其他回答(共7条)

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  2021-12-23 15:23 车庆云 客户经理

  你在大学或研究生学的是人力资源管理专业的话，可以根据报考职位的要求对应报考，可以考要求人力资源管理，经济管理类，和一些不限专业的考试。另外公务员考试是一种基本能力测试，基本不会考HR的专业知识。据我了解人力资源管理专业报考公务员并不占优势，可以报考的职位比较少，而且竞争也比较激烈，倘若你选择报考，要做好充分的思想和复习准备。祝你好运
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  2021-12-23 15:17 齐春春 客户经理

  具体要看当年的职位表。

  每年公务员考试报名前会出相应的报考简章，里面会有职位表。每个职位都有相应的学历和专业的限制。只要符合职位的要求，就可以报考该职位。

  工作证明：人力资源管理师改革后不允许没有工作工作证明的考生报考人力资源管理师资格证。

  在人力资源管理师改革前并不要求报考人力资源管理师的考生提交有关工作证明，而自改革后，有关人事工作经验成为报考人力资源管理师的判定标准之一，而且考生还应该根据报考的等级提交相应的学历证明和从事职业工作年限证明。

  培养要求：

  人力资源管理专业属于工商管理学科门类，专业开设的课程主要的学习内容侧重于在企业管理知识的基础上，结合人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系六大模块中实践、理论、案例的系统学习。

  主要学习管理学、法学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，培养具备分析和解决人力资源管理问题的能力，从事人力资源管理工作的高级应用型人才。

  以上内容参考：

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  2021-12-23 15:04 齐文瑞 客户经理

  你好：公务员考试报考并不是你想报考哪个部门的哪个职位，而是你需要知道，自己人力资源本科的条件，符合哪个部门的哪个职位。因此，很
  明确你可以报考要求为工商管理类或专业不限的公务员职位。希望可以帮助你！
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  2021-12-23 15:03 齐星星 客户经理

  可以。人力资源管理专业属于工商管理类、公共管理类，符合报考条件可以报考专业要求为人力资源管理、工商管理类、公共管理类或专业不限的职位，具体可报考职位还需以最新职位表为准。

  该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。

  扩展资料：

  人力资源管理专业的就业方向：

  企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

  人力资源管理专业的主要课程：

  管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学等等。

  参考资料来源：

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  2021-12-23 14:59 符育明 客户经理

  我今年（2011）刚参加了国考，我也是学工商管理专业的。作为过来人给您以下答复，希望亲满意。
  1、国考、省考大部分岗位有专业限制，有个别岗位不限专业。
  2、工商管理属于管理类，因其专业涉及面小，所以有些院校将管理类专业和经济类专业统称经管院系。并且工商管理和人力资源管理是两个不同专业，所以工商管理专业的学生只能报职位要求如下的三个：“管理类”、“不限专业”、“工商管理专业”。
  3、国家、省公务员以及事业单位报考条件明确了，只能是（专）本毕业生，有个别职位要求2年以上工作经验。如查出是非毕业生报考，可能会给予处分的，请谨慎对待。
  4、公务员系统复习不要起步太早，但是要多看新闻，关注时政，点滴积累。提前3个月做题练速度就可以了。因为行测考的类似是语文选择+小学奥数。申论考的是时政热点+自我感悟。
  5、选调生考试，需要以下2项要求：班长或团支书等干部经历1年以及以上，和党员（含预备党员）。选调录取比高于国考。
  6、2010年国考省级分数线100（2门），单科行测50。.县级市各有不同。
  7、请复习时注意看下"申论"，熟话说“得申论者得天下”，因为历年申论平均分在40以下。
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  2021-12-23 14:39 黄皖生 客户经理

  可以报考。
  人力资源属于管理学——工商管理下的二级专业，如无特殊规定是可以报考要求工商管理的公务员的。
  p.s.有些省份的省考对专业的归属划分不太一样，例如财务管理这一专业，在国考里是属于工商管理类，但是在某些省份的省考里是属于会计类的。因此如果您没有特别的把握，可以在选择报考岗位时，直接咨询该岗位的负责联系人，这样会保险一点。
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  2021-12-23 14:30 路誉盛 客户经理

  不行。人力资源专业的就要求该专业。而人力资源方向，还是属于工商管理专业，专业不同。
  既是你获得人力资源管理师资质，但是在应聘中可以应聘人力资源部门的岗位。