单位不给上生育保险怎么办
龚岩琳
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2021-10-03 14:50
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2021-10-03 15:02最佳答案
生育保险停缴后就不能报销。
生育险缴纳
生育保险属于强制性保险，由所在单位进行交纳，而且是用人单位必须交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。
在享受生育津贴前，单位需要为你申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；
由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；
等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；
办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；
女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；
在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等.
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其他回答(共7条)
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2021-10-03 15:14 齐智娟 客户经理
单位未及时为职工缴纳社会保险的，应根据劳动合同法的规定补缴，对于因为是单位过错导致社保部门不能报销，单位应按照社保部门应缴纳的比例承担费用。如果单位拒绝可以起诉。
对于没有参加生育保险的员工（无论是本地还是外地），可以根据劳动法和女职工保护条例，通过单位进行生育费用的报销和生育期间基本工资的补偿。目前知道生育期间基本工资的补偿，就是产假期间基本工资是可以的，这也就同生育保险的生育津贴，不过对于单位生育费用的报销目前操作有点难，但是有法可依。
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天 -
2021-10-03 15:11 黄百煜 客户经理
这样说是你单位没有向社保局申请社保登记啦
生育保险只能在公司名下购买的。
没有购买生育保险的单位 ，员工（女）的生育费用要按生育保险条例给予相同待遇。 -
2021-10-03 15:08 赵马元 客户经理
用工单位没为职工参加生育保险，由单位支付相应待遇，社会保险法写的很清楚啊。 -
2021-10-03 15:05 樊成钢 客户经理
生育保险是单位必须要给员工买的。 -
2021-10-03 14:59 辛国江 客户经理
单位不交生育保险，员工可以向工会或者劳动部门申诉，要求单位为员工办理生育保险，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理。 -
2021-10-03 14:56 黄登盛 客户经理
单位没给交生育保险，怎么办？你这个问题很好办的，就是准备好有关材料，找到当地的有关劳动部门和仲裁部门去申诉，只要情况属实，他们会帮你解决这问题的 -
2021-10-03 14:53 符耀精 客户经理
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生育保险属于社会保险的一部分，它一般是由单位缴纳，个人不缴纳的。至于不给员工缴纳生育保险的情形，一般是非本地户籍员工，当地社保政策规定企业不为其缴纳生育保险，其他则必须缴纳。企业没有为你缴纳生育保险。但你可以向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁，要求单位给你补缴生育保险
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