其他回答(共7条)

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  2021-12-23 13:42 黄盛波 客户经理

  医药费在工伤保险报销目录和限价内的由工伤保险基金支付，其余部分由用人单位支付。未参加工伤保险的，全部由用人单位支付。工伤保险医药费支付与社保无关。

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  2021-12-23 13:33 齐景坤 客户经理

  我工伤是自己垫付医药费，公司走工伤保险，可是工伤保险报有些报不了。我找公司领导要剩下报不了医药费，说自己承担。
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  2021-12-23 13:26 赵顺贵 客户经理

  根据《中华人民共和国社会保险法》第三章第三十条规定：下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
  （一）应当从工伤保险基金中支付的；
  （二）应当由第三人负担的；
  （三）应当由公共卫生负担的；
  （四）在境外就医的。
  所以，进行了医疗保险报销的，原则上不能再申请工伤报销。否则违反医保办法报销的，由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出，处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款。
  望采纳
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  2021-12-23 13:16 齐敦益 客户经理

  首先你要了解这“3700的医药费 西药1770 治疗1500左右 还有个什么是400 没报销”是为何而支出的，根据《工伤保险条例》，里头规定：“工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。”若你这钱是花在“非工伤引发的疾病”上的，且你有参加基本医疗保险的话，你就可以以医疗保险之由，向社保机构提出报销剩下的部分。若不是，我觉得剩下的一部分应该由你和单位协商解决。但是《工伤保险条例》又规定，“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”，如果剩下的这笔钱里有一部分是因为你“工伤不能自理需要护理”而花费的，那么这部分护理的钱就应该让单位承担。
  不过你最好去社保机构询问一下。还有，你若因工致残，让市级劳动能力鉴定委员鉴定一下，让他们划出的伤残等级来，凭着这个等级，你可以向单位索要一笔伤残津贴。
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  2021-12-23 13:12 龚小芹 客户经理

  看了别人的答案我也不是很确定了我只知道上海的，可能每个省市不一一样，以上海为例根据13年的上海市工伤就医和医疗费用结算管理办法，从业人员被认定为工伤前发生的医疗费用，由定点医疗机构按照本市基本医疗保险办法的规定执行。经认定为工伤后，前期从医疗保险基金支付的工伤医疗费用，由社保经办机构按月从工伤保险基金退还至医疗保险基金，所以可能还是得看具体地方政策吧，

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  2021-12-23 13:05 赵颐轩 客户经理

  不可以，进行了医疗保险报销的，原则上不能再申请工伤报销。否则违反医保办法报销的，由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出，处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款。

  依据《社会保险法》

  第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：

  （一）应当从工伤保险基金中支付的；

  （二）应当由第三人负担的；

  （三）应当由公共卫生负担的；

  （四）在境外就医的。

  医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

  扩展资料：

  职工工伤，应该进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费一切由工伤保险支付，不能使用医疗保险，医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的， 如果没有经过工伤认定，或者认定不是工伤，只能用医疗保险报销。

  1、按照《社会保险法》规定，基本医疗保险与工伤保险是不同的险种，基本医疗保险是保障职工因患病或非因工负伤的基本医疗需求（主要用于一般的门诊、急诊、住院等费用），而工伤保险是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。

  2、按照《工伤保险条例》规定，职工因工作受到事故伤害，应由单位在1个月内报当地劳动行政部门部门进行工伤认定，若被认定为工伤待伤情稳定后进行劳动能力鉴定，根据评定的伤残等级享受相应的工伤待遇（如住院伙食补贴、护理费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金等）。

  参考资料：

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  2021-12-23 12:59 黄相森 客户经理

  工伤住院使用医疗保险进行结算之后是不能进行工伤保险报销了。
  依据《社会保险法》
  第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
  （一）应当从工伤保险基金中支付的；
  （二）应当由第三人负担的；
  （三）应当由公共卫生负担的；
  （四）在境外就医的。
  医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。