其他回答(共7条)

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  2021-12-23 18:20 齐智富 客户经理

  辞职需要理由吗？辞职不需要理由吗？这个问题不好回答。关键是辞职理由怎么写?攀到高枝，辞职吧。工薪太少，辞职吧。心情不好，辞职吧。路途太远，辞职吧。上司太恶，辞职吧。身体不好，辞职吧。职场中尔虞我诈太严重，辞职吧……每个人辞职总有一个理由，一个员工要辞职，领导总会要求提交一个离职的原因。我相信每个人的辞职理由都不相同，可惜的是好象还没有看到过离职原因怎么写的汇总文章。没原因就想辞职？主管人力资源的经理们是不会放过你的。
  　辞职有理，休息无罪。下面是职场中各色人等38个辞职理由，或许某一天会对你有用。看完本文，辞职理由怎么说这个难以启齿的问题，将不再困扰着你。
  　38个辞职的理由
  一、以家庭原因辞职的理由
  1、家里孩子太小，离不开。
  2、家里准备盖房子。
  3、家里庄稼要开始收割。
  4、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。
  5、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。
  6、父母生病了，需要回家照顾。(这个离职原因要慎用，如果不是实际情况不能这样说，那相当于诅咒父母)
  
  二、以个人原因的辞职理由
  1、身体吃不消。
  2、自己要回去结婚。
  3、回去读书，再也不打工了。
  4、我水土不服。
  5、我非常想家。
  6、自己太笨，学不好技术。
  7、我不适应眼前的岗位。
  8、我个人在这里没有发展。
  9、我与这里人相处不来。
  10、我承受不了这样的工作压力。
  
  三、以公司原因的辞职理由
  1、工资太低。
  2、时间太长。
  3、环境太差。
  4、上班太累。
  5、没有休息。
  6、领导对我不公。
  7、车间太热。
  8、管理太严。
  9、分配的岗位不好。
  10、领导总是批评我。
  11、生活及住宿条件不好。
  12、车间里的活太重。
  
  四、以其他原因辞职的理由
  1、我要换个环境。
  2、我亲戚叫我到他那里去。
  3、有亲戚开店叫我过去帮忙。
  4、我女朋友怀孕了。
  5、我没有了生活费，公司又不借给我，我辞职。
  6、我一到上班就头疼。
  7、我这里没有老乡。
  8、我老公（老婆）不要我干了。
  9、在这里体现不出我的人身价值。
  10、我看不惯这里人的工作作风，眼不见为净，我要辞职。
  
  十大不得不离职的原因：
  1.每天早上，打开衣橱想着今天要穿什么好———这很累；
  2.每天早上，想着今天可以用什么理由不去公司———这很辛苦；
  3.整天坐在椅子上，屁股会变大，腹部会臃肿———这很不美观；
  4.常常要说一些自己都无法说服自己的话———这很不道德；
  5.面对上司的不合理决策，又得憋着不嘲笑他———这很不健康；
  6.整日吸收电脑的辐射，完全看不到绿树、呼吸不到新鲜空气———这很违反自然；
  7.上需陪伴高堂，下要爱抚男(女)朋友，上班时间这么久无法陪伴他们———这很违反人性；
  8.所谓的成就感到底满足了谁？我越来越无法肯定，整天想着这个问题，想到脑子快爆炸———这很恐怖；
  9.每天上班这么长的时间，我惟一有的心情就是苦闷———这很不快乐；
  10.放眼望去，这家公司没有一个像样的暧昧对象，不如离去另辟战场———这很实在！
  
  还有一个辞职理由：我要回家去找对象了，要不就耽误了青春了。这个理由也是比较厉害的。因为私企的老板都知道，自己的企业就是“血汗工厂”。员工从早上顶着星星进厂，要一直干到披着月光才下班，真是没有时间谈恋爱呀。
  还有一个最令老板苦闷的理由“人往高处走，水往低处流”，我就看到一份辞职报告上的“辞职理由”一栏上的这十个字。当时老板苦笑着签下了“同意”二个字。
  我想，其实所有的离职原因，归根结底应当就是“人往高处走”这五个字，所以辞职的人都充满了对新职位的向往和憧憬。在这里，我祝辞职的人都能步步登高！
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  2021-12-23 17:55 赵风英 客户经理

  一般来说每个地方都会有试用期的，不管在那个地方都一样，一般试用期大多在1-6个月不等要看你在什么地方就职，经理这么说无非是想让你留下来。 1、辞职是指你炒公司，需要提前一个月递交辞职书；
  2、协商解除，离职日期由双方协商，达成一致即可；
  3、自离，也就是旷工，一般来说旷工一定的天数，就视同员工主动与公司解除劳动关系（具体看公司规定）
  建议：
  1、协商解除
  2、同新公司协商，希望可以推迟报到时间
  3、如果协商不成，且新公司不同意延期报到，而机会难得，就只能旷工了（尽量避免此种离职，毕竟有损职业道德）
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  2021-12-23 17:49 桑风月 客户经理

