其他回答(共7条)

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  2021-10-10 10:27 粱俊芳 客户经理

  比例：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。

  1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

  2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

  3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

  4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

  5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

  缴费基数。

  （1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

  （2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

  （3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

  以上内容参考：

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  2021-10-10 10:24 赵颖辉 客户经理

  社会保险缴费比例：
  个人缴费比例公司缴费比例
  养老保险8%20%
  医疗保险2%6%（另有每年的大病统筹120元左右，一般是双方承担各半）
  失业保险1%2%
  工伤保险01%
  生育保险00.8%
  合计11%29.8%
  各地可能在医保缴费比例方面有出入，其他的一般没有什么变化的。
  祝好

  扩展阅读：

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  2021-10-10 10:18 黄盛毅 客户经理

  补充医疗保险，就说个幌子，保险就说保险，不存在什么补充一说
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  2021-10-10 10:15 齐晓强 客户经理

  补充医疗保险是这样的：
  1.补充医疗保险报销的原则就是社保没有报销的那部分再从补充医疗中报销。比如，门诊1800以内部分及1800以上社保报销比例以外的部分、住院1300以内的部分及1300以上社保报销比例以外的部分。
  2.补充医疗能报销多少是根据单位自己选择而定的，比如，门诊单位可以选择在社保报销以外在报销60%、或80%甚至可以选择90%等等，住院也一样，可以选择在申报报销以后再报销90%、95%等等，这而比例在投保时进行选择；
  3.补充保险的费用：要根据单位选择的补充保险的报销比例而定，门诊部分的费用是比较高的，选择90%比选择60%的费用要高，住院部分的费用是比较低的，所以很多单位选择补充医疗时，门诊的比例不选择那么高，这样费用就可以低一点，另外费用还和参保的人员多少、人员的平均年龄、退休人员的数量多少有关，所以补充医疗的保险费要和单位具体商量才能定下来；
  4.补充医疗的保险费一年一交，可以在工资的4%中列支，但是不是说把4%都交上来，如果人员有变动，现在社保做增加或减少的变更，拿着社保的变更单就可以在保险公司做补充医疗的人员变更，退费或加费。
  5.补充医疗当人对职工有很大的好处，公司可以从费用中支出，一旦员工有一个大病或意外事故，对公司来讲那就可以减轻不小的赔付压力。
  6.补充医疗也是社保要求的一个内容，不在保险公司做也要自己单位做。对于小的单位来说就更有必要，因为小的单位一旦有职工发生重大问题，资金就会收到很大的影响。
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  2021-10-10 10:12 齐敦益 客户经理

  以上海为例，2021年7月1日起至2022年6月止，上海社保缴费基数上限为31014元/月，下限：5975元/月；缴费比例：公司27.16%，个人10.50%。社保缴费比例每年是固定的，变化的是社保缴费基数。

  企业缴纳需要缴纳的分别是：

  残保金比例是:1.5%；工伤保险比例是:0.26%。

  医疗保险比例是:9.5%；养老保险比例是:16.0%

  失业保险比例是:0.5%；公积金比例是:7%

  生育保险比例是：1%

  个人需要缴纳的比例分别是：

  大病/补充/大额医疗比例是:0%；工伤保险比例是:0.0%

  医疗保险比例是:2%；；养老保险比例是:8.0%

  失业保险比例是:0.5%；公积金比例是:7%

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  2021-10-10 10:09 米塞林 客户经理

  医保大病保险个人和单位部分各交多少：这个险种一般都是医保中心与商业保险公司合作的，

  一般不会有文件明确指出单位和个人分别承担的比例或金额，主要还是看单位，效益好的单位全部缴纳，职工个人不必缴纳；也有的单位不拿，全由职工自己拿。

  一、个人帐户包括职工个人缴纳的全部基本医疗保险费和单位缴纳基本医疗保险费的一部分。

  二、一般来说养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。

  工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

  扩展资料：

  大额医疗保险是指为解决参保人员因大病、重病产生的超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额的医疗费用，在基本医疗保险的基础上，医疗保险市级统筹建立了大额医疗保险制度。

