其他回答(共7条)

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  2021-12-23 21:37 梅金荣 客户经理

  农村信用社不同岗位、不同编织的薪资待遇会有所区别，具体以农村信用社的实际薪资规则为准。如有兴趣加入农村信用社，建议您通过正规招聘平台或官方的招聘通知了解相关岗位的职责、薪资及应聘方式与要求，按要求投递个人简历，预祝您成功。
  应答时间：2021-01-13，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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  2021-12-23 21:34 龚小芹 客户经理

  不同的农信社薪酬体系不尽相同，柜员的薪酬到底多高，在很大程度上也取决于所在农信社的营业情况。如果是北上广深等一线城市薪资自然会高得多。
  总体而言，柜员的薪酬主要包括：基本工资+绩效工资(或叫奖金)+补贴+福利待遇。
  一般来说农信社实习期间的工资会稍低，转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，根据不同的技术级别、工龄、学历等拿到不同的薪酬。具体待遇和当地农信社/农商行本身有关，总体来说县城乡镇年薪可以达到7-10w，而市区等较大行社可以达到年薪12-15w。对于女生而言，柜员稳定、压力小是非常适合的。
  此外!!农信社还会有补贴，包括住房补贴，餐补，交通补贴等。福利待遇方面也比较丰厚，包括六险二金，节日慰问金等。
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  2021-12-23 21:31 符育明 客户经理

  农商行地方特色比较重，如果一个地方比经济状况比较好，当地的农商行待遇是很不错的。举个栗子：济南农商行柜员平均工资6000—7000，潍坊地区农商行柜员薪资4000—5000不等，而且公积金缴纳额度巨高。
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  2021-12-23 21:28 黄登盛 客户经理

  在云南如果去存钱，相信大多数人都会把自己的小钱钱存在农村信用社而不是XX银行。在这一块风景秀丽，人美山美水美的地方，就金融行业来说云南农村信用社要是说自己差，那基本没有谁敢说自己做的好。所以在云南农信社这家企业里做一名职工还是很有荣誉感的。

  除了优越感荣誉感，工资才是王道。那在云南农信社一个月能挣到多少薪水呢?根据网上的调查和员工薪酬调查显示。就以综合柜员为例，基本工资+绩效工资+补助补贴大概税前薪酬能够达到7000-8000之间，当然不是所有的都是哦还是要根据网点及绩效来看。

  月薪能够达到近8000的水平，这已经比当地的其它企业好很多。在云南这类城市，基本已经能够达到自给自足的水平。再加上农信社优厚的福利待遇以及完善的保险公积金，而且还不会轻易辞退员工，相信等等诱惑已经把还在按职级领工资的公务员远远的甩在身后。月薪能够达到近8000的水平，这已经比当地的其它企业好很多。在云南这类城市，基本已经能够达到自给自足的水平。再加上农信社优厚的福利待遇以及完善的保险公积金，而且还不会轻易辞退员工，相信等等诱惑已经把还在按职级领工资的公务员远远的甩在身后。

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  2021-12-23 21:25 齐春影 客户经理

  柜员岗位是银行和农信社最基础的岗位之一，也是新人入职后必经的岗位之一；柜员岗位虽然基础，但是在薪资待遇或者工作压力上都算是蛮不错的，因此每年银行农信社招聘都会有成千上万甚至几十万的人去应聘。
  那么同为柜员，银行和农信社哪个更好进哪个更好呢？
  首先是银行，银行招聘时间较为统一。包括五大国和商业银行在内所有银行每年校园招聘总人数将近10万人，而往往一家银行就会有差不多20万人报名。各银行招聘要求也比较相似：
  全日制统招本科起点学历、英语四级425分或拥有相同外语资格证书、专业基本不限制(经济金融、财会管理、计算机等为主)。笔试以行测、英语、专业知识三部分组成，面试以半结构化为主。
  河南农村信用社招聘时间为每年七月份，各市县都基本都有岗位。农信社招聘校园招聘和社会招聘都有，要求也要比银行低上许多。部分地区应往届均可报，学历要求低，2018年之前，有些年份大专就可报考！不对英语成绩有要求。
  在薪资待遇上，河南地区，部分市区的银行会高于农信社，而多数县城的农信社的整体平均薪酬让银行遥不可及。农信社薪酬中绩效奖金这一部分多数银行柜员架构中并不包含，具有金额根据当地网点营业情况而定。
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  2021-12-23 21:22 米国连 客户经理

  就我们四川而言，农村信用社员工的工资水平比银行员工的工资水平要高。如一般员工（包括柜员）每月在1500至3000元的幅度。
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  2021-12-23 21:19 符翩翩 客户经理

  说起农信社，很多小伙伴都有一种乡村既视感，以为进了农信社就是下乡入村、走街串巷，一辈子就守着乡镇、日复一日地做着千篇一律的柜员工作，枯燥无味，工资又少，没有前途，这样可就对农信社误解太深了，河南农信社无论从薪资待遇、发展前景还是晋升机制方面，农信社都非常值得众多毕业生去报考。

  一、河南农信社的行业地位

  河南省农村信用社成立于1951年，六十多年来，已发展成为全省机构网点最多、服务区域最广、存贷款规模最大的地方性金融机构，为服务地方经济社会发展做出了突出贡献。

  1、省机构人员最多。全省农村信用社成为了一个垂直管理系统，进入了联合发展壮大的新时期。截至2018年末，全省农村信用社系统共有139家法人机构(其中，农商银行106家，农信联社33家)，5200个营业网点，员工近6万名。

  2、存贷款规模最大。自2005年以来，全省农村信用社存、贷款规模、市场份额连年位居全省银行业金融机构首位。截至2018年末，全省农村信用社各项存款12982亿元，各项贷款7977亿元。

  二、河南农信社的发展前景

  2015年7月，河南省政府印发《河南省农信社改制组建农商行工作专项方案(2015—2017年)》，要求3年内全部完成县级农信社改制组建农商行的战略任务。截止2018年末，全省农村信用社系统共有139家法人机构，改制工作取得明显成效，这也意味着河南农信社越来越规范化，越来越能担当起农村金融机构的重任。

  不仅如此，河南省农村信用社制定了2018-2022年网点现状暨发展规划图，欲打造河南农信社多功能、区域性的各级地市种类不同的网点，将更好的服务“三农”，促进城乡经济发展，助推新农村建设。

  农信系统一直作为被人们忽略的金融巨头，其机构网点数量之多、资产规模之庞大，再加上全面向农商行改革的进程，河南农信社的未来不可估量。