其他回答(共7条)

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  2021-12-23 18:12 连丽艳 客户经理

  对于兼职的收入，他也是要缴纳个人所得税的。
  对于他的兼职收入（同时受雇于两个单位）和他的当月资要合并计算个人所得税的（工资薪金所得）。
  合并计算的部分超过当月代扣代缴的金额，你要自己上税务机关大厅进行补税。（可以自己选择到哪个税务部门的征收大厅进行缴纳）
  如果他没有与你公司签订劳动合同，没有形成雇佣关系，所以他的所得不列入工资薪金所得，而应做劳务报酬，缴纳个人所得税
  ，不是一个所得，各算各的
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  2021-12-23 18:05 赵首永 客户经理

  在外面兼职如果签订有劳动合同，按工资新金计算，两处工资薪金要合并计算缴纳个人所得税。
  1500-400+3000=4100
  交个税=(4100-3500)x3%=18元。
  如果兼职没有签订劳动合同，则兼职按劳务报酬计算个税。税率20%。这样，工资不够起点，免税，劳务报酬个税=(3000-800)x20%=440元。可见，兼职的一定要签订合同，否则，划不来。
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  2021-12-23 17:59 齐旭明 客户经理

  兼职人员按劳务费缴纳，绝对不能做工资，因为如果做了工资，你就必须给人家上保险，否则，人家有权去举报你的！劳务费的个人所得税缴纳办法你肯定就知道了的吧。
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  2021-12-23 17:53 齐景宪 客户经理

  根据国家税务总局的最新解释，兼职人员工资按照“劳务报酬所得”项目交纳个人所得税。相关文件内容如下：
  根据《中华人民共和国个人所得税法》（以下简称个人所得税法）、《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发〔1994〕089号）和《国家税务总局关于影视演职人员个人所得税问题的批复》（国税函〔1997〕385号）的规定精神，个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税；退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
  国家税务总局
  二○○五年四月二十六日
  “劳务报酬所得”项目交纳个人所得税应纳税额的计算公式为：
  1。每次收入不足4 000元的：
  应纳税额=（每次收入额-800）*20%
  2。每次收入在4 000元至25 000元之间的：
  应纳税额=每次收入额*（1-20%）*20%
  3。每次收入在25 000元至62 500元之间的：
  应纳税额=每次收入额*（1-20%）*30%-2 000
  4。每次收入在62 500元以上的：
  应纳税额=每次收入额*（1-20%）*40%-7 000
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  2021-12-23 17:33 连传杰 客户经理

  对于兼职的收入，你也是要缴纳个人所得税的。
  对于你的兼职收入和你的当月资要合并计算个人所得税的。
  合并计算的部分超过当月代扣代缴的金额，你要自己上税务机关大厅进行补税。
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  2021-12-23 17:06 边华涛 客户经理

  兼职人员缴纳个税存在如下两种情况：

  如果与用人单位签订的为劳动合同，则为劳动关系。按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税，兼职收入的5000兼职公司不用代扣纳税。

  如果与用人单位签订的为劳务协议，则为劳务关系。按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税，兼职收入的5000需缴纳个人所得税。2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。

  扩展资料：

  依据个人所得税法及其实施条例、国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知(国税发[1994]089号)第十九条以及《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)的规定。

  企业与聘用的退休人员签订劳动合同，双方存在任职、受雇关系，企业支付给其的工资按照“工资、薪金所得”项目扣缴个人所得税;企业聘用的兼职人员，每月支付的报酬按照“劳务报酬所得”项目扣缴个人所得税。

  参考资料来源：

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  2021-12-23 16:36 赖鹏博 客户经理

  兼职人员工资个税怎么处理：

  兼职人员所获得的报酬需要缴纳个人所得税。

  在个人所得税法里，征税内容包含工资和薪金所得、劳务报酬所得等等。兼职一般属于劳务活动，通常不是因为与某个用人单位达成了劳动雇佣关系，而是个人的独立劳动。

  工资和薪金所得与劳务报酬所得的区别主要在于：

  工资和薪金所得主要是个人因受雇佣于某个用人单位，从事了这个用人单位的劳动而得到的报酬，不是个人的独立劳动；

  劳务报酬是因为个人是自由职业或因从事了某项劳务活动，没有与任何用人单位存在雇佣和受雇佣的关系，也就是个人独立劳动所取得的报酬。

  拓展资料：

  某单位为了提高工作效率和节约成本，聘请了少数专业性质较强的兼职人员，如软件程序维护人员、法律顾问和资深会计顾问等，其中有的是在职人员，有的是退休人员，还有的是非在职的社会人员。公司与这部分人员均签订了聘用合同，按月支付工资报酬。会计处理上按临时人员工资造表发放，企业所得税方面按计税工资税前扣除，个人所得税方面也按工资薪金扣缴。

  国家税务总局（国税函〔2005〕382号）规定，个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税；退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。