其他回答(共7条)

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  2021-12-23 18:02 齐显峰 客户经理

  建议不要放弃，因为能考进去已经很棒了，很多人挤破头也进不去。这是一份安稳的工作，尽量乐观的看待它。

  1、福利的确好，任务压力没那么大，大锅饭严重。
  逢年过节各种发钱、给东西，工资一般都比四大行跟城商行高很多，中信、浦发、广发、民生这种比不了哈~ 任务也不重，总之，柜员整体过得比较舒服。

  2、晋升很难，内部裙带很严重，人脉真的很重要。

  情况如下：
  晋升靠运气+实力/人脉。县级老一把控人事大权，入他眼就提的快，不入他眼即使关系牛逼也不一样能提。

  插句话，我以前不理解，觉得升职困难不给人活路，去了办公室就理解了。农商行都是县级一级法人，需要经常性跟地方政府打交道，关系户能给日常业务带来非常多的存款跟绿色通道，这样农商行在本地日子就比较好过。

  提拔还有个硬性指标就是基层/农村经验（根据情况，3-5年不等），如果你没坐过柜进了机关，大家会暗戳戳的鄙视说你业务不好。如果你没有能力，现在的社会纯靠关系也走不远。

  机关出来领导脸熟，更容易提拔。有不进机关就提拔支行副行长/部门副总的先例，但是想往支行行长/部门老总及以上级别走的，90%都是机关（领导身边出来的）出来的。

  裙带关系很严重。之前很多都是“世袭制”的内部置换（老员工提前退休，放弃退休福利，把岗位给自己孩子），所以单位内好多同一个姓氏的，还有暗线的各种亲戚，人事关系比较复杂。

  3、企业文化压抑，但人情味重。
  这边比较崇尚低调文化，不喜欢出风头的人。不过，一旦进去，不犯错跟主动离职的话，基本就是铁饭碗了，领导不会随便开人。

  4、没关系就得拼实力，有专长+爱学习+多冒头+性格靠谱+工作踏实，机会会多很多。有专长，一指文笔好，二指会计/编程/英语类专业技能，三指演讲比赛等特长。

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  2021-12-23 17:50 齐明杰 客户经理

  把电脑公司转到你家人名下，实际运转决策还是由你决定．
  同时你可农村信用社就职．
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  2021-12-23 17:35 龚尚芝 客户经理

  农信社的工资高低与所在地区及岗位有很大关系的。
  至于值不值得，相信对很多人来说农信社工作不是首选，但却也是可选项中不错的答案。至于原由，小编给你：
  1.农信社招聘学历限制较宽，比如河北、河南还有很多省份农村信用社招聘对学历的要求一般都是：专科起点，相比国省考、银行国企校招，农信社的学历起点低。
  2.农信社招聘年龄限制较宽，公务员招聘年龄限制一般根据岗位要求设置在20-35之间，银行招聘多为校招不做比较。而农信社则大多省份要求25、27周岁以内，这也是为什么农信社招聘的竞争比一般要大于当地股份制银行招聘的原因。
  3.农信社对基层员工的薪资高，一般情况下，全国各省农村信用社都是本省金融银行企业的支柱，素有“XX省人民自己的银行”之称。再加上农信社面对的用户多为本省散户及小微，所以农信社基层员工的绩效奖金一般不会低。
  4.农信社招聘面向社招居多，在招聘形式上农信社招聘不同于股份制银行的统一校园招聘，一般为本省自行举行的社会招聘，这让已经毕业的同学换个工作，提供了良好的机会。
  5.农信社工作离家近，且体面。作为银行内部工作的一线人员，肯定会吐槽自己就是一个银行里面的服务生。但对大多外面的人来讲，银行业工作就是“金领”，银行工作的人肯定会“理财”，银行工作的人社会地位就是高。抛开这种“虚”的东西不谈，在农信社工作确实不用受风吹日晒，在一些特有的情况下，确实也能帮到家里一些小忙。
  当然，农信社“进”或“不进”，“值”或“不值”。每个人新的都有自己的答案，也都有自己的理由。农信社没有那么好，也没有那么差，他就在中间偏上一点的位置，等着你的选择。
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  2021-12-23 17:24 龚安静 客户经理

