其他回答(共7条)

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  2021-12-23 18:08 齐明柱 客户经理

  如果你公司申请了破产，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依法要清理债务。
  对于员工的工资、工伤等待遇，应用清理的财产优先进行发放。然后才能偿还货款，贷款等。
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  2021-12-23 18:03 连保军 客户经理

  我以前的公司也破产了，老板跑了。到现在还没还我们工资，我们已经把他告到法院去了。现在在等通知。
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  2021-12-23 17:51 梅金莉 客户经理

  公司要是欠很多工资，政府是不可能要他破产， 一旦破产，工人工资发布出来。 会闹事的。
  一般都是重组，要老板还一辈子的钱
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  2021-12-23 17:36 米塞林 客户经理

  1. 有限公司破产，以注册资金为债务赔偿底线，即注册资金额是多少，按照注册资金额赔付债务。比如你们的注册资金额是10万元，欠债30万元，那么你们承担赔付债务10万元。在清偿10万元债务之后，不会涉及个人资产。
     

  2. 责任是有限的,那些多出来的债务又债权人自己承担,因为他没有看到该公司的资产负债表,资不抵债还要给他投资,如果存在报表作假,那么可以起诉法人代表和财务人员
     

  3. 公司进入破产程序，肯定是由于资不抵债的原因造成的。由于是有限责任公司，只承

  4. 担有限赔偿，所有的清算都是在公司全部资产这个框架内完成。在公司全部资产不足以清偿债务的情况下，出资人不需继续承担赔偿责任。也不需要合伙人按比例继续清偿债务了。

  5. 如果单纯是出资人，公司破产要承担出资受损的责任，如果是经营者，公司破产要承担下岗回家，职业声誉受损的责任。双方对于破产后还欠付的债务都不需要承担其他责任了。
     

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  2021-12-23 16:57 赵风蕾 客户经理

  1、　根据《公司法》第187条的规定：
  

  清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。
  

  公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。
  可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。

  2、根据《劳动合同法》第四十四条规定：用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。
  

  其中第四十六条也有规定：依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
  

  第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  

  3、根据《企业破产法》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。”
  

  由此可见，企业被依法宣告破产时，劳动者与企业签订的劳动合同自行到期终止，劳动者可以依据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《企业破产法》第一百一十三条等规定，要求企业支付终止劳动合同经济补偿金。

  破产，是指债务人因不能偿债或者资不抵债时，由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。狭义的破产制度仅指破产清算制度，广义的破产制度还包括重整与和解制度。破产多数情况下都指一种公司行为和经济行为。但人们有时也习惯把个人或者公司停止继续经营亦叫做破产。

  申请破产

  《中华人民共和国公司登记管理条例》中第六章第四十三条中规定：

  有下列情形之一的，公司清算组应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记：

  （一）公司被依法宣告破产。

  （二）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现，但公司通过修改公司章程而存续的除外。

  （三）股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散。

  （四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。

  （五）人民法院依法予以解散。

  （六）法律、行政法规规定的其他解散情形。
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  2021-12-23 16:40 边厚敏 客户经理

  当公司宣布破产了，公司财产清算后，还不足以支付员工工资有以下几种可能，如果该公司是无限责任的话需要由公司股东自己付钱给员工。如果是有限责任公司的话，员工的工资也就没有了，因为股东是以出资的资金承担责任。

  1.有限责任是社会主义市场经济中的专用语，一般在经济领域提及。有限责任是与无限责任相对而言的，二者是投资者对其投资企业的债务承担责任的形式。

  2.所谓有限责任即有限清偿责任，指投资人仅以自己投入企业的资本对企业债务承担清偿责任，资不抵债的，其多余部分自然免除的责任形式。有限责任是大公司兴起的重要因素。而合伙制和个人业主制的所有者一般情况下却需要对债务负有无限的责任。
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  2021-12-23 16:11 连伟智 客户经理

  在遇到公司面临倒闭，或者资不抵债的时候，工人们容易出现恐慌情绪，不仅工作没有了，可能以前辛苦的工资款也拿不到。所以《破产法》第一百一十三条规定： 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

  (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

  (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

  (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。按照此条的法律规定，破产企业的资产首先应该支付工人的工资以及安置问题。

  扩展资料

  1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。

  2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。

  3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条具体内容包括：因解除劳动合同应当支付的补偿金;克扣、拖延工资应当支付的补偿金;因劳动合同终止应当支付的补偿金;法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。上述补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限，地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利。

  参考资料来源：