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  2021-10-12 14:07 齐新洲 客户经理

  首先有一点要明确，个人以灵活就业人员交社保是有户籍限制的。非本区（县）户籍的失业人员不能以灵活就业人员参保。

  1、未到达国家和 省市规定的退休年龄的自谋职业者、自由职业者、未在用人单位参保的非全日制从业人员以及本区（县）户籍的失业人员，可以以灵活就业方式办理社会保险参保手续，缴纳企业养老保险和职工基本医疗保险；本区（县）户籍参保职工、到达法定退休年龄累计缴费年限不足15年、由本人申请经社保部门批准延长缴费的，也可办理灵活就业续保。

  2、灵活就业人员缴费比例各地稍有不同，具体情况可以咨询当地社保经办部门；灵活就业人员缴纳医疗保险后视同缴纳生育保险，可享受生育保险待遇。

  扩展资料：

  缴纳

  ⑴企业和个人缴纳养老保险费的标准:

  以本人上一年月平均工资为缴费工资基数，按企业缴纳 20%，个人缴纳8%缴纳。

  缴费基数：（实际上年月平均工资）

  被保险人本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的，以上一年本市职工月最低工资标准为基数缴纳基本养老保险费。

  被保险人本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不缴纳基本养老保险费，也不作为计发基本养老金的基数。

  被保险人无法确定本人上一年月平均工资的，以上一年本市职工月平均工资为基数缴纳基本养老保险费。（新招人员、失业后再就业人员以本人到企业工作第一月的工资作为当年缴费工资基数并按规定的比例缴纳养老保险费；第二年缴费工资基数按本人上一年实发工资的月平均工资确定）

  参考资料：

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  2021-10-12 14:01 齐新玉 客户经理

  没有工作单位的人，自己缴纳社保合算。缴纳社保的目的是为了老年之后生活有个最低限度的保障，而且缴纳医保将来看病可以报销一部分，这对于老年人来说实际作用就更大了。

  个人缴纳社保不应该用合算不合算来判断，而应该说正确不正确，而个人缴纳社保无疑是一个正确的决定，如果一个人到了退休年龄没有一份固定的收入来源的话将会是一件非常可怕的事情。

  1、个人缴纳社保很合算

  首先我们来说一下，个人缴纳的社保都包括哪些？和企业职工社保不同的是，个人社保只缴纳基本养老保险和基本医疗保险这两项，其他工伤、生育、失业这三项是由企业，或者企业和职工一起承担。有段时间网上有种说法，说个人缴纳社保不如自己存钱养老合算，其实这是一个严重的误区，缴纳社保就是为了将来到了退休年龄有一份稳定的收入，毕竟不是人人年轻的时候都能赚到足够多的钱来养老，大部分人都只能维持普通生活，那么当你年纪大了赚不到钱的时候，你就没有了收入来源，如果有养老金虽然不太多，但是维持基本生活也还可以，并且每年也会根据国家政策增长，这样生活水平就可以维持不变，最重要的是，看病可以报销，这对于老年人来说是减轻了一个大负担。如果寿命长的话，那就更合算了，所以说自己缴纳社保在这个角度来说是合算的。

  2、合算不是唯一衡量标准

  社保的目的就是保障一个人的基本生活，但是个人缴纳社保和企业职工社保相比，个人缴纳社保是不合算的，为什么呢？因为企业职工社保包括养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险，其中养老，医疗和失业这三项是企业和职工一起承担，工伤和生育保险由企业承担，职工只享受待遇而不用缴费，个人缴纳社保就不同了，个人只能参加基础养老保险和基础医疗保险，从这一点来说当然没有职工社保好，可是这样比较的话那事业单位的五险一金还要比企业好，这样比较是没有意义的。

  我们就在个人缴纳社保的角度来计算一下，个人缴纳社保的年限最低是15年，缴纳的费用大约是8~10万元，到了退休年龄每年能够领10000~12,000元的养老金，每年还会增加1000元左右的养老金待遇，这样算七八年左右就能拿回本了。有一个稳定的收入来源对于老年人和子女来说都是一个很好的保障，这个做法就不仅是合算更是正确的。

  3、有养老金的人是幸福的

  一个人年纪大了，生活需求就变少了，但是在心理上需要一个可靠的保障，而一份稳定的退休金不仅是满足了生活需要，更是让他们在心理上有一个依靠，觉得自己不是没有收入，需要仰赖儿女供养的 ，对于子女来说也是减轻生活负担的一个好事，特别是个人缴纳社保的同时也必须缴纳医保，这对老年人来说是非常重要的，生病致贫不是危言耸听，如果有医保那就能缓解很大经济压力。

  从这几方面来说，个人缴纳社保就是合算的。当然每个人的需求、条件、年龄等不同，对社保的看法也不同，有人认为有单位的人自己只需要缴纳很少一部分社保，而个人缴纳是全额，个人缴纳要比职工多缴纳好几万元，而拿到手的养老金却比职工低，但是在没有赚到更多的钱，又没有单位的情况下，有一个基础生活保障还是最理想的选择。

