其他回答(共7条)

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  2021-12-23 18:21 车广义 客户经理

  非正式就是 基本工资少一半
  待遇，平时发的福利待遇一样。绩效跟年终奖金因银行而定，也差不多吧
  保障方面都会给你的，就是五险一金人家每个月交的多，你交的少
  还是有差别的，像大事，分房子啥的，都没你的。
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  2021-12-23 18:18 赵顺起 客户经理

  劳动合同制员工，即银行正式员工，他们是正式的，签的是长期合同，相对比较稳定，如果没有大的错误基本不会被解雇
  

  劳务派遣制员工可以叫短期合同工，是从社会公开招聘的人员，一般是一年一签劳务合同，是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工。
  

  正式员工和短期合同工最大的分别就是工资,正式员工是累计工龄,所以工资升得很快,而合同工一年年签的话就只有基本工资了.
  

  拓展资料：

  人才派遣亦称人才租赁、人力资源派遣、劳动派遣等，是派遣公司根据用人单位的需求通过招聘、筛选后将合格的员工派遣到用人单位工作，而用人单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理，这些人员的聘用、档案接转、流动手续办理、户口落实、建立员工档案、各类社会保障建立及缴纳等诸多人力资源管理事务性工作由劳动派遣组织负责完成。

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  2021-12-23 18:04 黄益汉 客户经理

  银行不存在编制这一说，合同工=正式员工=（你们口中的有编制）。那既然有合同工就会有非合同工，银行领域管非合同工叫做派遣制的员工。但是通过银行的春招和秋招考入的基本都是正式员工。
  就薪资来说的话，各银行的情况是不一样的，当然对于派遣工和正式工给付的报酬也是不一的。一般来说，存在着两种情况：一是正式工的薪资待遇高于派遣工;二是两者的基本薪资是一样的，但是额外的绩效奖金是不同。
  正式员工的福利待遇就不用说啦，当然是“五险一金”外加各种节假日的福利补贴啦，并且每一个银行的福利还是不一样的啦。在银行的朋友总结出来： 国有银行中福利待遇基本都差不多的；中小股份制商业银行的福利待遇基本都是不错的，数民生银行最好，其次是上海农商银行，接着就是招行、浦发和上海银行。那么在这些银行里，派遣工的福利呢?朋友是这样说的，除了“交金”不一样，银行里正式员工有的节假日福利派遣工都有。所以福利这块， 两者享受的待遇还是一样的。
  如果你是应届生刚进银行的正式员工，你的晋升通道应该是这样的：
  1、营销条线(应届生通常是报“客户经理岗位”)：助理客户经理——客户经理——高级经理——支行公司业务主管——分行公司业务部门经理助理——副总经理——总经理。
  2、运营条线(应届生通常是从“柜员岗”做起)：转岗，即两条途径：一是网营销条线转，二是网银行行政方向转。
  如果你是银行的派遣工的话，你要继续留在银行工作，我想你应该只会想着一件事，那就是“转正”!之后，也就是正式员工的职业规划啦。
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  2021-12-23 17:53 黄睿多 客户经理

  银行正式编制是指和银行签订了劳动合同的，享受的是全部的员工待遇和福利并且可以晋升等。但是合同工就是指和第三方机构签订合同的，合同方不是银行
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  2021-12-23 17:38 龙层花 客户经理

  银行的正式员工与合同工是不一样的．现在银行都是商业银行．你说的正式员工在银行内部叫合同工，他们是正式的，签的是长期合同，相对比较稳定，如果没有大的错误基本不会被解雇；而你说的合同工在银行或社会上可以叫短期合同工，是从社会公开招聘的人员，一般是一年一签劳务合同，正常情况也是相对稳定的，因为这是一个用工趋势．但他们的福利待遇及工资标准相对正式的合同工还是有些差距的，但相对其他行业打工待遇上还是要好的多．他们大多从事一线工作，也就是窗口服务．在外表上正式不正式是看不出来的，只有到内部了解才知道．本人就是一名银行的短期合同工．
  你可以向银行了解一下你的福利待遇问题，再与银行的短期合同工作比较就会知道你的用工性质，或者你可以直接问银行人力资源部门你的用工性质是不是正式的，银行一般是不会隐瞒的．户口问题如果是正式的应该可以迁移到银行所在城市，由单位出具介绍信，当然还要看当地政府政策是否允许．
  对了，如果是正式的，你的档案要由银行保管，
  从表面上看是看不出来的，只有到内部了解了，正式员工也不
  全意味着可以终身制。 银行股该以后,应该没有太大的区别,因为都是合同制了,并没有终身制的话,可能最大的区别就在于收入的问题,同工不同酬吗 银行正式员工和合同工区分是时代的产物，在上世纪九十年代末银行为了解决人员紧张问题，从社会公开招录一批从业人员，称为合同制员工。现在已经没有任何区别了，因为所有银行员工都必须签有合同，只是期限长短问题。 基本工资不同
  合同期不同,学历不同
  外人看不出
  喵 正式员工和短期合同工最大的分别就是工资吧,正式员工是累计工龄,所以工资升得很快,而合同工一年年签的话就只有基本工资了.
  其实如果你想知道自己是什么工,人事科应该有跟你说才对的.如果就只签了约什么都不帮你办的话(像户口,档案等)那多半都不是正式工了. 你所说的正式工是和银行签劳动合同的人，一般合同期会较长，基本工资比合同工高
  合同工是和劳务公司签合同，然后派遣到银行工作的，一般是一年一签
  最大的不同是待遇，还有工作量，严重不平等。 正式工是和银行签劳动合同的，现在是3年一签
  合同工是和劳务公司签合同，1年1签
  合同工工资待遇是正式工的1/3，2/3，看你工作时间的长短和职务
  反正银行里最苦的活都是合同工在干，银行还对他们很．．．．．．
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  2021-12-23 17:27 齐新玉 客户经理

  一般商业银行是企业，其所谓的正式在编员工就是合同工，一般银行的合同工分2种，一种是直接跟银行自己签的，也就是所谓的在编正式工；另一种是代理合同工，这里员工不是直接和银行签合同，而是和第三方人力机构签合同（非银行人员）。

  然后银行向第三方公司借人方式到银行工作，也就是所谓的非正式员工吧，非正式员工的社保、公积金等显示的单位一般不是银行的名字。

  还有2种用工性质不同，在享受到福利上也会有不同，还有工资待遇等都有差距，具体相差多少得看当地银行规定，有些地方相差很少的。另外银行一般每年都会有从代理合同工转到银行合同的机会的。

  扩展资料：

  具体分类：

  银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。

  银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。

  通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。

  参考资料来源：

  
  
  

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  2021-12-23 16:59 龚小芹 客户经理

  一般商业银行是企业，其所谓的正式在编员工就是合同工，一般银行的合同工分2种，一种是直接跟银行自己签的，也就是所谓的在编正式工；另一种是代理合同工，这里员工不是直接和银行签合同，而是和第三方人力机构签合同（非银行人员），然后银行向第三方公司借人方式到银行工作，也就是所谓的非正式员工吧，非正式员工的社保、公积金等显示的单位一般不是银行的名字。
  还有2种用工性质不同，在享受到福利上也会有不同，还有工资待遇等都有差距，具体相差多少得看当地银行规定，有些地方相差很少的。
  另外银行一般每年都会有从代理合同工转到银行合同的机会的。