其他回答(共7条)

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  2021-12-23 17:17 米国连 客户经理

  一：招考规则
  1．公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用;
  2．社会招录员工实行定向报名、定向分配的原则，全部分配到基层信用社（支行）工作。
  二、招录条件
  1、热爱农村合作金融事业，愿意扎根基层的有志青年；
  2、年龄在25岁以下（1986年4月1日以后出生）；
  3、2011年7月前毕业，具备经济、金融、财会、法律、文秘、计算机等专业大专及以上学历（报考城区联社要求大学本科以上学历）；
  4、遵纪守法，品行端正，身体健康，无不良嗜好和无违法违规记录；
  5、原则上以户籍所在地为准，在当地县级行社报名。
  三、招录程序及要求
  1、报名及资格审查
  2011年4月23日至4月30日，符合条件的人员直接到录用单位各县级联社报名，报名时提交本人身份证、学历证书（2011年应届毕业的交学校学籍主管部门开具的学历证明）原件、教育部指定网站的学历查证件及近期彩色1寸彩照5张，交报名费50元/人。报名时报名人员需填写《湖北省农村信用社2011年度社会招录新员工报名表》。各县级联社对不符合条件者不得接受报名。报名结束后，全市汇总报省联社审查。
  2、笔试
  笔试时间为2011年5月14日上午9：00—11：30。笔试内容为与大专学历层次相对应的金融、政治、语文等综合知识。笔试由省联社选择中介单位命题和阅卷，市联社组织实施，市联社领导班子成员及人事教育部门负责人负责考场巡视，省联社派员督查。省联社督查人员在考前将试卷带到相关考点，并在考试结束后收回。
  3、面试
  省联社根据笔试成绩，以市县行社为单位从高分到低分按招录计划1：1.2确定面试名单，由市联社统一组织面试。面试主要考察考生的举止仪表、语言表达能力、思维应变能力和综合知识水平等，市联社对参加面试的人员进行资格审核，对不符合条件的不得参加面试，审减名额按笔试成绩依次递补进行面试，面试时间另行确定。
  4、体检
  市联社根据笔试、面试综合成绩各占50%加权计算考生综合成绩，按照招录计划1：1确定体检人员名单并组织体检。体检医院由市联社指定，体检费用自理。对身体不符合规定要求的，市联社按综合成绩依次递补人员进行体检。体检时间另行通知。
  四．公示、录用
  预录人员名单由市联社和县级联社同时张榜公示7天，对公示期间收到举报并查实不符合招录条件的人员取消录用资格，缺额不再递补。公示结束后，市联社组织对新招人员定岗，与应届毕业生签订就业协议书，并填写《湖北省农村信用社员工录用审批表》报省联社办理录用审批手续。
  五、档案移交、组织培训
  省联社审批后，市联社将与录用人员档案所在单位（学校、档案托管部门）联系，办理档案转接手续（应届毕业生档案由所属学校根据就业协议书上的档案转寄单位进行转寄），并组织为期1个月的岗前培训，培训主要以应知应会和岗位基本技能为主，培训考核合格后安排上岗工作，由县级联社与其签订正式劳动合同，劳动合同期限为三年（试用期不超过半年）。试用期满经组织考核，考核不合格的解除劳动合同。
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  2021-12-23 17:07 齐晓彬 客户经理

