其他回答(共7条)

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  2021-10-10 13:39 连传强 客户经理

  如果你年满50周岁，已经到了法定退休年龄，那么单位就没有必要再给你交养老保险了，因为延迟退休的条文，还没有正式实施。
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  2021-10-10 13:36 车巧怡 客户经理

  11月20日，人社部发布消息称，正对渐进式延迟退休年龄问题进行深入研究，并表示，在制定延迟退休年龄方案的过程中，会充分考虑社会各界的意见和看法，综合平衡。
  为什么要延迟退休？延迟到什么时候退休？是因为养老金不够用了么？对这些大家关心的问题，一起来看看人社部的回答。
  为什么要延迟退休？
  人社部部长尹蔚民在今年两会期间曾表示，现行退休年龄政策是上世纪50年代初期确定的，当时我国人口预期寿命不到50岁，现在国情发生了巨大变化，人口的预期寿命已达70多岁，有必要根据实际情况进行调整。
  当前，我国正面临人口老龄化的巨大压力，劳动力供给形势严峻。
  据预测，2050年我国60岁以上人口占总人口的比重达将达到38.6%。目前，职工养老保险的抚养比是3.04：1，也就是3个人养1个人，到2050年将下降到1.3：1，1.3个人养一个人。从国际上看，延迟退休年龄是各国应对人口老龄化的普遍做法。自1989年以来，世界上有170个国家延迟了退休年龄。
  此外，许多专业技术岗位，50、60岁的人员正处在经验丰富、技艺纯熟的阶段，这种高端人力资源替代弹性是比较低。如果这部分人过早退休，是对人力资本的巨大浪费。
  实际上，目前世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁，相比之下，我国平均退休年龄不到55岁，是世界上退休年龄最早的国家。
  渐进式退休年龄是咋回事？
  渐进式的退休年龄政策是世界各国特别是一些发达国家普遍采取的政策。
  究竟什么叫“渐进式”？就是用较长的时间来逐步达到提高法定退休年龄的目标。尽管节奏有快有慢，但总体上是逐步推进。根据人社部说法，可概括为八个字——“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间再达到法定退休年龄。
  所以说，如果政策实施的时候，你已是原本将要退休的年龄，最有可能的，仅仅是在原退休年龄基础上延长几个月而已。
  何时实施延迟退休？
  据介绍，在实施延迟退休政策之前，会先把方案公布，实施时间至少要在5年以后，给大家一个心理上的预期。按照人社部此前的设想和规划，延迟退休政策还要经过制定、公开征求意见、上报中央、公布几个流程，公布之后还会有数年的缓冲期。因此，这几年面临退休的人，对此当“毫无压力”。
  延迟退休会影响我的养老金发放吗？
  尹蔚民曾表示，养老保险基金未来的收支平衡，的确面临着巨大的压力。而且，由于企业职工养老保险是省级统筹，存在地区之间的不平衡现象。
  但非常明确的是，养老保险目前总体运行是平稳的，“大家的养老是有保障的”。无论是企业职工养老保险，还是城乡居民养老保险，都是收大于支，不仅确保了待遇的发放，而且还略有结余。
  以今年前10个月的数据为例，全国基金总收入超过总支出2100多亿元，绝大多数省份基金累计结余额超过8个月以上的基金支付额，能够确保当期养老保险待遇支付。
  如何确保养老金收益？
  2014年，人社部公布的数据显示，我国企业职工养老保险累计结余3.06万亿元，城乡居民养老累计结余3843亿元。而养老金的平均收益率只有2.32%，多数年份低于物价上涨的水平，面临很大的贬值风险。这么大笔钱，怎么确保保值增值？
  今年6月，人社部、财政部联合发布了《基本养老保险基金投资管理办法》，向社会公开征求意见。
  这项新规全面解除了“养老金不能投资股市”的紧箍咒，在境内投资的前提下，养老基金投资的范围得到扩大，以前只能存银行、买国债，现在上市流通的证券投资基金、股票、股权、股指期货等等，都可以买了。
  实际上，广东省早有尝试。2012年，经国务院批准，受广东省政府委托，全国社保基金理事会负责投资运营广东省企业职工基本养老保险结存资金1000亿元，2013年的收益率就达到6.2%，跑赢同期2.6%的通胀率。
  同时，人社部将加大社会保险扩面征缴力度，实行基础养老金全国统筹，并加快发展多层次养老保险体系，继续增强养老金的支撑能力。
  如何确保养老金安全？
  养老金入市，实现多元化、专业化投资，也有网友担心了，“这样风险就会变大，亏了怎么办”？
  人社部新闻发言人李忠称，养老保险基金是群众的养命钱，确保养老金绝对安全始终是第一位要考虑的问题。
  首先，国家对各项社会保险基金实行严格的监管，社会保险基金存入财政专户，收支两条线管理，专款专用，任何组织和个人不得侵占和挪用。一旦有侵占或挪用社保基金的行为，发现一起，查处一起，确保各项社会保险基金的安全完整。
  其次，针对投资行为，在管理机构、资产配置策略、信息披露制度等方面，也会进行全方位的监管。为了切实平衡风险和收益，新规就设定了一条“红线”：投资股票、股票基金、混合基金、股票型养老金产品的比例，合计不得高于基金资产净值的30%。