  诚心说上班而且是正式员工应该也算国家公务员了吧如果说你觉得你自己有自己的想法有自己想做的事情呢不喜欢这份工作的话你可以考虑一下换一份不过你清丽的情况下是要你出去以后可以找到更好的工作由你自己更喜欢的事情有时候就是这么现实不一定会找到你自己所喜欢的事情
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  2021-12-23 16:55 车广伟 客户经理

  农信社待遇是很多人比较关心的问题。农信社作为一个金融企业，它的待遇与福利与当地联社效益息息相关。一般刚入职的员工实习期2个月到半年不等，实习期间的工资会稍低，转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，年底还有数万元分红。具体待遇和当地农信社/农商行本身有关，总体来说县城乡镇年薪可以达到7-10万，而市区等较大行工资更可以达到年薪12-15w。
  农信社的工资待遇基本由四部分组成：基础工资+补贴+绩效奖金+福利。
  1、基础工资
  基础工资是根据员工的职级来划分，不同的职级基础工资档次肯定是有差距的，每个职级对应相应的基础工资标准。新入职员工自然是最低职级，加薪的快慢，主要根据你平时工作表现，及所在单位的经营业绩好坏来决定。一般来说，基础工资一般每年有5%左右的涨幅。
  2、补贴
  交通补贴、话补、房补、餐补等补贴，每职级都会有相应的补贴标准，自然是职级越高补贴额度越高哦。
  3、绩效奖金
  绩效奖金这一块就需要根据你所在单位的实际情况来看了，基本上都是按月发放。这个跟你所从事业务的具体情况及所在单位的经营业绩紧密相关。
  4、福利
  福利包含了五险一金和节日红包等。具体额度亦是根据职级及所在单位经营业绩来看的。
  >>>>2019农信社什么时候招聘?招多少人？
  最重要的是农信社各种福利保障全面，招聘门槛低，任务相对于六大行和其他商业银行轻松。如果想成为金领或是求一份收入稳定的高薪工作，农信社/农商行可以算是一个很好的选择，甚至比一般的公务员/事业单位收入更高。
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  2021-12-23 16:39 黄盛松 客户经理

  本人是农商行的员工，能够成为正式员工已经很不容易了，如果你做的是柜员职位，其实应该看到好的一面，柜员没有多少压力，不用怎么加班，说自己的工作不被别人尊重可能是因为会碰到一些难以服务的客户吧！其实是你自己原本的心态没有调整好，把柜员的职位做好，打好基础，再去做对公、理财、客户经理、国际业务等会发展得比较全面。建议你调整自己的心态，珍惜自己所拥有的，别的工作真的不一定比现在你拥有的好！我们这里的正式员工全部是本科211以上的，派遣员工想转正至少5年，所以你已经很幸运了。祝愿你想清楚自己想要的，做个决定，决定了就不要再纠结了，很多事情本来就没有正确答案的，关键是决定了就要去执行。
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  2021-12-23 16:09 樊振生 客户经理

  农商行不是编制=并不是稳定的工作

  最初的信用社，大部分出资来自国家，农民的出资只占很少部分。50多年来信用社的体制虽然改了不知道多少次，但官办是一以贯之的。

  农信社在大多数地区都是覆盖率最高的金融机构为广大农民提供了便利服务， 正常情况下自负盈亏，但是还会有官方兜底买单，虽说不是体制，但是成为农信社的正式员工，这份工作可以做到退休。

  扩展资料：

  农村信用社面试注意事项：

  考生须按照报考岗位的具体安排到达考点进行资格审核及面试，不接受考生时间及场次调整申请，逾时未到者视同放弃，不予补试。

  建议考生仅携带资格复审所需材料进入面试侯考场，其余随身物品(如钱包，随身包，钥匙等)不带入内。请各位考生妥善存放个人物品，如有遗失主办方不予负责。

  客户提供本人在农信社任一营业网点开立的金燕卡、开立该账户的有效身份证件原件及复印件，阅读《网上银行签约风险提示》，《网上银行使用安全须知》，填写《农村信用社（商业银行）网上银行个人客户服务申请表》，签订服务协议。

  参考资料来源：