  湖北省农村信用社2011年社会招录新员工
  招 录 简 章
  湖北省农村 信用社 联合社（以下简称“省联社”）是湖北省委、省政府领导下的省级金融机构，现有1家市级农村商业银行、8家市级农信联社、4家市州办事处、12家县级农村合作银行，64家县级农信联社，共有营业网点2100个，在岗从业人员2.6万人。湖北省农村信用社秉承“信以致远，合作共赢”的理念，忠实履行服务“三农”宗旨，已成为农村金融主力军。为加强员工队伍建设，满足改革发展需要，特面向社会招录一批新员工，充实城乡营业网点员工队伍。
  一、招录原则
  1．公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用;
  2．社会招录新员工实行定向报名、定向分配的原则，全部分配到基层信用社（支行）工作。
  二、招录条件
  1．热爱农村合作金融事业，愿意扎根基层的有志青年；
  2．年龄在25岁以下( 1986年4月1日以后出生)；
  3．2011年7月前毕业，具备经济、金融、财会、法律、文秘、计算机等专业大专以上学历（城区联社要求大学本科以上学历）；
  4．遵纪守法，品行端正，身体健康，无不良嗜好和违法违纪记录。
  三、招录名额：1000名（各市州招录计划见附件1）。
  四、招录程序及时间安排
  1．报名：报名时间统一为2011年4月23日至4月30日，有意应聘者请到所报考的市县行社报名，报名费50元/人，不得委托他人报名。报名时，需填写《湖北省农村信用社2011年社会招录新员工报名表》（见附件2），携带本人身份证、学历证（或学校学籍主管部门开具的学历证明）原件、教育部指定网站的学历查证件及近期一寸彩照5张。
  2．录用考试：
  （1）笔试：笔试时间统一为2011年5月14日上午9：00—11：30。笔试内容为与大专学历层次相对应的金融、政治、语文等综合知识。
  （2）面试：根据笔试成绩，以市县行社为单位，从高分到低分按招录计划1：1.2确定面试名单组织面试。
  （3）体检：根据笔试、面试成绩各占50%加权计算考生综合成绩，按照招录计划1：1确定体检人员名单组织体检。
  （4）公示：根据笔试、面试成绩和体检结论，按照招录计划1：1确定预录人员名单，在市县行社张榜公示7天。对公示期间收到举报并查实不符合招录条件的人员取消录用资格。
  笔试、面试、体检等招录环节的具体事项和要求，由报考的市县行社负责通知，并按规定组织实施。
  3．档案移交、入职培训：公示结束后，预录人员按规定签订就业协议书，办理录用审批和档案转接手续，参加入职培训，培训考核合格后上岗工作，与市县行社签订正式劳动合同。
  五、有关待遇
  新招录员工属农村信用社正式合同制员工，各项待遇按照湖北省农村信用社有关薪酬标准执行。首次签订劳动合同期限为三年，试用期六个月，试用期间执行基本工资，试用期满经考核转正后执行绩效工资。按国家规定享受有关社会保险、住房公积金等各项福利。
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  2021-12-23 16:49 黄益江 客户经理
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  2021-12-23 16:42 黄益溢 客户经理

  • 一、2012-2014湖北省农村信用社考试历年真题试卷参考。
    二、2015年湖北省农村信用社考试内容大纲分析介绍。
    三、近一年农村信用社招聘考试重点时事政治资料。
    四、2015年农信社申论、行测、金融等全套在线视频课程。
    五、2015年农信金融基础知识在线音频教学课程。
    六、湖北省信用社(农商行）考试申论复习资料 。
    七、湖北省信用社(农商行）考试行测复习资料 。
    参考下载这些资料，花 萝 卜 网   里面有下载的。

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  2021-12-23 16:21 管爱娟 客户经理

  1. 一、2015湖北农村信用社招聘考试大纲解读分析
     二、湖北农村信用社招聘考试重点时事政治详解
     三、2006年-2014湖北农信社考试历年真题试卷参考
     四、2014农信社考试全套在线网络视频课程（重点）
     五、农村信用社考试全套在线网络音频课程（重点）
     六、农信社考试全套在线面试网络课程与面试资料
     七、湖北农村信用社考试文学常识复习资料汇总
     八、公文写作基础知识复习资料与模拟习题及答案
     参考下载这些资料，花 萝 卜 网   里面有下载的。

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  2021-12-23 16:19 车广东 客户经理

  • 一、2015湖北农村信用社招聘考试大纲解读分析
    二、湖北农村信用社招聘考试重点时事政治详解
    三、2006年-2014湖北农信社考试历年真题试卷参考
    四、2014农信社考试全套在线网络视频课程（重点）
    五、农村信用社考试全套在线网络音频课程（重点）
    六、农信社考试全套在线面试网络课程与面试资料
    七、湖北农村信用社考试文学常识复习资料汇总
    八、公文写作基础知识复习资料与模拟习题及答案
    九、公共基础知识复习资料与模拟习题及答案
    参考下载这些资料，花 萝 卜 网   里面有下载的。

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  2021-12-23 15:55 符胜忠 客户经理

  2011年湖北农村信用社招聘笔试真题答案扣254013870