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  2021-10-10 13:33 龚安静 客户经理

  养老保险是累计计算缴费的，累计缴费曾经超越15年，从这方面思索，假设本人没有才能，真实没有方法，那就不参与灵敏就业社保，继续缴费，假设本人有经济才能还是继续缴费的好。毕竟养老保险多缴多得，长缴多得。而且还会影响退休以后医疗保证。

  不交影响到达退休年龄医疗保证
  

  好多人都听说养老保险需求缴费15年，到达退休年龄就能够领取养老金，其实医疗保险也有退休的，而且缴费年限比养老保险还要多。女同志医疗保险缴满20年，享用终身医疗待遇，男同志医疗保险缴费满25年或是30年，享用终身终身医疗待遇。

  缴费了217个月，合计17.8年，固然到达了养老保险最低缴费年限15年，但是医疗保险缴费女同志医疗保险还差2.2年，男同志医疗保险还差7.2年或是12.2年，从这个方面思索还得继续缴费。
  

  倡议假设你经济条件还能够的话，女同志还得最低缴费3年。男职工依据本人的所在地详细规则，看看要继续缴费几年。

  好多人以为医疗保险不重要，但愿是不重要的，重要的时分都是看病吃药，特别是大病住院的时分，真的能给本人带来实真实在的医疗保险的益处，报销比例高达80%以上，以至有的中央报销90%，本人只需求花小钱看大病，平常多累积，与养老保险一样，年轻时分多缴费，老了有医疗保险给我们安康保驾护航。
  

  断缴养老保险对养老金有何影响？
  

  养老金的几由缴费年限、缴费基数、社会均匀工资、个人账户储蓄额、人的预期寿命决议。其中社会均匀工资与人的寿命我们不能决议，而缴费年限争取越长越好与缴费基数越高越高，从而个人账户也会越来越多，未来领取的养老金也会越来越高。

  大的方面说，假设你不是缴费214个月而是150个月，这样不只仅是影响养老金那么简单，而且还会影响退休年龄，延迟退休。

  综上所述，假如有才能，本人继续参与灵敏就业社保，缴费到退休年龄最好，这样养老与医疗保险退休都能享用的到。假如如今断缴，是对将来领取养老金时间方面没有影响，但是对养老金的几肯定是有影响的，而且医疗保险还不够年限。假如经济才能不允许的话，倡议把医疗保险年限缴足，然后再思索要不要缴费，或者积极找工作，这样呢既能够赚钱，单位帮你交纳社保，到达退休年龄，正常退休就好了，别泄气振作起来，置信一切都会好的！
  

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  2021-10-10 13:30 龚小花 客户经理

    退休时间延后，男60女55的退休年龄即将废除，将对个人、家庭和国家都会有影响。

    一、对个人的影响有以下三方面：

    （一）个人缴纳的社会养老保险将“多缴少收”。对于个人，无论男女，将意味着工作时间更长，退休的时间越晚。根据养老保险的相关规定，只要是在职的人员，都必须继续缴纳养老保险。那么如果，延迟5年退休的话，意味着在职多缴5年养老保险，而相应地则意味着少收了5年的养老金。

