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  2022-01-22 15:26 齐晓平 客户经理

  从行业大势分析：

  据统计，我国已经进入人口老龄化快速发展阶段，2012年我国60周岁的老年人口已达1.94亿，2020年将达到2.43亿，2025年将突破3亿。而在农村，困扰农民的问题就是养老。

  益养老认为，虽然国家也加大了对养老的投入，并且农民的养老保险也一直在增加，但尚有很大的空间，特别是农村。

  从农村自身分析：

  据了解中国现在已经进入人口老龄化快速发展阶段，而从近几年国家开放二胎政策也可以看出来。因为农村好的就业机会不多，因此年轻人都外出就业，农村剩下的都是些老年人。

  虽然有些子女在大城市定居后想着把农村父母接到城里来，但是老人不习惯城市的生活方式，还是喜欢待在农村，希望在老家养老。还有的子女经济压力太大，没办法接老人进城生活，使得老人只能留在农村。

  这些都充分表示了农村老人养老的需求，并且这些老人还不少，因此如果在农村创办养老院或是老人护理产业的话也是非常有前景的。

  总结

  农村养老院的前景都很不错，更何况城镇养老院了。成功的人已经在行动，而犹豫的人还在观望。

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  2022-01-22 15:23 齐晗希 客户经理

  很多人对于事业单位的第一印象都是觉得它很舒适，并且很适合养老。尤其是在养老金保障上面做得非常好，公务员的养老金较一般企业来说是好之更好的。可部分人在公务员的岗位上面，却不能够发挥自己应有的才能，那么如何辞职才能够使得养老金不会受到影响呢？2019年以来养老金并轨已经开始了，养老金采用双轨制并轨后公务员的退休保障还是会有保证。
  一、公务员辞职对养老金的影响
  对于公务员来说，体制内的工作是一个非常稳定的保障。但是就某些有才能的人来说，他们可能并不希望寄一生都在安稳的舒适区内呆着。他们想要跳出来自己单干或是做别的选择。那么这个时候涉及到自身利益相关的就是我们所谓的五险一金。公务员辞职，现在已经是一个并不罕见的事情，如何辞职才能够让自己的利益最大化呢？我想大概率你是要去研究一下我国的法律。公务员的辞职分为几种，第一种你在体制内犯了不可明说的错误，第二种就是你自己因为有更好的发展，主动离职，放弃所有的优惠政策。基于此两种，公务员的离职，其实从某种程度上来说也是对自己未知的事业的挑战。但是同样它也是可以开启你第二人生的新思路。
  二、养老金的并轨制度
  2019年以后养老金两轨变一轨，这也就意味着事业与企业是一样的养老保险的制度。此时。公务员的单位就业形势就并不明显。但是这并不意味着公务员的退休工资而受到很大影响。首先，国家增加了养老金的缴费额度，因为养老金的发放是与你缴费的额度成正比，关系的，而公务员在交费的额度上面要比企业高出两个档次。其次，公务员和事业单位职工的工资水平被上调。这种上调是基于对全体的公务员和事业单位职工的一种保护。那么你要是离职的话就首先要保证你的养老保险和你的失业金在交足20年的时间之上，并且缴费档次一定要很高。这样才能保证你在离职之后依旧能够。这样才能够保证你在退休之后拿到较高的退休金来帮助你很好的过好退休生活。
  公务员他作为一个铁饭碗来说很多人是不介意理解的，但是当你有着自己的梦想，并且你认为这个梦想是可以实现的时候倒不妨一试，毕竟人生短暂，一切皆有可能，总是禁锢在一个圈子里也不会给自己增加很大的压力，同样可能会导致温水煮青蛙一般的下场。
  

