其他回答(共7条)

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  2021-12-23 17:38 龚巧丽 客户经理

  计算机科学类包括：
  （1）综合知识：公共基础知识（含马克思主义哲学、法律常识、邓小平理论、公文写作、常识等）、时事政治（2009年1月1日至2009年10月15日）；（2） 专业知识：计算机基础知识、数据库基础知识、计算机组成原理及系统结构、计算机网络安全与信息管理等；（3）配套试题（计算机科学类）：五套2010年江苏省农村信用社招聘考试全真模拟试题及答案详细解析、五套历年农村信用社招聘考试真题及答案详细解析。
  尤其是金融这一块
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  2021-12-23 17:26 辛培军 客户经理

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  1、招聘人数上说

  各省农信社每年统一招聘上千人，招聘人数多、门槛低，相对五大行来说进入农信社、农商行的几率要大很多。

  2、从招聘条件说

  五大行都会有英语四六级的要求，大多数农信社农商行对英语四六级没有明确要求，一般银行对年龄不会有限制，农信社农商行会对年龄有限制，如河南本科25以下，研究生28以下。五大行招聘中会对专业有一定的限制，但是农商行、农信社对专业基本没有限制的。

  3、从网申来说

  农信社和银行想比，网申通过率高。只要符合公告要求，基本都可以通过。

  4、从考试内容来说

  农商行、农信社的笔试难度适中、时间较短，整体的难度比五大行要简单，题量的设置上比五大行也少很多，题目的难度上也会简单一些，而且农信社不需要考英语，这对绝大多数考生而言无疑是一个福音了。

  5、从薪资待遇来说
  

  五大行因为名气大，福利相对不差，收入也维持一个高水平，但因为当地经济对收入影响较大，不同地区收入也有很大的差距。(市区比郊区好、一线城市比二线好)；农信社薪资待遇保持在一个稳定水平，比当地公务员的薪资要高一些，有些经济好的地区，甚至薪资比五大行高。农信社农商行相对五大行来说压力小很多，离家近，是很多考生的最佳之选！

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  2021-12-23 17:19 齐晓影 客户经理

  一、全套江苏省农村信用社考试历年真题试卷；
  二、江苏近一年农村信用社考试重点事实政治；
  三、江苏农村信用社考试面试视频课程与资料 ；
  四、江苏省信用社考试大纲与内容分析讲解；
  五、江苏农村信用社考试全套在线视频课程加讲义知识 ；
  六、江苏农村信用社考试音频课程加讲义知识；
  七、江苏省农村信用社考试职业能力测试专项练习；
  八、江苏综合类（经济金融，财会）专业复习资料与习题库；
  需要这资料的丢邮箱给我，我发给大家，我刚刚自己在 花 萝 卜 里面下载的。
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  2021-12-23 17:02 齐智娟 客户经理

  下面3个方面给大家进行介绍：

  1.招聘条件的差别 

  很多考生可能没有英语四级，那是不是就和银行擦肩而过了呢，这是不一定的！！
  

  根据2017年校园招聘情况来看，五大行除了中国农业银行之外都有英语四级的条件，农商行、农信社很少会有四级的要求。

  五大行一般会限制生源地，也就是报考生源地的话胜算会更大一些，农信社、农商行对生源地的要求没有那么严格，所以想去意向的城市或者是留在大学所在地的城市完全是有可能的。

  五大行招聘中会对专业有一定的限制，但是农商行、农信社对专业基本没有限制的，所以和五大行做比较，农信社、农商行的网申相对是容易的。

  2.招聘条件比较 

  农商行、农信社的笔试难度适中、时间较短，有考2个小时的也有考1个小时的。整体的难度比五大行要简单，题量的设置上比五大行也少很多，题目的难度上也会简单一些。
  

  3.薪资比较 

  这是大家比较关心的问题，银行的待遇比一般的企业要好，工资主要是包括基本工资、补贴、奖金等。一般来说股份制银行的工资待遇会更高一点，因为他们和五大行是不一样的工资体系，主要是看业绩以及能力。农商行、农信社整体压力比五大行小，真的是钱多事少离家近！
  

  以上内容供参考。

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  2021-12-23 16:46 赵飞船 客户经理

  江苏有的农商行自己招聘一般是分为两种，一种是招聘派遣制员工，这种员工一般是和人力资源公司签订劳动合同没有所谓的正式编制；另一种一般是招聘用一定工作经验的，这种招聘主要是针对社会招聘。省里统一招聘的叫招聘大学毕业生员工，这种招聘是有限制的，比如年龄、学历等等。你可以登陆江苏农村信用社招聘考试网查询相关招聘信息！
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  2021-12-23 16:15 龚安静 客户经理

