其他回答(共7条)

• 

  2021-10-06 11:09 赵骥万 客户经理

  可以明确一点，社保卡如果停止缴费，去医院看病是没法进行报销的哦！但是卡里医疗保险个人账户的余额可以拿来买药。看来还是有不少朋友不了解社保卡，我做了一份详细攻略，赶紧看看吧：

  1、社保卡有什么用？

  社保，就是我们常说的“五险一金”中的“五险”，包含了医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

  而社保卡就包含了这五种保险的保障功能，甚至还能当做金融借记卡使用。

  除了这些功能，社保卡还能够充当电子凭证，作为我们办理就业登记、参保登记等业务的电子凭证。其次，能够用来记录我们的个人基本信息和社保相关业务的信息。

  甚至能充当银行卡，缴纳各类社会保险费用，领取各项社会保险的待遇、报销费用等。

  所以，社保卡的功能非常强大哦~

  2、社保卡断缴对医疗保险有什么影响？

  社保卡功能强大，如果停缴自然也会影响到这些功能的正常使用。

  其中，影响最大的就是医保：社保断缴的第二个月起，医疗保险就不能报销医疗费用了，但医疗保险的个人账户余额的钱还是可以用来买药。

  如果在这个时候生病住院，那就意味着只有规定药品费用能够进行报销，而住院费、手术费等都无法报销。但药品费占的比例不大，手术费和门诊费等占的比例大，却没得报销，那就要花很多钱啦！所以，我建议大家尽量不要断缴社保，否则损失惨重呀。

  当然，社保断缴会对养老金、买房买车等方面都会有影响。我也都整理好详细的攻略啦，不到三分钟，教你看懂社保断缴的影响：

  望采纳！

  全网同号：学霸说保险，欢迎搜索！

  资料来源：

• 

  2021-10-06 11:06 黄田青 客户经理

  社保停止缴纳几个月后，再续保能否享用医疗报销，应根据下列情况区别对待：
  1、参保人员在停止缴纳医疗保险60天内（含60天），续缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇；
  2、停止缴纳医疗保险费用60天以上至180天（含180天），续缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇；
  3、停止缴纳医疗保险费用180天以上，续缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。中断后未补缴欠费的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。
• 

  2021-10-06 11:03 黄盛润 客户经理

  不能。断交社保后，重新买社保的话要等到连续交纳三个月或者半年以上才能继续享受医保待遇。。新用户交社保的话是这个月交，下个月享受。你是断交续交用户要至少连续再缴3个月或者6个月后才能继续享受医保待遇。具体要看你停交了多久了。超过1年，要等再继续交满6个后才能用。
• 

  2021-10-06 10:57 符翠红 客户经理

  我们都知道，在我们缴纳的社保五项保险中，最重要的莫过于医疗保险和养老保险。某种程度上，医疗保险的重要性要大于养老保险。
  民间有句俗语：“辛辛苦苦几十年，一病回到解放前”，讲的就是医疗保险的重要性。
  但是，实际工作中，我们又可能因为离职、跳槽等原因导致社保不能连续缴纳，从而出现医疗保险“断缴”。
  那么，我们该如何操作才能保障自己的权益不受损失呢？
  下面由“晶说社保”为您深度解析“医疗保险不要断缴的重要性”和“如何让医疗保险连续缴纳”。
  001
  医疗保险断缴，会出现哪些后果？
  一、影响缴费年限。
  我们都知道，关于退休规定中，医疗保险的缴费年限比养老保险的缴费年限要高很多。
  以青岛为例，至少要交满女20年男25年，济南等地方是女25年男30年，才可以在退休后不再缴费享受医疗报销待遇。
  那么，社保断缴最直接的影响就是缴费年限，不过，只要养老保险交够15年，医疗保险是可以办理一次性补缴的。
  二、断缴期间，万一生病，将影响医疗报销
  这是医疗保险断缴最大的影响，也是为什么让大家不要断缴的主要原因。
  根据规定，医疗保险断缴三个月内，是可以补缴的，补缴后，不妨碍享受医疗报销待遇。
  断缴三个月以上，将无法补缴，只能从再次缴费开始，重新计算医疗等待期，一般是六个月。
  也就是说，万一在这六个月内生病住院了，是没有办法报销的！
  三、断缴三个月内，可以补缴。
  如果大家换工作，医疗保险出现三个月内的断缴，建议大家尽量补缴上。
  因为，只要你没补缴，医疗报销待遇就从你重新缴费开始计算，必须经过六个月的等待期！
  002
  如何让医疗保险连续缴纳？
  我们中的绝大多数人，都会经历辞职、跳槽等情况。那么，跟单位解除劳动关系后，社保怎么办？
  1、正常找到工作接续缴纳
  关于跳槽的情况，一般来说，三个月以内，一般就可以找到新工作了，那么，社保接续缴纳即可。
  2、如果符合条件的话，尽量办理失业，领取失业金
  因为领取失业金期间，医疗保险是由失业保险基金给予缴纳的，包括每个月打到社保卡个人账户部分也是按照最低缴费基数来注入的。
  领取失业金的条件，仅限于非本人主观意愿失业或者是劳动合同到期的情况。
  所以，建议想换工作的人们，尽量等到劳动合同到期，这样就可以在失业期间保证医疗保险正常缴纳了。
  3、如果一时半会儿不打算找工作的话，尽量缴纳灵活就业社保
  灵活就业社保最大的好处是无论是缴费基数还是缴费年限，都可以跟企业社保实现无缝对接，退休时合并累计计算。
  这样个人缴纳灵活就业社保，就可以保证养老保险和医疗保险，连续缴纳不间断。
• 