  定义

  大额医疗保险是在参加基本医疗保险的基础上，由用人单位按本单位职工和退休人员缴费基数的1%，职工和退休人员个人每人每月按2元钱缴纳大额医疗保险费（大额医疗每月缴纳的钱数各个地区不一样）。

  参加基本医疗保险市级统筹的用人单位及职工和退休人员，在参加基本医疗保险的同时，应当参加大额医疗费互助保险。

  职工和退休人员缴纳了大额医疗保险费的即享受大额医疗保险待遇，发生超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额的医疗费用时由大额医疗保险支付其医疗费用。大额医疗保险支付医疗费用的范围同基本医疗保险相同。

  如何选购

  重疾险是医保的必要补充。对没有医保的人来说，重疾险尤其重要。而对医保覆盖对象来说，重大疾病险可作为一种必要补充。因为，社会医疗统筹基金对医保人员的保障是“保而不包”的，住院费用和大病医疗的自付比例和金额相对比较高。

  如果曾购买过重疾险，只要确诊的疾病是符合保险条款中的保障对象，那么就可以一次性获得保险公司的给付，一方面不需要自己在病后垫付医疗费用，更重要的是减轻了个人的医疗支出负担。

  而且，医保的药品是按甲、乙两类分别对待的，药品的实际个人分担额较大，有些病人因经济困难就少用乙类药，若能获得保险赔付，则在治病用药方面也会有更大的自由度，提高医疗质量。

  保障范围

  很多人都会想，既然是预防以后得大病时经济上有所保障，那当然购买保障范围多的品种比较好。

  记者注意到，市场上的重疾险保障疾病已从数种增加到数十种不等，许多保险公司经常会在宣传时强调保障疾病的种类。但事实上，对个人而言，并非保险责任的范围越广越好。

  重疾险的保险费是保险精算师按照该险所含各种疾病的发病比率等各种指标综合得出的，保障的病种越多，保费自然越高。

  对于具体的投保人来说，有些疾病的发生率几乎为零，或者他们原先购买的意外险中已经能够保障到的某些创伤类疾病，那么就没有必要花钱再去购买有交叉保障项目的重疾险。

  保险资深人士认为，选择重疾险时最重要的是考察条款中是否包含了常见的心血管、器官性和老年性疾病，有了这三大类，基本上就满足了一般投保人的保障需求。

  另外，还要注意为自己度身订做，比如儿童购买重疾险一定要其中保有白血病;女性可考虑购买涵盖了乳房癌等女性多发病种的重疾险等。

  还要值得注意的是，有些疾病虽然列入了保障范围之内，但条款对疾病的发生程度限制相当严格，到了条文中规定程度的患者一般已是重症中的重症，即便得到保险金也几乎没有机会生还，这类保障其实没有实际意义。

  参考资料；

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  2021-10-10 10:08 龚富贵 客户经理

  每年社保缴纳的比例是不变的，要缴纳的费用是多少主要看你选择的社保缴费基数，缴费基数越高，那么需要交的费用就越多。以上海为例，2021年7月1日起至2022年6月止，上海社保缴费基数上限为31014元/月，下限：5975元/月；缴费比例：公司27.16%，个人10.50%。
  企业缴纳需要缴纳的分别是：
  残保金比例是:1.5%；工伤保险比例是:0.26%。
  医疗保险比例是:9.5%；养老保险比例是:16.0%
  失业保险比例是:0.5%；公积金比例是:7%
  生育保险比例是：1%
  个人需要缴纳的比例分别是：
  大病/补充/大额医疗比例是:0%；工伤保险比例是:0.0%
  医疗保险比例是:2%；；养老保险比例是:8.0%
  失业保险比例是:0.5%；公积金比例是:7%