其他回答(共7条)

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  2021-12-23 17:17 齐智娟 客户经理

  按照规定就是这样的
  这人是先执行完抵押后，再计算工人工资
  所以说不是一定没有了，需要看还能拿到多少
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  2021-12-23 17:07 龚岩琳 客户经理

  企业都属于有限责任公司，法定代表人作为公司股东仅对注册资本中其所持有的出自额部分负责。同时，司法拍卖后，如拍卖变现金额超出其出自额，未超出部分用于支付员工的工资及偿还债务，超出部分归股东自己所有。
  例如：企业注册资本是1000万元，法定代表人出资比例是60%，那么他只需要对600万元的债务（含员工工资）负责。如果拍卖变现款是800万元。只需拿出600万元即可，剩余200万元仍然是法定代表人的个人资产。
  员工工资在所有债务中优先偿还，拍卖所得优先偿付员工工资。
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  2021-12-23 16:50 齐晓彬 客户经理

  公司破产清算的话，拍卖获得的财产是优先支付员工工资的。公司破产清算时有法院公告，你要到管辖法院进行债权登记（能证明公司欠薪的资料）。到时法院拍买完房产后，就会把拍得的钱先付进行了债权登记的员工。然后才是国家的税收和银行欠款、最后才是供应商的货款。
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  2021-12-23 16:42 樊扬诗 客户经理

  公司被法人被法院进行了拍卖房产是法人的，如果欠员工的工资是先去拍卖公司里边的所得的款项，首先需要钱偿还员工的工资，前提是员工必须向法院申请，他们就会按照比例，也许不能全额发给工人员工的，工资必须，工资必须要发放给工人的，但是首先必须是公司的，公司的资产拍卖的资产够发工人的工资
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  2021-12-23 16:21 齐明星 客户经理

  工人工资在拍卖款分配时属比较前的次序。
  只在拍卖执行费用后。
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  2021-12-23 16:19 齐晓唯 客户经理

  按照我国担保法，拍卖抵押物所得的款项应用于公司债权的保障，即保障抵押权的实现以及实现抵押权的费用，如有余额，则把余额返还给抵押人，不用于支付抵押权之外的其他债权，包括工人的劳动债权。
  工人工资应通过其他程序处理。
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  2021-12-23 15:55 窦连波 客户经理

  1、欠员工工资的问题，员工首先应该劳动仲裁，劳动仲裁裁决书就是申请法院强制执行的依据，当然如果员工对劳动仲裁结果不认可，也可以提起民事诉讼。
  2、欠员工工资，由于已经在银行有抵押，银行享有优先受偿权，如果拍卖房产偿还银行欠款后，还有多余钱款，在后期员工申请强制执行的时候，法院会找到公司要求履行仲裁裁决书或判决书确定的内容。
  3、公司欠员工工资，公司是被执行人，如果公司属于个人独资的公司，可以对法人个人采取相应执行措施。