其他回答(共7条)

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  2021-12-23 18:27 齐智富 客户经理

  公司是否为员工缴纳公积金，是公司根据自身性质后自身营业情况来决定，没有劳动法规定公司必须为员工缴纳公积金，所以没办法投诉
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  2021-12-23 18:25 连东英 客户经理

  可以到当地劳动仲裁机构投诉。电话向当地114询问号码和地址，写信或电话都可以匿名。劳动仲裁机构专门负责此类纠纷的调查和解决。 但是，住房公积金不是强制缴纳社保，且缴纳比例允许浮动，企业可根据自身情况为员工选择性缴纳。
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  2021-12-23 18:18 赵顺铃 客户经理

  公司不给员工上住房公积金是违反劳动法的，可以到劳务派遣公司举报。
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  2021-12-23 18:05 龚家达 客户经理

  1、找你所在城市的公积金管理中心投诉处理，最好能匿名投诉；
  2、若公积金中心处理不作为的话，可以找上级的信访部门或者市长热线12345等投诉；
  但是在做这些措施之前你先要想清楚是你要这份工作还是要公积金，因为一旦到了投诉阶段，后期公司必然也能知晓是谁投诉的，那么后期你在单位的处境也必然比较尴尬。
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  2021-12-23 17:53 龚小花 客户经理

  国家《住房公积金管理条例》明确规定：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以，公司统一不交住房公积金的，员工可以向所在地人民政府的住房公积金管理中心进行投诉反映。属于个别的情况，最好首先是通过企业工会或者职代会反映解决。
  1. 按照《住房公积金管理条例》规定要求，所有国有企业、外商投资企业、城镇集体所有制企业和在城镇的股份制企业、股份合作企业、合伙企业、私营企业的正式职工（不包括离退休职工、合同试用期内的职工和外籍职工）都应该享受住房公积金待遇。
  2.单位未按照条例规定缴存住房公积金或者未及时办理住房公积金账户的设立、转移、封存、启封、对账等手续的，职工有权进行监督。
  3.住房公积金管理中心应当建立住房公积金年度验审制度，督促单位履行本条例规定的义务。管理中心应当建立健全住房公积金账户查询制度，完善查询系统，为职工和单位无偿提供查询服务。
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  2021-12-23 17:39 齐晓娥 客户经理

  不是所有的单位都交住房公积金呢。要看单位是怎么规定的？
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  2021-12-23 17:28 连丽萍 客户经理

  公积金不是国家硬性要求的，公司不交也不违法，你投诉没用