其他回答(共6条)

• 

  2021-10-14 13:50 辛培剐 客户经理

  你好！发生工伤的应该由单位向当地劳动保障部门申报，单位不予申报的可以本人或家属代为申报，待治疗终结后可以申请伤残鉴定，根据伤残等级确定赔偿，你的情况应该是构成伤残了，具体等级还需要鉴定，至于赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，赔偿金员工有工伤保险的由工伤保险基金和单位共同赔付，没有工伤保险的由单位全额赔付，各地赔偿的标准不同可以咨询当地劳动保障部门，由于牵扯到很多法律问题建议委托律师代理，维护自身合法权益。
  诚心回答你的问题还请采纳，谢谢！
• 

  2021-10-14 13:47 齐方洲 客户经理

  工地干活肋骨摔断一根属于工伤，应该及时申报工伤，进行工伤鉴定和劳动伤残鉴定。具体赔偿标准根据当地的水平进行计算。属于工伤的赔偿从工伤保险中支付。

  《工伤保险条例》第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

  （一）工伤认定申请表；

  （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

  （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

  工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

  工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

  第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

  第四十条　伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  扩展资料：

  《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

  第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

  生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

  参考资料：

• 

  2021-10-14 13:44 辛国爱 客户经理

  根据你所投产品的赔付额度来定，但肯定是要陪的
• 

  2021-10-14 13:41 齐晓娟 客户经理

  你爸爸在工地摔断了两个肋骨 不知道算几级工伤，我觉得这种情况下，你按照那个鉴定工伤之后进行赔偿
• 

  2021-10-14 13:35 齐新洲 客户经理

  在工地说到了两根肋骨，这个应该就是属于一个比较大的工伤了，可以向工地的领导包工头所索取这个赔偿，因为那个肋骨已经断了，两年以后对于生活工作的话都是比较麻烦的，所以说可以以这个为借口向工地多索取一点那个赔偿金。
• 

  2021-10-14 13:32 窦连池 客户经理

  爸爸在工地干活，摔伤了两根肋骨，现在鉴定还没出最终结果，也应该在家休息一段时间才能够上班吧。