    （二）晚年的生活将会受到影响。早点退休和晚点退休的区别是人的身体已经有很大的变化，5年后退休，也许身体已经大不如5年前。那么，对于一些对退休生活有追求的人而言，将会影响到晚年的生活质量。

    （三）对年轻人而言，找工作尤其是找体制内工作的难度越来越大了。延迟退休政策的受惠者更多的是体制内的人员，而能够彻底执行延迟退休政策的也只有体制内人员。延迟退休，意味着体制内的人员退出岗位的速度更慢了，那么意味着年轻人找这些工作岗位的难度更大，竞争的激烈程度也会更大。

    二、对家庭的影响有以下两方面：

    （一）生育的成本更高。现在的普遍做法是爷爷奶奶或者外公外婆带孙子，让子女安心出外工作，这是目前家庭稳定的一个重要基石。如果延迟退休年龄，那么意味着年轻人养育下一代的时候，父母还没有退休，不能帮忙带孩子，这时只能聘请保姆带孩子，或者是年轻媳妇全职在家带孩子，这将意味着生育成本比以前高了，也最终导致年轻一代的生育意愿更加的低。

    （二）啃老现象更加严重。延迟退休意味着年轻人找工作更难，找不到合适的工作，而父母又还没有退休，在这种情况下，可能更多的人会选择宅在家里啃老。

    三、对国家的影响有以下三方面：

    （一）弥补了社保基金的亏空。延迟退休意味着参保人领取社保养老的年限更短而缴纳的年限更长了，这从基金平衡的角度看，是可以弥补养老基金的亏损的。

    （二）就业难题会加大。近年来，国家不断出台一些稳定就业的政策，就是要想让多数人尤其是新毕业生和刚参加工作的劳动者有更多工作的机会，创造给他们更多的就业岗位。但如果实施延迟退休政策的话，这将会加重就业的难题，这对国家的和谐稳定是一个比较大的挑战。

    （三）人口红利将进一步弱化。我国作为人口大国，曾经靠人口红利获得经济的飞速发展，但延迟退休政策将会进一步降低年轻人的生育意愿，人口少子化的时代将会出现。对于一个国家，如果长期的人口少子化的话，那么若干年后年轻劳动力缺乏将是一个必然的趋势，这对未来的经济发展将是不利的。

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  2021-10-10 13:24 辛培乐 客户经理

  “延迟退休”这一话题已经出现多年，尽管目前还没有真正实施，但是今后落实已经是板上钉钉的事情。现在很多人关心的一个问题是，延迟退休到底对自己有没有影响、影响有多大？

  3月13日，延迟退休改革原则确定，这一原则解决了不少人心中的疑惑。人社部方面表示，改革不会搞一刀切，我国延迟退休采取的是渐进式，按照每一年延迟几个月退休，或者每几个月延迟1个月这种方式来推进，同时延迟退休有一定的弹性，个人有自主选择提前退休的空间。

  不过可以明确的是，延迟退休对 80后、90后以及00后等新生代们整体影响是很大的。不说别的，就说退休年龄，80后、90后男性职工基本上都要到65岁才能退休了，当然，现在多了一种可能，那就是在条件符合的情况下选择提前退休。

  有一些80后、90后会说，延迟退休已经势在必行，社会老龄化和过去施行的退休政策不符合社会发展现状，这是我们国家要推出“延迟退休”的两大原因。

  关于社会老龄化这方面，有数据显示， 目前我国60周岁及以上人口老年人口已经超过2.5亿人，占全国总人口的18%，而老年人口占比将持续增多，预计到 2033年突破4亿，占全国总人口的25%左右，到2050年左右就达到人口老龄化巅峰期，老年人口约占总人口的33%。

  老年人口占比越来越多，也就意味着在岗职工要抚养的退休职工将变得越来越多，相关数据表明，现在我们国家养老保险的抚养比是3.04：1，也就是说3个在岗职工要抚养1个退休人员，而随着社会老龄化日趋严重，将来抚养比可能就接近1:1。

  到时候，养老金缺口就不仅仅是传言，而会变成现实，发放养老金可能就真的成为问题。所以说，几年后开始延迟退休就显得非常有必要，按照五六十年以前的退休方案来执行，显然不符合当前我国的发展现状。