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  2021-10-12 13:58 童裕孙 客户经理

  相比于有单位缴社保的，自己缴社保，负担肯定更重。
  有单位缴和自己缴有什么差别？
  在职员工：参加职工养老保险，个人只需承担8%的缴费比例，很大部份由单位承担。
  灵活就业人员：个人自己缴交职工养老保险，缴费比例是20%，这全部要由个人承担。
  举个例子，假设缴费基数都为5000元，
  在职员工：个人需承担的养老保险费用为5000*8%＝400元。灵活就业人员：个人缴交则要承担5000*20%＝1000元。
  相比，自己缴交养老保险会比单位缴交养老保险多承担60%的保费。
  没有收入来源，自己还要多掏那么多的钱，确实压力很大。
  单位缴社保比自己缴社保多了哪些好处？
  1、参保险种不同
  单位缴的社保：比个人参保缴交的险种更多，享受待遇更齐全。
  单位为员工缴交的是五种保险，含养老、工伤、失业、医疗和生育保险。
  灵活就业人员：只能缴交养老保险和医疗保险两个险种。
  2、失业保险待遇
  单位缴的社保：累计缴交1年，非因本人意愿中断就业的，可以每个月领1000多元的失业金，失业保险基金还会为失业人员代缴职工医保费用。
  灵活就业人员：参保没有缴交失业保险，也就没有失业险待遇。
  3、生育保险待遇
  单位缴的社保：女职工有按规定缴交生育保险达一定期限后分娩或意外怀孕流产的，在产假期间可以享受一笔生育津贴，一般来说生孩子的，生育津贴可以领到万把块。而未灵活就业人员：因为没有参加生育保险，也就无法申领到生育津贴。
  4、医疗保险待遇
  单位缴的社保：只要单位正常参保缴费后就可以享受医保报销待遇
  灵活就业人员：个人参保缴交医保的，有一定期限的免赔期，如厦门有6个月的免赔期，也就是在免赔期之内是没有任何的医保报销。
  5、工伤保险待遇
  单位缴的社保：万一有发生工伤事故伤害的，可以享受工伤保险待遇，只要是在工伤保险目录范围内的费用全部由工伤保险基金报销。
  灵活就业人员：如受到事故伤害的，不涉及到第三方导致的，治疗的费用只能通过医疗保险按一定的比例给予报销。
  职工养老保险是一种社会保险，当你达到退休年龄无法再就业后，有缴交满15年的，社保机构就可按月给你发放养老金，保障你退休后的生活水平
  因此，保叔觉得没有在单位上班的人员如果有经济条件的，还是可以自己去缴交养老保险，年老后可以依靠自己获得一份有保障的养老收入，而不是“养儿防老”。
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  2021-10-12 13:55 黄盛松 客户经理

  可以申报，只要是符合4050政策的自由职业者缴纳养老保险和医疗保险可以向社保部门申请一定的补助。
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  2021-10-12 13:52 齐晓彤 客户经理

  在现实生活中，我们身边有不少这样的人，他们可能没有自己的固定单位，往往从事着一些自由职业，同时他们的工作可能也相对来说不是很稳定，而他们如果想要享受到社保的待遇就必须要自己来缴纳这些费用，那么如果他们一直都没单位的话，如果以个人的名义来缴纳这笔保费的话，是否划得来呢？

  你知道作为职工来缴纳和完全由个人来缴纳，价格差距是比较远的，虽然个人缴纳的社保和这些单位负责缴纳的社保性质是相似的，但是在缴纳的金额以及缴纳这些社保费用对个人的经济压力方面还是有很大的区别。假设说都是交纳同样等级的社保，那么一个人来缴纳，要比在单位由单位缴纳一部分，个人再缴纳一部分要多得多，因为缴纳的级别相同，即使个人缴纳要多出很大一笔钱，在退休后拿到的并没有很多，但退休后两人领取到的金额却丝毫不差，并且个人缴纳和单位缴纳有很大区别，一般情况下个人只能缴纳医疗保险和养老保险，其他的这些细分下来的保险就需要通过其他的方式来缴纳，有时候人们如果不能记得清楚就很容易遗忘，如果不是本地户口，还需要请专人来代为缴纳，这样一来就会更加的不方便。

  所以如果目前处于没有工作的状态的话，首先是要保证这两种保险不能断交，在有工作了之后就一定要迅速的将自己的医社保问题转到对应的单位去，如果再拖延的话，可能会造成部分的保险失去效用，而自己其他类型的保险也要及时的去缴纳，如果在自己有需求的时候，这些保险却不能发挥效用，实际上是非常可惜的。

