其他回答(共7条)

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  2021-10-09 12:00 齐晓彦 客户经理

  人事办公室面谈，引荐总经理室面谈，分公司人事部面试。正装，有营销工作经验最好。因为平安内勤也是也推动营销工作的。
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  2021-10-09 11:57 连丽艳 客户经理

  目前我在平安工作地方不一样管理制度可能会略有不同，据我所知没有人会要求员工买保险，你如果在保险公司工作几年后你会很自觉的买保险，因为你会发现保险确实好。
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  2021-10-09 11:54 赵飞船 客户经理

  面试时问一下是内勤还是外勤就知道了，平安集团主要分内勤和外勤，内勤是平安集团的正式职员，每月拿固定工薪，五险包有。外勤就是我们通常知道的在外跑业务的，没有底薪，收入多少就看你跑多少单，我姐三年前刚毕业就被平安公司去学校签下了，做了培训讲师，今年出时我姐让我也去平安上班，刚开始都会先安排培训的，不要听网什么SB们说的为认那就是洗脑，不懂还装聪明，一进去你都不了解这个行业，免费培训了解保险业的情况和以后怎如何进行工作怎么就叫洗脑了，不然你们认为一个只靠骗的公司能进入世界500强吗？在平安的工资都是保密的，跑业务的我不知道能拿多少，因为没有底薪靠跑单拿提成的，我姐是内勤，刚开始一进去是3000第二年是4500，今年初是6000，现在到8000元了。不过听她说，这在内勤里还算少的，一般都在1W以上。我刚进去没多久，就听见别的部门（跑业务的)里有5人那个月都拿到8W的工资提成了。其中一个拿了16W,所以在平安不是靠关系说话，是靠业绩的，我也刚进来，所以我有所了解，那些有事没事老认为平安是骗子公司的人不防自己去平安工作后就知道我说的是真是假了，我到还担心那些没事说事的人未必能进得了平安，耳听为虚，眼见为实。
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  2021-10-09 11:51 龚富贵 客户经理

  因该不会，我面试之后还在家等平安公司的短信通知】
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  2021-10-09 11:48 赵馥洁 客户经理

  只要你在网上有简历，保险公司那帮人就会买的你的简历。
  或者利用公开的网站发布他们瞎注册的公司招聘信息用来钓鱼。
  然后他们就成天拉你去面试。
  因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
  不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
  他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
  就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
  如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
  他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
  目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？）；2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人，所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
  如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
  干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
  除非你不是人，是所谓的人才，
  能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
  ——你觉得可能么？
  靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
  没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
  凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
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  2021-10-09 11:45 黄益泉 客户经理

  别去。
  朋友在那里做了一个多月， 愣是一分钱没拿到。跟你说下我知道的吧 望采纳
  现在综合金融名义上是汽车、房产、金融小贷，但是实际上它是平安人寿下面的，也就是保险公司下面的，都是忽悠人的，还是让你主推保险理财产品，因为其他的都有专门部门去做。
  为啥招聘这么多人，还这么大张旗鼓，里面人说是要上市，这两年盘子要做大，据我所知，是这样的，因为有朋友在平安比较牛逼的部门，她说的。
  但是 实际去面试的时候你会发现好像一个宣讲会一样的，一群人在那听一个经理说，其实啊 ，就是类似直销，为啥那么想让你去 就是想扩大人数，上一级的领导就能通过下线业绩拿提成，所以人越多越好。
  好吧 说了这么多，是因为我刚刚辞职，他妈的都接到综合金融至少10个电话了，第一次是去了，但是情况就像上面说的，感觉就是直销 ，我都不想去 那个客户经理还天天说多好 让我去。
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  2021-10-09 11:44 龚家跃 客户经理

  目前平安有人寿、产险、养老险、健康险四家专业保险公司，你问的不知道是哪一类，好吧，暂且以人寿险公司为例，岗位分类比较详细，有财务、人力、企划、营销、运营、行政、两核、保费、客服等等，不管应聘什么岗位，入职的步骤是一样的：
  1 参加说明会，了解公司的基本情况，参加行政能力测试，成绩合格进入人力资源部负责人的面试。
  2 人力资源部门负责人就应聘者的基本情况：年龄、性格、专业、气质等等进行初选。
  3 分公司领导面试：比较全面的面试了，首先是每人两分钟自我介绍，之后是每人一分钟即兴演讲，再后是案例分析策划一个营销活动，之后研讨结果进行汇报，最后就是面试官就关心的问题一一问答，比方说谈你过去的工作啊，谈你的性格的特点啊，如果你以前是做销售工作的，可能现场就要求你将一个产品卖给你身边的应聘伙伴，也会立即要求你身边的伙伴给你一个全面的评价，平安很重视综合能力，如果你能在面试的环节表现的比较突出，更加有利于根据你的能力给你定岗，一般员工分为多个级别，自然岗位级别越高，起薪标准越高。至于你之前的工作经验之类基本都是浮云，重要的是看到你的发展空间有多大，平安看重员工的责任感、有爱心、求卓越，面试时表达问题一定要条理清晰，说话头头是道，不要废话，更不要过于锋芒毕露。
  一定需要有学士学位证（不仅仅是本科的毕业证），否则无法入职。
  总之面试是漫长的过程，我那时候是九个人一起，时长4个多小时。不论什么面试记得穿西装，白衬衫，保持好的精神状态，一定要懂礼貌。 祝你顺利，希望有缘分与你做同事！