其他回答(共7条)

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  2021-10-05 17:17 符育明 客户经理

  退休费计算是很复杂的过程，非专业人员看不懂，在这里说不清楚，牵扯到你的缴费历年基数，（不是缴费金额），社会平均工资(包括历年的和退休上一年的)，你缴费指数化工资，缴费年限，视同缴费年限，等等很多数值，各地的计算办法也不相同，所以，不能提供你说的计算退休的办法，
  里面包括基础养老金，调节金，过渡性养老金，
  下面我给你一个，你看看吧，
  一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。 二、 “统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。 基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算： （一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% （二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为： 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 （三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为： 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% （四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。 按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。 三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%； 2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。 附： 关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释 一、统账结合时间 统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间，2005年12月31日前参加基本养老保险的，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起；2006年1月1日后参加基本养老保险的，从建立个人账户的时间算起。 二、缴费年限 缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前，按国家和自治区规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的，按月数除以12换算，保留两位小数。 三、当地上年度在岗职工月平均工资 计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资，以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准，其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。 四、指数化月平均缴费工资 指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数 （二）新办法中的指数化月平均缴费工资，以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据（1998年以前以职工平均工资为依据），按下列公式计算： 指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数 上式中，平均缴费工资指数按下列公式计算： 平均缴费工资指数= ------职工退休当年、前一年,二年......n-1年的年缴费工资基数，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。 ------ 职工退休前一年,前二年......前n年当地在岗职工平均工资。 ------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。不足整年的，按缴费月数除以12换算。 五、个人账户养老金计发月数 个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。 退休年龄/ 计发月数 40/ 233 50/ 195 60/ 139 41/ 230 51/ 190 61/ 132 42/ 226 52/ 185 62/ 125 43/ 223 53/ 180 63/ 117 44/ 220 54/ 175 64/ 109 45/ 216 55/ 170 65/ 101 46/ 212 56/ 164 66/ 93 47/ 208 57/ 158 67/ 84 48/ 204 58/ 152 68/ 75 49/ 199 59/ 145 69/ 65 70/ 56
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  2021-10-05 17:14 齐改红 客户经理

  每个地方的视频工资不一样，还有您交纳的年限和社保档次不一样，按最低标准缴纳39年的工龄，到2022年退休，每月大概可以拿到三千七八百块钱左右
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  2021-10-05 17:11 辛培军 客户经理

  基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。但是具体的工资标准，建议到原单位人事科和政府人社局那里咨询。
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  2021-10-05 17:08 黄盛权 客户经理

  你好，很高兴为你解答这个问题
  那么你的问题是39年工龄，正科公务员，2021年12月份退休工资有多少？
  怎么根据个人啊的了解啊？大概你的工资退休工资科技干部退休工资大概在一个月在一万元到12000元之间啊！是的，你感觉很少很失望对吧？那没办法的啊，退休工资就是肯定会比你上班的，肯定要赚的少，一大堆啊，这个没有办法的啊
  1.其实早安比晚安更珍贵，因为没人会一醒来就想到你。
  2.也许太重感情的人，日子终究不会好过。信任，依赖，念旧，分分钟把你虐的万劫不复
  3. 在黄昏写上一封书信，载着落日的余晖和银河的浪漫，寄给你，寄给温柔的本身。
  4.人的一生会遇到很多人，他们带着各自的使命为了你才来。
  5.别挥霍你的二十几岁，爱你所爱，行你所行，顺从己心，无问西东。愿时光不负努力，青春不负己。
  6.一段恋爱谈的时间越久越容易分手，而越晚开始谈恋爱的人，一谈基本上就结婚。
  7.划定了期限的朋友圈不知什么时候成了一场自我表达和自我保护的博弈。
  8.如果她一直不消气，告诉她，购物车已清空，她即使再生气也不气了。
  9.爱，就要信任，不爱，就别找那么多理由。往往在婚前的一笔彩礼，就让双方都乱了阵脚。恋爱了很多年，分手却在一瞬间。
  10.我南来，你北往，多少年都随风而去，我们在彼此的生活里失了踪，再无可能。
  11.婚姻本来就是这样，若爱请珍惜，若不爱请离开！待脚已定型，心已定性的时候，再找一双适合自己的鞋。
  12.本该有的生活是自己的，舍弃的和得到的，会成正比的。
  13.抓住自己喜欢的东西，挺重要的。有时候撞撞南墙挺好的。
  14.对方已经决定跟你分手了，只是还没想好充分的理由，而你却还在合计着两人的下一步。
  15.有的人很久不谈恋爱，你以为自己不需要爱情。当爱情来了才知道，原来是你早已忘记了需要爱情。
  16.我们需要告诉自己，也许前任曾经给过对象一段美好的时间，但是他的未来是属于自己的。
  17.信任不仅是在男女关系上，不仅是在某件小事上，而是通过你们所经历的种种，任何时刻他都不会逃避，不会丢下你不管，值得信任，值得托付。
  18.每当某人让你感到痛心时，不要伤心，每个人都有自己的生活，谁都不可能一直陪着你。
  19.最尴尬的莫过于高估自己在别人心里的位置，其实你明明知道，最卑贱不过感情，最凉的不过人心。
  20.经历过很多事之后，你会发现，有些事情，你能想通，也能接受，但还是会难过。
  21.不管生老病死，不管病毒多可怕，不管压力多大，生活多难，我们都不会放弃，紧紧的，请不要各自走丢，不要选择逃离。
  以上是个人对你这个有关39年工龄正科公务员，2021年12月份退休的，有多少工资？这个问题做的解答，希望能够对你有所帮助，也希望你能够采纳，最后贵祝你
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  2021-10-05 17:05 龚子龙 客户经理

  39年的工龄，退休金按照中档计算，60岁退休所拿工资4000左右
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  2021-10-05 17:02 齐敬磊 客户经理

  正科级的公务员，退休工资的多少？除了跟工龄有关系，还跟你平时的工资有关系
  小城镇的公务员跟大城市的公务员，因为平时工资就不一样，自然退休金也是不一样的
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  2021-10-05 16:56 齐晓彦 客户经理

  39年工龄退休能领多少钱？
  答：无法计算，退休金与当地职工平均工资，你缴纳的养老金总和等有关系。