  2021-10-06 10:54 辛培剐 客户经理

  失业后养老，医疗保险由自己负担，
  养老是可以停缴的，以后上班就可以由单位继续缴纳，但楼主就会断了一年的养老
  医疗是不可以停缴的，如果两个月未缴纳，医疗保险关系就会自动解除，以后无法续接。
  失业险是由单位上的，一旦失业，就可以领到失业金，即然失业了，无需再上失业险，再说失业险只针对单位，不对个人，个人不存在缴纳失业险的问题，没有工作的人是无权利上失业险的
  工伤险也是由单位缴纳，不工作，哪来的工伤，不作解释了
  生育险，如果在单位，是强制性的，必须由单位来缴纳，个人可以随意，可缴可不缴....
• 

  2021-10-06 10:51 赵骥万 客户经理

  我来回答你：
  如果实在资金困难可以暂时停保。但是最后还是要接续起来。
  1、你在单位的时候，交纳的是五险，其中包括养老、医疗、失业、工伤、计生保险，一旦你失业，后三项不需要自己交纳。只需要交纳前两项。
  2、失业后，因为单位有交纳失业保险，所以你可以申请领取失业金，在领取失业金期间不需要交纳养老保险，可以视同缴费，具体可以到劳动部门咨询你享受的期限和档次。
  3、医疗保险如果你继续交纳，那么就继续享受医疗保险待遇，不愿意交纳就不享受医疗保险待遇。也就是说，如果你在停保医疗保险期间，如果有住院费用就无法报销，但如果你在停保一段时间以后继续交纳了，在交纳期间发生的费用，可以根据规定报销。医疗保险的特点是“交就享受，不交不享受”，不允许在以后有了钱再补缴。
  4、失业后再就业，可以在再就业单位继续交纳各项保险，将养老保险接续起来，如果之前有断保的养老保险，可以补缴，需要交纳滞纳金，具体按照当地劳保部门规定。
  希望以上可以对你有帮助。
• 

  2021-10-06 10:50 赖鹏华 客户经理

  社保卡停止缴纳，医保账户将在停止缴费的次月被封存，不能享受医保待遇。账户封存期间，医保卡里剩的钱依然可以使用，可以用于在医保定点医院看病就医，持卡结算，一直到医保卡里的钱用完为止。但住院报销等在次月就不可以享受了，也就是说医保断交，第二个月开始住院不能报销。

  例如个人在2018年12月参加工作，缴纳社保，当月就可以享受医保待遇，而在2018年12月辞职，停交社保。那么停缴后的2019年1月份开始，就不可以享受医保待遇了，但是缴纳的医保年限不会作废，还有就是医保卡里剩余的钱，还是可以按照交费“消费”的。

  扩展资料：
  

  由于医疗报销的上限与连续参保时间有关，欠费或停保超过3个月的还将影响医疗保险报销的额度和重大疾病医疗保险额度。如东莞地区的医保政策，社会基本医疗保险最高支付限额根据参保人连续参保缴费时间确定，比如连续参保缴费时间满两个月不足6个月，住院及特定门诊最高支付1万元。

  而且在报销缴纳满36个月以上的，住院及特定门诊最高支付30万元；社区门诊按比例支付，不设限额。重大疾病医疗保险最高支付限额也根据参保人连续参保缴费时间确定，满36个月以上，最高支付限额30万元。

  参考资料：