  1.直接跟餐厅经理提出辞职意愿。
  2.填写一张离职沟通表。
  3.一般不会，协议上是两年，但离职不会有任何赔偿与负面后果。
  如果可以的话还是希望你能继续做下去，那怕一周来上一天呢~
  毕竟KFC是个大家庭，大家会很想你的~
  加油！祝高考顺利~
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  2021-12-23 17:41 龚小花 客户经理

  只要按照规定写一个辞职报告交到人事部或者你的主管就可以了；
  劳动合同法
  第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
  kfc：
  肯德基（Kentucky Fried Chicken，肯塔基州炸鸡），简称KFC，是美国跨国连锁餐厅之一，同时也是世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业，由哈兰德·大卫·桑德斯于1930年在肯塔基州路易斯维尔创建，主要出售炸鸡、汉堡、薯条、蛋挞、汽水等高热量快餐食品。
  肯德基隶属于百胜餐饮集团，并与百事可乐结成了战略联盟，固定销售百事公司提供的碳酸饮料。截至2013年底共有约18000 家门店。
  传统餐饮企业O2O转型先锋肯德基 ，近日再次传出进军移动互联网的一大捷报：2014年12月20—29日期间，肯德基联合腾讯应用宝进行的“圣诞送豪礼”活动，在短短十天内，APP下载量即超40万，日均4万的下载量较同类传统餐饮企业APP的有近100倍的提升。
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  2021-12-23 17:28 齐晓宇 客户经理

  呵呵，你是不用担心这个问题的，肯德基是不会少给你钱的，工作一分钟就是一分钟的钱，前提是你每次上下班都按照标准打卡。而且你是兼职的话，老板也没有权利阻拦你去做满多久，你可以跟老板打过招呼之后就不来，这没有任何的关系。另外补上：他们是按照你打卡时间计算你的工资的，而且你的工资并不是你们餐厅发的，貌似是百胜集团总部发的，直接打到你的工资卡上，我之前工作的肯德基是每个月的6号到10号之间。兄弟，希望能够帮助到你！
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  2021-12-23 17:23 齐春敏 客户经理

  刚到的时候都是这样的。慢慢的时间长了就好了。
  我建议你先别离职，有些事情还是想开一点，该出头的时候就出头，有什么不会的事情就问，毕竟咱是新来的，该问的时候就问，刚去的时候勤快点，少说话多做事，那个地方话说多了不好。衣服的问题，你可以穿制服上下班，而且还很方便，如果不喜欢，就自己带个包，背包也行，上下班把制服都带着。毕竟店里的人不是瞎子，如果你勤劳肯干，时间久了会得到认可的。人缘也会好起来的。
  我也在KFC呆过，有些店里真的是乱七八糟的，什么样的人都有。离职的事情先和店经理沟通一下，把你的问题和他谈谈，在KFC沟通是最有效解决问题的方法。
  如果你想离职的话，而且店经理也同意你离职，走就行了，不用交代什么，快餐行业就是流动性大，今天走了一个，明天就会有新人来，这个不必担心，健康证到时候AA会给你打电话去取就可以了，不用觉得磨不开，离职的事情在肯德基都是司空见惯的事情了，到时候去取就可以。
  班表么，有时间你就上，没时间就告诉排班经理你没时间上不了，他也不拿你怎么样的。
  在那工作承受能力得强，或者你和你的管理组说说也可以，他们也会帮你想办法的。可能是你第一次参加工作，社会经验不多，我刚到肯德基也是这个样子的，经常很灰心，挺挺就过来了，现在看看没什么大不了的，也是为自己增加经验，对不?
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  2021-12-23 17:08 车广义 客户经理

  1.你需要回到餐厅，在辞职申请书上签名以及人事异动离职表上签名，注意以上签名必须由本人去签。（归还员工制服，名牌及员工手册）
  2.你签的是劳务协议，流程很简单，照上面签完名就可以了。你和餐厅就没有任何瓜葛了。
  3.餐厅经理或许会挽留你,我想并不会刁难你,留着你在餐厅里不能上班也没多大意思。
  劳务协议员工每个月至少在餐厅工作4个小时就可以了，没必要逃避不接电话，餐厅经理也是希望能找到你问明白。肯德基是一个人员流动性很强的地方，经理们也都习惯了，如果你没有说明离职一直拖着，对他们的员工招募也会产生影响。
  希望我的回答你能满意，祝学业顺利！