在工地干活左手小指断了一节半该向怎么向老板...
在工地干活左手小指断了一节半该向怎么向老板索要赔偿
粱俊芳
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2021-10-14 15:10
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2021-10-14 15:22最佳答案
1、工人左手食指在施工时被绞断,可以申请工伤认定,要求工地承建商承担工伤赔偿责任的。
2、《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
其他回答(共6条)
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2021-10-14 15:31 龚宇飞 客户经理
一手除拇指、食指外,有两指近侧指间关节离断或功能完全丧失;
这是九级的,关于手指评残的
2.一手食指两节缺失;
3.一拇指指间关节功能不全;
4.一手食、中指两指末节缺失;
1、医疗费。包括:诊疗费、医药费、住院费、其他(凭据给付,外地治疗有转诊单;)
2、误工费。受害人收入标准(天/月/年)×误工时间(有实际收入按实际收入,没有实际收入的按同行业中等标准);
3、住院伙食补助费。国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元×住院天数);
4、护理费。(有收入按收入,无收入按误工标准×天数;最长不超过20年);
5、营养费。根据受害人伤残情况和医疗机构意见确定;
6、交通费、住宿费(需要记录并有凭证);
7、残疾赔偿金:
城镇居民残疾赔偿金=上一年所在地区城镇居民人均可支配收入×20年×20%
农村居民残疾赔偿金=上一年所在地区农村居民人均收入×20年×20%
工伤断了几根手指按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定;
5、工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。
工伤断了几根手指要争取到与自己伤情相符合的赔偿时应该要找律师,可以给你提供这类服务。
法规引用 -
2021-10-14 15:28 辛培兵 客户经理
1、要看这是工伤还是人身损害赔偿,两者之间的赔偿标准都不一样
2、如果与工地之间有劳动关系则属于工伤,建议在事故发生之日起一年内申请工伤认定,只有认定下来后工伤后再申请工伤鉴定,然后按工伤标准赔偿;
3、如果与工地之间不是劳动关系,则可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿,法院立案后,申请法院委托机构鉴定伤残,然后再按伤残等级索赔。
4、具体按什么赔,赔多少钱,建议你们咨询并委托当地律师提供法律帮助 -
2021-10-14 15:25 赵颐轩 客户经理
你需要将就医证明材料保存好,然后据此与工地老板协商解决,如果协商不成,投诉到劳动保障部门即可 -
2021-10-14 15:19 赵骥万 客户经理
这个需要做工伤鉴定,根据工伤鉴定结果确定最终赔付金额。 -
2021-10-14 15:16 连丽萍 客户经理
在工地上干活把手指弄断了,应该算作工伤,可以找工地上相关的负责人员来处理这个事故。 -
2021-10-14 15:13 龚家跃 客户经理
左手小指工伤解答,我旳小指断了一小节,老板应该怎样赔偿我多少钱。按《工伤保险条例》和〈职工工伤与职业病致残程度鉴定标准〉,小指断一节,约为十级伤残的,可以要求用人单位支付医疗费,误工工资,住院伙食费,另可以要求一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。
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