其他回答(共7条)

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  2021-12-23 15:20 龚宇飞 客户经理

  公司应依法给员工缴纳社保，如果没有缴纳，可以到当地劳动局进行投诉，企业明显是违法行为，查证属实，会依法处理。
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  2021-12-23 15:09 黄登清 客户经理

  交社保与随时提出辞职没有关系，买了社保你也可以随时提出离职。
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  2021-12-23 14:59 辛国海 客户经理

  公司没给你缴纳社保，可以到社保局举报。自己强行离职，能拿到工资吗？不想要工资什么时候走都可以。
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  2021-12-23 14:34 符腾丹 客户经理

  这个问题可以从两个方面考虑，第一，从人情的角度考虑，马上离开确实显得不那么厚道，第二，从事实的角度考虑，如果你不是在核心岗位上，又没有人要挽留你，离开也是可以的，主要还是老板怎么说，一般的公司不会为了一个人的离开而去打官司，除非这个人掌握了核心机密，你自己考虑。另外如果你出公司以后要办社保和公司金，我们公司是可以代理的，成都益盛人力资源，金小姐02867800886
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  2021-12-23 14:27 符腾丹 客户经理

  申请离职和有没有社保是没有必然关系的，可以随时离职，但是需要提前一个月申请离职，正常一个月之后就可以拿着离职报告离开公司了。
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  2021-12-23 14:05 黄盛润 客户经理

  如果你马上辞职，公司很有可能不会跟你交社保，而且你还有可能违反公司离职的规定，会扣发工资。建议你到你公司人事找个信任的人咨询一下。
  另外，按照劳动法，公司应该帮你办理社保，如果没有办理，你可以与公司进行协商，要求补缴社保，若公司不同意，则到当地社保部门进行咨询。
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  2021-12-23 14:02 齐晓峰 客户经理

  可以以没交社保为由提出辞职并马上走人