  关于过去施行的退休政策不符合社会发展现状方面，过去我们国家退休年龄是根据人均寿命来制定的，不过随着经济的发展，老百姓的生活条件已经有很大的改善，现如今我们国家的人均寿命已经达到77.3岁，因此再按照以前的情况来设定退休年龄，显然已经不符合现状，人社部表示以前的退休年龄是偏早的，因此适当延迟退休年龄，才符合社会发展现状。

  对于80后、90后群体来说，现在距离退休还很远，但却是受到延迟退休影响最大的一批人。有一些80后、90后就有这样的疑虑：既然都延迟退休了，那么还有必要缴纳养老保险吗？

  对此，资深的经济学专家表示，不管是80后、90后，还是00后们，缴纳养老保险还是非常有必要的，一旦放弃缴纳，反而存在更多的问题，原因有三个。

  第一，我们国家发放养老金的原则是多缴多得，80后、90后基本都得到65岁才退休，这意味着可以多缴纳5年的社保，相应地，退休金就会“多缴多得”了。

  第二，社保目前已经成为大家生活中重要的保障，买房可以用住房公积金，治病可以用医疗保险，也就是说，一旦放弃“养老保险”，那就意味着涵盖在社保范畴里的住房公积金、医疗保险等等也全都放弃了，这是很不值得的。

  第三，有一些人担心国家养老金储备不足的问题，不过根据人社部不久前已经宣告，不存在养老金不足的问题，今后养老金还会越来越多。事实是，我们国家的养老金已经16连涨，今年极有可能17连涨，这说明养老金储备还是很足的。此外，对于很多80后、90后来说，大家已经工作多年，养老金也缴纳了多年，如果现在断缴了，肯定划不来。

  总而言之，80后、90后要坦然对待延迟退休这个事实，而养老保险最好还是继续缴纳。对此，你有什么不同的观点么？

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  2021-10-10 13:21 桑风月 客户经理

  在很多人眼里，延迟退休这件事，就等同于“说话不算数”。因为缴纳养老保险的时候，并没有延迟退休这样的说法。现在还没达到退休的年龄，就被告知要延迟退休的年龄。延迟退休这样的政策，对于灵活就业参保人员来说，无疑伤害是最大的，工作不稳定，缴纳社保的费用都有个人承担，还要延迟退休的年龄，这让很多灵活就业人员，感觉看不到未来。那么，延迟退休，对于灵活就业退休人员意味着什么？会不会造成缴纳社保的人较少？

  延迟退休，对于灵活就业退休人员意味着什么？
  

  如果实施延退休，对于灵活就业人员来说，不仅仅是延长可工作的年限，还让原本不富裕的生活难上加难。我国目前的灵活就业人员退休年龄是，男性退休年龄是60岁，灵活就业人员女性退休年龄是55岁，如果延迟退休实施，男女同步65岁退休。对于男性来说，只延迟了5年，但对于女性灵活就业人员来说，延迟他的年限并不是5年而是10年。

  大部分55岁以上的人，基本上很难找到工作。延长退休的年限，对于男性而言，无疑增加了5年的工作空窗期，对于女性增加了10年的工作空窗期。在此期间，生活的经济来源成为难题，让大部分家庭的生活雪上加霜。

  延迟退休，会不会造成缴纳社保的人减少？
  

  如果延迟退休实施，相信这是样的情况是必然的。为什么这么说，主要有以下几点原因：

  1.缴纳满15年的灵活就业人员，本打算再多缴纳几年。然而随着退休年龄的延迟，就业难找不到工作，只能将这部分钱用于工作空窗期的生活，这导致了一部分人少缴纳了一定年限的养老保险。

  2.没有缴纳满15年的灵活就业人员，很容易出现退保的情况。因为自己距离15年的最低缴费年限，还有一段时间，缴纳养老保险本身就是一件很困难的事情，而且延迟了退休的时间，感觉已经没有比较缴纳了，还不如自己有些存款来的要更加的实际一些。所以相信会有一部分退保。