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  2022-01-22 15:20 齐显影 客户经理

  一、公务员养老金并轨后辞职养老金怎么办?
  前天，广东省召开全省机关事业单位养老保险制度改革启动实施动员会议，部署全省机关事业单位养老保险制度改革工作，标志着公务员养老金“并轨”改革正式在广东落地。
  对于本次养老并轨改革，最为关注的当属数量庞大的“中人”，也就是2014年10月改革前参加工作、改革后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员。今后公务员或事业单位人员跳槽，养老金怎么转移?昨天，随着“广东版”的公务员养老并轨方案全文正式公布，上述问题均有了较为明确的答案。
  二、公务员“下海”养老金怎么办?
  近年来，全国各地都陆续传出了公务员高层“弃政从商”的新闻，而此前，绝大多数公务员在考虑去留的时候，首先得考虑将来的生活保障问题，因为公务员一旦辞职，将来高额的养老津贴、医疗保障都将失去。随着养老并轨改革的启动，今后公务员“下海”将实现与职工养老保险关系的正常转移，从而有效地保障了其在企业退休后的生活。
  根据方案，参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。而参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，也就是人们常说的“下海”时，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限、个人账户储存额累计计算。
  中山大学社会保障中心副主任宋世斌认为，除个人账户储存额外，方案中“以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金”的规定，“其中，12%就是单位为其缴费的比例，因此实现了机关事业单位基本养老基金与职工基本养老基金的有效衔接。”
  综上所述，养老金并轨制度实施后，哪怕是公务员辞职，养老保险也依然会存在，会保证今后的基本生活。公务员辞职后如果还去相关事业单位，那么只需转移养老保险关系；如果辞职后去了别的公司，那么在转移养老保险关系的同时，也转移养老保险个人账户余额。
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  2022-01-22 15:17 黄盛毅 客户经理

  1、无限责任公司破产的话，如果公司资不抵债，个人还要承担剩下的债务，会危及个人财产。

  2、有限责任公司是由若干人以上（一般为5人）和若干人以下（一般为21人）的股东所组成，股东就其出资额为限，对公司债务负有限清偿责任的公司，简称有限公司。也就是说只要公司经过法定的清算程序，且股东没有抽逃资金和资产等现象，就算资不抵债，法人和股东也不需要承担责任的。

  
  

  扩展资料：

  公司破产债务偿债顺序：

  1、如果破产财产变价较好，可供分配的破产财产数额大于破产费用、共益债务和担保债权，偿债顺序就不需要纠结，但是如果可供分配的破产财产数额少于破产费用、共益债务和担保债权，偿债顺序问题就显得尤为重要。

  2、首先需要偿还的是欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

  3、然后是清偿欠缴的除上面一条规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。

  4、最后是普通破产债权。所谓的普通债权就是除了担保债权以外的一般债权债务关系。生活中经常见到的就是一个公司破产了，而资产在前面两项已经抵完了，供应商往往就没办法收取欠款。

  5、当破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。比如在清偿了前面两项债务后，资产还有结余，但是又偿还不了所有所有的普通破产债权，那么就按比例偿还。

  参考资料来源：

  
  

