其他回答(共7条)

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  2021-10-04 17:31 齐晓娇 客户经理

  1、错在你的原学校，人事局是对的；2、私立学校时应当到当地政府人才中心办理人事代理，这样不但你的工龄连续计算，而且工作的第二年时，就可办理转正定级和评定初级职称（政府同样承认的）；3、如果办理了人事代理，你进入公办学校时，工龄就有2年，拥有初级职称一年，工资就比和你同时进入公办学校的毕业生或未办理的人多，评定中级职称也比别人早；4、按目前的人事政策，事业单位不交养老保险，你原来是否缴纳养老保险都和你将来退休没有关系，5、公办学校按目前的人事政策，退休金是按照你的工龄和职称（职务）来确定。6、目前的情况，很难协调，可以咨询一下当地人才中心，看是否可以出工作组到你原工作学校，认定你的工龄（备注：一般不可能，也办不到），职称就更不行了。
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  2021-10-04 17:28 黄瞩信 客户经理

  这种情况下认定工龄非常困难，因为认定工龄和退休预审两个主要因素就是社保和档案，没有劳动合同相应的档案里面就没有劳动材料，你可以尝试让原单位出那一年的工作证明尝试一下
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  2021-10-04 17:25 赵顺铃 客户经理

  事业单位的工龄计算，是需要看考入者以前的身份以及工作情况而定的，以下是详细的说明：
  一，若是应届生考入事业单位，则工龄为零。包括专科应届生，本科应届生，研究生和博士。
  二，若是原来的国有企业或者是集体所有制企业与单位解除了劳动合同又重新考了事业单位的话，则其在国有企业或者是集体所有制企业里的工龄算在事业单位工龄上。
  三，在非公有制企业工作的人员，在工作期间，如果与企业签了合同，并缴纳了社会基本的养老保险一类的，则在考上了事业单位后，其工龄是从开始缴纳养老保险的那年开始计算。例如，2010年开始在私企交养老保险，2012年考入了事业单位，则工龄就已经是两年了。
  四，原被机关事业单位聘用的编制外工作人员，工作期间单位与本人签订了书面劳动(聘用)合同，并为其缴纳了社会基本养老保险费的，录(聘)用为机关事业单位在编正式工作人员后，其缴费年限与正式录(聘)用后的工龄合并计算为连续工龄。
  五，不满足以上条件的人，则考入到事业单位的工龄是与应届毕业生一样的工龄计算。

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  2021-10-04 17:19 齐智善 客户经理

  1. 你所工作的上一家事业单位违反了我国的社保法，因为任何单位必需为员工缴纳社保。

  2. 你手上如果有过去的劳动合同，或人事关系的铁证，你可以向原单位所在地社保局申请劳动仲裁，要求原单位补齐全部欠缴的社保来主计算工龄
     

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  2021-10-04 17:16 齐景国 客户经理

  原来没有办社保，辞职后办社保只能从头再来。原来的工龄不能视同企业养老保险交费年限。
  事业单位目前是根据工龄和档案工资核定退休金，不是企业养老保险那种形式
  辞职了，工龄是不能视同企业养老保险交费年限的
  只有办理正式调转手续的，从事业单位流动到企业，工龄才能视同交费年限的
  补充：
  你的事业单位工龄，由于你是辞职，不能抵交费年限的
  只能重新交，重新计算交费时间的
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  2021-10-04 17:13 齐晓娇 客户经理

  事业单位人员流动到企业，其工龄可以视同养老保险的交费年限，单位应该根据个人的在职工资和工龄补企业养老保险个人帐户的钱，这样就算是转了社保关系了
  不过，有个前提，要办理正式的人事档案调动，建议你查查湖南的养老保险条例，看看具体怎么办
  补充：
  1.理论上两种可能都有，实际中的话，由于你已经辞职，人事关系不在医院了，所以前者的可能性比较大
  2.肯定不能
  3.肯定不能
  4.这个问题，很灵活，看当地社保怎么认定了，有可能是分开认定，也有可能是按照企业的认定
  5.省级医院属于事业单位，劳动仲裁恐怕是管不到，估计要走诉讼的路了，你要争取的话，肯定是让单位补交保险最适合了，这样就有6年的工龄了
  6.你要明白一点，无论是事业单位还是企业，你将来转到企业后都是按照企业的标准来的，跟事业单位没有关系了
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  2021-10-04 17:10 黄盛洁 客户经理

  事业单位人员流动到企业，其工龄可以视同养老保险的交费年限，单位应该根据个人的在职工资和工龄补企业养老保险个人帐户的钱，这样就算是转了社保关系了
  不过，有个前提，要办理正式的人事档案调动，建议你查查湖南的养老保险条例，看看具体怎么办