  虽然以上的问题一定会存在，但是希望大家用正确的心态面对延迟退休这件事，态度不要过于盲目。因为在制定牵扯人数众多的政策同时，国家一定会有倾斜照顾考虑。对于延迟退休的实施，相信国家会给大家一个满意的答卷。
  

  温馨提示：尽量不要选择退保，因为退保只返还个人账户部分，统筹账户中的钱是无法返还的。灵活就业人员，缴纳的社保费用大部分都进入了统筹账户，只能返还很少一部分钱，这样是最不划算的做法。所以，一定要理智对待。
  

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  2021-10-10 13:20 樊振生 客户经理

  
  

  现行法定退休年龄确实已经不符合当前国情，延迟退休年龄是必然结果。但是延迟退休年龄不应该一刀切，应该考虑更加可行的渐进式或者弹性制方案。

  延迟退休年龄这个口号在我国已经喊了好些年了，根据人社部公布的《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》指出，应该制定出台渐进式延迟退休年龄的方案，按照规划今年应该出台相关政策。延迟退休的话题一经提出后，民间反对的声音是非常突出的，改革退休年龄面临着重重困难，涉及人民群众的切身利益，属于重大政策调整，所以要经过严谨周密的论证和可行性推演之后才会推出。人社部关于延迟退休的最新回复也是，延迟退休是必然趋势，一定会推行实施，但是设计方面比较广、行业多，情形复杂，所以方案的制定非常严谨。

  
  

  延迟退休是必然趋势

  受人口老龄化严重和人口基数多的影响，我国的养老保险基金的收支压力很大，虽然目前我国的养老保险基金稳定，收入和结余相对充足，但是根据精算报告指出，我国养老保险基金到2035年左右会累计结余耗尽，形成入不敷出的现象。目前，我国个别省份的养老保险基金压力非常大，黑龙江2016年养老保险基金结余为-232亿元人民币。延迟退休年龄是减缓养老保险基金压力最有效的途径，因此延迟退休年龄势在必行。

  推行延迟退休政策，必须解决的几个矛盾

  一、养老保险基金支出压力大与就业形势严峻的主要矛盾

  我国的养老保险基金面临巨大的压力，再过数年必然形成入不敷出、没有结余的情形，但是延迟退休年龄后，我国当前日益突出的就业压力将会更加突出，形成老年人想退退不了，年轻人又没有充足的就业岗位。近几年每年大学应届毕业生均接近900万人次，就业压力本就非常严重，根据工会界的有关统计显示，延迟退休后每年将直接较少有效就业岗位近700万个。

  
  

  二、群众反对延迟退休、延迟退休尚未达成共识的矛盾

  延迟退休年龄涉及人民群众切身利益，群众对延迟退休的反对呼声是非常高的，主要是由于我国整体就业环境比较差，年龄越高，就业可能性越低。作为企业来说，年轻人和老年人肯定更倾向于选择年轻人；对于企业职工来说，到达一定年龄后，企业会想方设法的淘汰掉年龄稍微大一点的职工，而这些职工一旦被裁之后再就业是非常困难的，不能再就业的话只能通过灵活就业的方式参保，退休年龄延迟意味着这部分群体个人承担的费用增加。

  三、养老保险基金空缺大与养老保险基金征收不力的矛盾

  总体来说，我国的社会保险基金征收工作不到位，养老保险作为社会保险的一部分，养老保险基金的征收不到位、监管不到位是养老保险基金空缺的重要原因之一。我国机关事业单位工作人员养老保险机制改革比较晚；企业职工来说，部分企业压根不为员工办理社会保险登记和缴纳工作，大多数企业按照都是按照最低缴费缴纳社会保险，这一来一去就会导致养老保险基金的进入部分变少。尽管我国先后出台了社保划归税务部门、企业承担费用比例降低、稳岗补贴等一系列措施，但是从根本上来讲，没有解决社会保险基金征缴和监管的问题，形成了三个在职人员才能供养一个退休人员的情形。

  
  

  总之，延迟退休是必然趋势，但是推出延迟退休政策应该充分考虑当前存在的主要矛盾，不应该搞一刀切的延迟退休政策，“渐进式”的方案和“弹性制”的退休政策（如企业职工满30年工龄也可以退休等）更加符合民意，也更加符合国情。