  现在的人们比较紧凑的生活状态下，就不得不抓紧我们可以利用的机会。除了平时要顾及房租水电等问题，这些问题同样要值得我们去重视，毕竟人很容易因为一些小事而生病或者是不舒服，现在随便生个病吃药打针都是好几百上千，如果不抓紧时间将自己的这些问题给解决好，耽误了时间也都是自己付出的，影响到自己的身体。如果身边亲戚朋友也有这种不重视个人社保问题的话，最好也劝他赶紧想想解决的办法，等到真正有大病来到的时候就已经很迟了。

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  2021-10-12 13:49 辛国爱 客户经理

  自己交养老保险的话也是非常划算的吧，因为到时候领养老金的时候是根据当时的物价来给你养老金的，所以必须交养老金才行，不然你交养老金的钱是完全不够你开来养老用的。没有工作的人交养老保险，那基本上就是非常最低的养老保险。等到可以拿养老保险时，他拿到保险是最低的。有单位胶囊保险单位可以负担一部分，所以他拿的养老保险金就批自己交的，要高多了。所以没有单位的交养老保险肯定是不怎么合算。即使是没有工作的人自己交养老保险的话也是非常划算的吧，因为到时候领养老金的时候是根据当时的物价来给你养老金的，所以必须交养老金才行，不然你交养老金的钱是完全不够你开来养老用的。这也没有什么划不划算之说，只是为了以后生活有个保障。人吃五谷杂粮。谁也避免不了？有一些大事小情。另外也不想给儿女添负担。所以还是有必要交养老保险的。没有工作单位的，自己缴纳社保费用的，跟单位缴纳的，养老保险和医疗保险的，是一样的。只是单位缴纳的是五险，而自己缴纳的只是养老保险和医疗保险。终于交的钱都是进社保的。现在缴纳的越多，以后退休也会越多。没有什么划不划算的，社保是普通人的基本保障了。尤其是医疗保险这块，还是比较重要的。没有工作单位的人，自己缴纳养老保险，缴纳社保，也无所谓是不是划算，随着年龄的增大，挣钱的能力越来越弱，到一定的年龄可以领养老金，若是还能挣钱，养老金就是一个基础的保障性收入，若是不能挣钱了，养老金就是可以保障生活的。我觉得没有什么划算，不划算的。养老保险也是为自己以后老了以后留一份保障。自己交其实也就是少了单位那一份，但是你没有上班，没给你单位创造利益，他也没有义务去给你交。纯粹个人交养老保险是不太划算，现在的养老保险金年年涨，费用高，等自已交满十五年养老金后，你的个人账户的金额却不是你所交的金额，有一部分要划到公共账户的，所以个人交养老保险金是不太划算的。没有工作单位的人白己交养老保险，不是不划算，你每个年交一次年数多你到年令吃老也开的多它是根据你交问钱数而定的多交多吃，少交少吃最少得交够15年的才能吃老保呢。交养老保险不吃亏，到晚年有了生活保障。以上内容仅供参考。
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  2021-10-12 13:46 米增奇 客户经理

  现在社保特别变得越来越重要了，特别是在大城市，社保与很多民生政策挂钩，比如落户、子女上学等。家庭主妇因为没在单位上班，社保得再另外自己掏钱缴纳，如题主所言，家庭主妇想交社保，其实有2种方法：1、找挂靠单位，2、以自由职业身份缴纳。职工社保一般是五险，养老、医疗、失业、工伤、生育，对于家庭主妇来说，失业、工伤的意义不大，生育也是要看是否已经生完所有的宝宝。最有用的就是养老和医疗。
  居民社保一般来说主要是养老、医疗，各地的具体规定可能有所不同吧。对于家庭主妇缴纳社保，是找挂靠单位合适，还是以自由职业身份合适？我认为，以自由职业身份缴纳合适。因为挂靠单位一般需要缴纳五险，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，每月总共需要1000多元。如果挂靠单位交纳社保那叫企业职工养老保险，那是要按照上年度社保企业在岗职工的平均工资为基数，按28%来交费的，这部分费用是你自己全部负担的，但是只有8%进入你的个人账户，其余的20%都进入了社会统筹账户，同时你作为家庭主妇，只有养老保险和医疗保险对你有用，其它三险根本就派不上用场。就拿工伤保险来说，就算你做家务时受伤了也不可能认定工伤。也就是说，如果选择挂靠单位缴纳社保，那么你将会多冤枉钱购买毫无用处的三个险种。
  自己以灵活就业人员身份缴纳社保。一般来说只能叫他两险，也就是养老保险和医疗保险，有些地方还可以缴纳失业保险。个人是无法缴纳生育保险和工伤保险的。我说咱的城市山东省德州市为例，2017年缴费基数为3178元，以灵活就业人员身份缴纳的社保，低基数缴纳的费用为11200左右。从以上可以看出，单位挂靠缴纳的金额是高于个人身份参保的金额的。优点就在于挂靠单位参保了生育保险和失业保险，工伤保险。但是这些险种都是需要符合条件才可以领取，并没有个人账户，并且你术语的单位挂靠，甚至还存在不能领取待遇的情况，所以建议要找单位挂靠的家庭主妇考虑清楚，我是不建议找单位挂靠的。