我国个人所得税法规定个人月收入除去养老保险...
米增奇
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2021-10-11 09:52
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2021-10-11 10:10最佳答案
为贯彻落实修订后的个人所得税法,日前,国家税务总局就个人所得税工资、薪金所得减除费用标准政策衔接问题专门下发文件。文件指出,“自2008年3月1日起施行”,是指从2008年3月1日(含)起,纳税人实际取得的工资、薪金所得,应适用每月2000元的减除费用标准,计算缴纳个人所得税。而纳税人2008年3月1日前实际取得的工资、薪金所得,无论税款是否在2008年3月1日以后入库,均应适用每月1600元的减除费用标准,计算缴纳个人所得税。
这里强调的是纳税人“实际取得”工资、薪金的时间,而不是纳税人取得的工资、薪金的归属期间,这与当前我国各单位每月工资、薪金发放时间的多样性和灵活性有关,也符合工资、薪金所得应纳的税款按月计征的原则。
目前,我国各单位工资、薪金发放时间不一,有的月初发放当月工资、薪金,有的月底发放当月工资、薪金,有的月初发放上月工资、薪金,有的月底发放下月工资、薪金,而单位还可以调整发放时间,具有较大的灵活性。工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,以实际取得工资、薪金所得的时间来判断是否应该适用每月2000元的减除费用标准,对所有纳税人都是一致的,体现了对所有纳税人的公平原则。
此外,以实际取得工资、薪金所得的时间来判断是否应该适用每月2000元的减除费用标准,有利于平衡纳税人的税负。如果某单位将2月份的工资、薪金延迟到3月份发放,尽管可以适用每月2000元的减除费用标准,但纳税人3月份的工资、薪金也要相应延迟到4月份发放(以此类推),否则3月份就存在同时取得2月份和3月份两个月的工资、薪金所得,按照个人所得税法规定,应将当月的全部工资、薪金合并计算纳税,这样事实上加重了纳税人的税收负担。
其他回答(共6条)
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2021-10-11 10:13 龙巧仙 客户经理
9月1日实行新的个人所得税法。
扣除额为3500元。税率表:
全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)
全月应纳税额不超过1500元 税率为3% 0
全月应纳税额超过1500元至4500元 税率为10% 105
全月应纳税额超过4500元至9000元 税率为20% 555
全月应纳税额超过9000元至35000元 税率为25% 1005
全月应纳税额超过35000元至55000元 税率为30% 2755
全月应纳税额超过55000元至80000元 税率为35% 5505
全月应纳税额超过80000元 税率为45% 13505
按新政策计算你老爸的个税如下:
(4200-300-3500)=400元,对照上表可计算出应交的个税:
400*3%=12元。
按老税法计算你老爸的个税如下:
(4200-300-2000)=1900元
1900*10%-25=165元。
对比后你老爸少交个人所得税165-12=153元,每年多增加收入=153*12=1836元。
这笔钱是个税改革后给你家带来的直接收益。
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2021-10-11 10:07 齐晓娇 客户经理
月薪的个人所得税计算可以用(月收入-起付线)*税率来计算,月薪11600,不考虑保险和专项附加扣除等情况,税后工资11150元,其中个人所得税为450元。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案。
扩展资料:
《中华人民共和国个人所得税法》第二十五条 取得综合所得需要办理汇算清缴的情形包括:
(一)从两处以上取得综合所得,且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元;
(二)取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得中一项或者多项所得,且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元;
(三)纳税年度内预缴税额低于应纳税额;
(四)纳税人申请退税。
纳税人申请退税,应当提供其在中国境内开设的银行账户,并在汇算清缴地就地办理税款退库。汇算清缴的具体办法由国务院税务主管部门制定。
参考资料来源:
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2021-10-11 10:04 齐敦禹 客户经理
我说,你用的还是老规定吧。
国务院关于修改《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的决定
第十八条修改为:“税法第六条第一款第三项所说的每一纳税年度的收入总额,是指纳税义务人按照承包经营、承租经营合同规定分得的经营利润和工资、薪金性质的所得;所说的减除必要费用,是指按月减除2000元。”
具体做法
一、纳税公式:月应纳税款 =(每月收入额-三险一金—费用扣除标准)×适用税率-速算扣除数。2008年底进行全年汇算清缴时,因为1、2月份的费用扣除标准为1600元,所以全年的费用扣除标准为1600*2+2000*10=23200元
二、我国现行的个人所得税为九级超额累进税率制,把纳税人应纳税所得额(以下简称sde)分为九档,对应的税率有5%、10%、15%……类推到45%.