  您好，中公教育为您服务。
  2015江苏农商行招聘考试改革后考试是全省一张试卷，是机考，为：行测、经济、金融、会计和英语。
  更多江苏农商行招聘考试资讯尽在江苏中公金融人：
  如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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  2021-12-23 15:57 黄登盛 客户经理

  楼主，你好，你这个疑问提的很好~
  【江苏农信社报考介绍】：
  为了适应行业市场发展需要，响应国家三农政策，2009年开始，江苏省农信社本着公平、公正、公开的原则面向大专院校应届毕业生，以及 25 周岁以下的社会人员，针对金融，法律，文秘，计算机，四个专业以及相近相似专业开展了选聘工作。2009年共招聘了1686名职员和骨干，编制参照事业单位，待遇优厚，一时间成为了同学们毕业的热门优先选择单位。
  2010年，江苏省农信社招考会继续加大力度，发展农商行，农信社，农合社，三位一体的新兴金融体制机构，前瞻性的定位发展在同行业中树立了良好的带头模范作用。农信社摒弃了以往陈旧的选调，内聘的招聘制度，以省农信社为平台，地方农信社为依托，公平、公正、公开地面向江苏省的广大有志服务农村、农业、农民的青年人才进行统一招考录用。加入农信社，响应国家政策的同时，切实地为民服务，可以实现自身的社会价值；进入单位后，发展空间很大，待遇优渥（参考年薪：6万—12万），可以在农信社充分实现作为有志青年的人生价值！
  【江苏省农信社简介】：
  江苏省农村信用社联合社是全国农村信用社改革试点单位，是在全省农村信用社以县（市）为单位统一法人的基础上，由1家市联社和82家县（市）联社共同入股，经江苏省政府同意并经中国人民银行批准而设立的省级地方性金融机构，于2001年9月19日正式开业。
  几年来，在中国人民银行、中国银监会、江苏省委、省政府的正确领导下，省联社按照“三个代表”要求，认真落实科学发展观，坚持服务“三农”宗旨，充分发挥农村信用社网点遍布城乡的优势，指导县（市）联社加大支农力度，全面推行农户小额信用贷款和农户联户担保贷款等业务，为农民致富、农业产业结构调整和农村现代化建设提供了积极的信贷支持；通过推动所有符合条件的县（市）联社进行增资扩股工作，进一步构造农村信用社投资主体，落实了风险责任；通过推动法人治理结构运作模式，提高了自我约束和可持续发展能力； 通过不断深化农村信用社体制改革，目前已组建农村商业银行、农村合作银行25家，占全省法人机构的34％，全省已有41家行、社兑付央行专项票据44．3亿元。在电子化建设方面，已初步建立起全省农村信用社电子化服务体系，增强了农村信用社的竞争力。全省农村信用社运行质量和效益明显提高，经营活力不断增强，业务发展迅速，截至2008年2月, 存款总额已突破4000亿元，贷款总额已突破3000亿元，在全省金融机构中仅次于农业银行、工商银行，三分之二县（市）联社的存贷款规模已位居当地金融机构之首。
  【公务员考试简介】：
  关于公务员，在近些年已成为“一座独桥，万人奔抢”的局面，上千人竞争一个岗位的情况比比皆是，虽说金饭碗，银饭碗，不如公务员的“铁饭碗”，但当下情况也开始渐渐改变，江苏省作为全国施行“大学生村官”的首个试点省，村官在一系列的人事考试中都享有优先权和加分的优惠政策，从村官中晋选公务员的重点岗位已是政策所向，大势所趋，对于应届毕业生或是社会有志青年来说，不能不说是强大的竞争对手。
  【公务员简介】:
  中国国家公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。国家公务员分为政务和业务两类。政务类公务员，必须严格依照宪法和组织法进行管理，实行任期制，并接受社会的公开监督。业务类公务员按照国公务员法进行管理，实行常任制，国家公务员执行宪法、组织法和国家公务员法以及国家公务员条例规定的职责。它不包括党组织的领导人员和机关工作人员，国家权利机关、审判机关和检察机关的领导人员和工作人员，也不抱括群众团体的领导人员和工作人员、企事业单位的管理人员。不属于公务员的这部分人，除不具有行政管理职能的事业单位和企业外，都参照公务员管理，待遇都是一样的。其中党群机关中的工作人员称机关工作者。
  【建议】：我建议楼主作为一名大专院校的学生，还是报考江苏省农信社比较好，个人发展空间大，职业生涯的拓展范围较宽，待遇优渥，编制参照事业单位，确实是个不错的选择。考公务员的话，还是先提高一下个人的学历和个人资历才行。
  【关于福久教育】：福久教育，是江苏省第一家农信社培训的专业机构，该机构一直秉承“星级培训，重质重量”的教育理念，专业从事国考省考，以及人事考试的培训工作，2010年江苏省农信社培训班的笔试通过率为83%，面试通过率为94%，在学生中的口碑较高，深得学生的支持和信任。
  网址是：