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  2022-01-22 15:14 连保健 客户经理

  你完全可以自己继续缴纳，只是费用高了。
  你辞职后，可以个人挂档缴费，缴纳基本养老保险和医疗保险。个人挂档缴费由劳动就业部门办理，请您咨询市劳动就业办。《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。退休金的计算与缴费年限、缴费基数有关，由于不知道您的具体情况，请您拨当地社保局的具体咨询。
  一、社保
  1. 公司和个人的那部分都是自己交，稍微麻烦一些，要是你和单位比较熟悉的话叫你们单位继续帮你代缴，你把钱给你们单位就可以。
  社保：你还需要交3年，一共需要交满15年；（男女一1. 公务员辞职后，在单位上班的年限视同为社保缴纳年限）。
  2. 辞职以后，如果不够15年的，需要自己去缴纳社保。
  3. 现在公务员社保政策也开始改革，公务员缴纳社保和企业缴纳社保一样。以后公务员也需要自己缴纳自己个人部分的社保了。
  二、 医保缴费
  你还需要8~13年（即男性要交13年，女性要交：8年）；一共需要交满20~25年（即男要交满25年，女性要交满20年）。
  对于医疗保险，如果你在当地其他企或事业单位找到工作，则由企事业单位经办人员至医保中心办理增员手续并一次性补缴中断期间的医保费。
  三、养老保险缴费
  1. 根据规定，从2007年4月起，公务员停止缴纳养老保险，所以公务员离职后，如果在异地参保的，可以将1996年至2007年3月的养老保险转移接续，或者按自谋职业人员在市机关社保中心续保，并执行城镇企业职工养老保险制度。如果人事关系寄存在市人事人才公共服务中心代理的，可以继续按事业单位养老保险参保。
  2. 如果你的户口在当地并在在当地继续参加养老保险，则到当地的市医保中心以自谋职业人员身份续保并一次性补缴中断期间的医保费。自谋职业人员参保须提供以下材料：解除劳动合同(关系)协议书(证明)、身份证、养老保险手册、个人农业银行结算账户。
  3. 你可以到你所在地的社保局去咨询，如果要是转保险的话,需要有你现在的单位开一份辞职凭证，你拿着这个才可以到社保局去转保险，前提是必须有单位接收；了解只有养老保险可以不限区域全国各地区都可以转，其他的保险都是买一个月享用一个月的，而且医疗保险不能中断超过三个月，要是超过三个月，就从你补买的那个月算起停六个月才能再次享用社保卡。每个地区的条款都不尽相同，总之你要像有关人士咨询清楚
  四、缴费相关设施使用
  1. 各市级企业职工退休时计算养老待遇公式都是相同的，共用一个计算机程序，所以在任何社保经办机构办理退休手续，只要退休时的各项条件相同，退休待遇也是相同。
  2. 可以把档案和户口转移到人才市场托管，并代缴社保和医保。
  3. 人才市场只托管未婚集体户口。在登记结婚前，如果你买了住房，拿到房产证后，即可分立户口，拿房产证去派出所办理落户即可。如果在买房前，你需要登记结婚，则当你登记结婚后，30天内必须把户口从人才市场迁出。
  五、缴费比例与激素
  1. 辞职后，暂时没有工作的，社保和医保全部由个人缴纳，缴纳基数是上年度平均月工资的60％-300％，缴费比例，社保为20％，医保可按最低的5.5％缴纳
  2， 社保不是按你的实际月工资为基数，而是以当地上年度在职职工平均月收入工资为基础，缴费基数，最低是月平均工资的60％，最高为月平均工资的300％，档次差额一般为50或100元。医保是按月平均工资为缴费基数的
  3. 例如你的月工资是1000元，而当地上年度在职职工人均月工资为1860元，则社保缴费基数，最低是1316，下一档是1350或1400，在下一档次是1400或1500，最高为5580。而医保统一按1860为缴费基数
  4. 社保和医保，一般都是委托银行代扣代缴，只要你的缴费账户有足够金额，就不用管它了
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  2022-01-22 15:11 齐春惠 客户经理

  公司破产后会启动破产清算程序，按照破产清算顺序清偿债务。《公司法》第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分己清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。

  【法律依据】《破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一) 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；(二) 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；(三) 普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

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  2022-01-22 15:05 黄相森 客户经理

  目前社会保障制度存在的问题：

  （一）城镇社会保险覆盖面窄且难以扩大。

  目前参加城镇社会保险的单位绝大多数仍为原来的国有、集体企业，从人员构成看，个体、私营经济组织只占总数的8%。

  大量现的个体、民营经济不参保或参保不缴费的现象突出。一些已参保单位采取尽可能少报工资总额的手段偷、漏社会保险费。部分企业停产、改制、破产等无力缴费，造成大量参保人员的流失。

  （二）社保基金难以维持。

  自上世纪 90 年代后期以来，全国企业养老保险金收入，即使在“空账运行”下都无法满足支出需要，且年度赤字规模呈逐步扩大之势。在失业保险方面，随着下岗与失业并轨，失业保险体系在财务方面呈现难以持续的情况，部分省份的失业保险金出现收不抵支现象。

  当前我国发展已经进入新常态，正处于增速换档期、转型阵痛期和改革攻坚期三期叠加的关键历史阶段，就业压力巨大，现行失业保险体系难以保持长期的收支平衡。

  虽然目前“统账结合”的医疗保险制度实现了收支平衡，但由于受益范围有限、部分参保人员个人帐户资金不足、个人负担过重等因素影响，医疗保险统筹基金运行存在隐患。

  （三）社保基金管理漏洞多。

  在医疗保险方面，部分参保人、非参保人、医疗服务机构采取非法手段侵蚀医疗基金，而医疗保险管理机构由于信息不对称、权限不足等因素，难以进行有效管理。

  在失业保险方面，缺乏有效的方式甄别参保人员尤其是登记失业人员的实际就业状态，存在部分已经重新就业仍继续领取失业保险金的现象。在养老保险方面，不合规的提前退休以及退休人员死亡后由家属继续领取养老金等问题难以根治。