纳税所得额(sde)= 每月收入额 - 三险一金 - 2000
sde 税率 速算扣除数
sde≤500 5% 0
500<sde≤2000 10% 25
2000<sde≤5000 15% 125
5000<sde≤20000 20% 375
20000<sde≤40000 25% 1375
………
例:小王2008年4月份实得工资1115元;营养费33元;月奖600元;一季度奖1000元;07年的年终奖平摊416.67元(5000/12=416.67);三险一金共535.3元(其中养老保险194.4元;医疗保险48.6元;失业保险24.3元;公积金268元)。
小王4月份所得额;1115+33+600+1000+416.67-535.3-2000=629.37元
所得税:629.37*10%-25=37.94元
2009年1月对全年收入进行汇算清缴,小王2008年全年实得工资12310元;营养费396元;年终奖5000元;月奖6000元;综合奖8500元;新春奖300元;三险一金6285.6元。
全年的收入:12310+396+5000+6000+8500+300=32506元
全年的月平均所得额为:【32506-6285.6 -(1600*2+2000*10)】÷12=251.7元
全年应缴的所得税为:251.7*5%*12=151.02元
小王全年汇算清缴数=151.02元-全年已缴所得税(2007年2月~12月已扣的个人所得税额) -
2021-10-11 10:01 辛国爱 客户经理
一、个人取得工资、薪金所得应当如何缴纳个人所得税
个人取得的工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。
工资、薪金所得项目税率表
工资、薪金所得按以下步骤计算缴纳个人所得税:
每月取得工资收入后,先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金,以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金,再减去费用扣除额1600元/月(来源于境外的所得以及外籍人员、华侨和香港、澳门、台湾同胞在中国境内的所得每月还可附加减除费用3200元),为应纳税所得额,按5%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。
计算公式是:
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
例:王某当月取得工资收入9000元,当月个人承担住房公积金、基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金共计1000元,费用扣除额为1600元,则王某当月应纳税所得额=9000-1000-1600=6400元。应纳个人所得税税额=6400×20%-375=905元。
个人取得工资、薪金所得应缴纳的个人所得税,统一由支付人负责代扣代缴,支付人是税法规定的扣缴义务人。
个人取得全年一次性奖金或年终加薪,应当如何缴纳个人所得税:
个人取得全年一次性奖金(包括年终加薪)的,应分两种情况计算缴纳个人所得税:
(1)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。计算方法是:用全年一次性奖金总额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。
计算公式为:应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。
(2)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的
费用扣除额的,计算方法是:用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。
计算公式为:
应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
由于上述计算纳税方法是一种优惠办法,在一个纳税年度内,对每一个人,该计算纳税办法只允许采用一次。对于全年考核,分次发放奖金的,该办法也只能采用一次。 -
2021-10-11 09:58 龚巧丽 客户经理
工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元=X,X再按照个税规定的公式计算,得到的最后数值就是所要缴纳的个税。
不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“五险一金”:
1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
5、 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
6、 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
月工资11600:不扣任何保险金,超过3500元8100元,按照9月1日调整后的7级超额累进税率计算:8100×20%-555=1065元
扣完后应该是=11600-1065=10535元
9月1日起调整后的7级超额累进税率:
全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)
不超过1500元 3% 0
超过1500元至4500元 10% 105
超过4500元至9000元 20% 555
超过9000元至35000元 25% 1005
超过35000元至55000元 30% 2755
超过55000元至80000元 35% 5505 -
2021-10-11 09:55 赵飞行 客户经理
级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除法(元)
1 不超过500元的 5 0
2 超过500元至2000元的部分 10 25
3 超过2000元至5000元的部分 15 125
4 超过5000元至20000元的部分 20 375
5 超过20000元至40000元的部分 25 1375
6 超过40000元至60000元的部分 30 3375
7 超过60000元至80000元的部分 35 6375
8 超过80000元至100000元的部分 40 10375
9 超过100000元的部分 45 15375
工资、薪金所得按以下步骤计算缴纳个人所得税:
每月取得工资收入后,先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金,以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金,再减去费用扣除额2000元/月(2000是目前的个税基准点)
计算公式是:
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
工资薪金所得;税率是5%至45%;个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用5%至35%的超额累进税率;稿酬所得,适用税率20%,饼按应纳税额减征30%,其实际税率14%;对劳务报酬所得一次收入略高的,可以实行加成征收;特许权使用费所得,利息股息红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得,使用比例税率20%
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