户经理

  公司社保断交后补交上，生育保险是可以报销的，只要生育保险是缴纳满1年，如果中途断交，是没有关系的。
  一、生育保险报销方式是：
  1，生育保险最少要交足一年才能享受。
  2，出院后，需要提交结婚证(未婚生子报销不了)、独生子女证(生2胎报销不了)、病历、建大小卡检查、住院和手术费用的所有发票、住院清单、出院小结，这些材料交到单位。
  3，报销范围包括
  孕期的检查费、生孩子时的住院费、手术费,医保范围内可以全部报销，另加4个月的工资,
  补发4个月工资，是医保为女性生育险补贴的。
  4，
  男性生育险只能报销检查费、住院费、手术费的一半。男性是不能享受4个月生育险工资补贴的。
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  2021-10-01 23:34 车庆云 客户经理

  生育险断交以后，中间要是能继续缴纳，就可以使用的。但是每个地区规定各不相同，有些地方需要缴纳满12个月（也就是一年），有些地区需要缴纳满10月（江苏盐城为例）。也就是说生育险报销，在宝宝出生之前，都是需要连续缴纳的，中间不能断交一次。
  

  生育险在生宝宝之前不交，是不可以报销的。如果现在及时补交，要看自己的情况，比如怀孕已经1-2个月的，那么生育险肯定是不能报销了。因为至少在生宝宝之前缴纳满10-12个月（含宝宝出生时间）才可以报销，跟之前缴纳了几年没有关系。
  

  还有一种情况就是如果怀孕不满一个月的，就自己缴纳（不想找工作或者工作难找的情况）五险，然后在宝宝出生之前缴纳满当地报销生育险的前提时间。这一块必须先咨询一下当地的医保机构问问需要缴纳多长时间才可以报销。如果满12个月才能报销的，就没有必要补交了，肯定不能报销。

  扩展资料：

  因为生育险都是由当地医保机构规定，也不能说断交后就不能报销，只是报销多少的问题。

  如《郑州市职工生育保险办法》第十五条规定：用人单位按时足额缴纳生育保险费1年以上不满3年,与用人单位解除终止劳动关系，在24个月未就业生育或实施计划生育手术职工，用人单位按时足额缴纳生育保险费3年以上与用人单位依法解除或者终止劳动关系后未就业职工，按相关法规报销。

  参考资料：

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  2021-10-01 23:31 黄盛松 客户经理

  “三金”是一个社会上普遍流传的针对社会保险的口语化说法,它包括住房公积金,养老保险金和医疗金。 “五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 实际上正确的说法应该是“五险一金”。
  其中生育保险是要连续缴纳6个月才能使用，可以考虑续保和再投保：
  若被增人员曾在当市参加过社会保险，暂停了社会保险关系，录入该人的社保个人编号或身份证号码，该人的变更类型将被自动显示为“续保”；若被增人员曾在当市参加社会保险，并领取过养老保险个人帐户金，录入此人的社保个人编号或身份证号码，该人的变更类型将被自动显示为“再投保”。续保和再投保前确认有连续6个月缴纳。
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  2021-10-01 23:28 符耀精 客户经理

  生育保险断了，当然不给你赔生育险了，你都不交保险了，你那还有保障啊，所以不给你钱正常的。
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  2021-10-01 23:25 樊成钢 客户经理

  利用你爸爸的公司，往前补交，
  提供2009.3签订的劳动合同，2009.3----今的公司财务工资表（公司全部人员的，里面要包括你），写一个补交报告，具体还要其他的材料可以去社保柜台去问
  顺产--7000多
  剖腹产---8000多
  双胞胎---9000多
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  2021-10-01 23:22 龚小英 客户经理

  断交的是可以继续补交起走的
  你只需要提供你本人身份证原件到你缴纳所在地的社保窗口办理补交手续就行了
  可能会产生一定的滞纳金，不过即便有，也不会有很多的
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  2021-10-01 23:19 赵驻军 客户经理

  中间断了还能续，生产时能用。