  （四）农村地区的社会保障体系有待健全。

  我国人口众多，农业人口比重相当高，占总人口的 80％以上，但是农业人口所享受的社会保障支出占比较少。

  目前，我国公共医疗卫生投入的 80％在城市，世界卫生组织将中国卫生资源配置的公平性排在191个成员国的188 位。另外，农村最低生活保障覆盖范围最小，待遇标准很低，有的地方陷入停顿状态，有的地方已形同虚设。

  （五）社会保障法制滞后。

  关于社会保障方面的立法滞后，地方立法分散，目前我国还没有一部社会保障的法律规范。群众在社会保障方面发生争议，进行仲裁或提起诉讼时，由于立法滞后，仲裁机构和人民法院无法大多是根据劳动法、民法或其他相关法律进行仲裁或判决，法律有效性相对不足，一定程度上影响群众依法保障自身权益。

  扩展资料：

  （一）加快社会保障的立法进程。

  社会保障制度是一个国家重要的经济社会制度，必须纳入法治轨道，并依靠法制来保证实施。只有体制、机制、法制“三制”健全完善，才能保证社会保障事业的顺利发展。

  为了加大社会保障制度改革的力度，加快社会保障制度改革的进程，确保社会保障事业健康有序地发展，在我国早日建立与社会主义市场经济体制相适应的规范的社会保障体系，有关部门应当在积极进行改革实践的同时，加快社会保障的立法进程。

  目前，由于社会保障法律法规立法层次低，在我国已经制定出来的社会保障法规中，比较普遍地存在着缺乏法律责任的现象，无法发挥法律规范的强制功能，无法确保社会保障措施的有效实施。因此，国家有关部门应该加快研究制定《社会保险法》。

  （二）加快完善城镇社会保险体系。

  社会统筹必须具有较大的范围，不能过窄。“低水平、广覆盖、多层次”是一个相辅相成的有机整体。广覆盖的目的是为了更好地互济，互济功能的发挥取决于社会统筹的层次，而社会统筹的层次又取决于现实的经济发展水平和各方面的承受能力。

  社会保险遵循“大数法则”，即参加保险的人数越多（覆盖面越大），互济功能就越大，抗御风险 的能力就越强，人数的广覆盖是做大做强社会保险的坚实基础。所以，我国社会保障制度改革的目标是要覆盖城镇全体劳动者。

  社会保险应该是面向社会全体成员的，所有在统筹范围内的社会成员和单位都要无一例外地参加社会保险。为了调动了民营企业参保的积极性，笔者认为对于非公有企业，可以采取“低门槛进入、低标准享受”的养老保险参保办法。

  在降低缴费标准的同时，调低基础养老金的待遇标准。同时，社会保障必须实行多层次，不能“单打一”。我国正处在社会主义初级阶段，基本 保障的标准不可能高，只能保基本。

  但是为了体现效率优先的原则，为了满足不同企业、不同行业、不同人群多层次的社会保障需求，为了调动家庭及社会各界的力量，必须通过大力发展补充保险和商业保险、积极开展社会救助、鼓励进行个人储蓄性积累保障等多种形式，建立多层次的社会保障体系。

  如果不发展补充保险等多种保障形式、建立多层次的社会保障体系，基本保障也难以巩固和发展。

  （三）加大对社会保障的资金投入。

  社会保险的制度运行有赖于资金的支撑，社会保险远期基金支付压力很大，若要缓冲压力，填补缺口，必须逐步做实个人账户，真正实现现收现付向部分积累的模式转换，同时要加大对社会保障的资金投入，增收节支。

  一是各级财政预算用于社会保障的支出必须提高比例，探索从国有资产收益、国有土地出让收入等预算外收入中提取社会保障资金，以实现社会保险基金保值增值。二是将日益增大的社会保障基金基金投入资本市场，把保值增值的压力转变为良好的投资回报。

  但要坚持如下的原则：始终把社会保障基金的安全放在第一位；实现社会保障积累基金和国家经济建设的良性循环；严格监管，确保完好。

  三是建议在全国推行厦门等地已实行多年的社会保险费由地税部门统一征收的办法，以强化征缴管理，做到应收尽收。四是降低待遇，减少替代率。五是参照日本等国家的先行先试，适当推迟退休年龄，减轻养老资金支出压力。

  参考资料来源：