其他回答(共7条)

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  2022-01-26 18:29 赵颖贤 客户经理

  2020银行校园招聘正在进行，前期发布公告的银行已经进入笔试阶段甚至有的到了面试环节。根据往年考情看，从笔试到收到面试通知再到最后的面试中间时间间隔特别短，临时抱佛脚已经来不及，那么我们就要提前准备面试的相关内容。下面中公金融人小编就带大家看看，面试常见问题都有哪些?

  
  

  
  

  面试形式一般是无领导小组讨论或者半结构化面试。

  从近两年来看，就福建地区五大行而言，商业银行春招面试更常采用的是半结构化面试。所以报考福建地区的考生可以重点去准备一下半结构化面试。何为半结构化呢?一般而言考官会提前准备问题，对考生提问后会根据考生的回答进行针对性的提问。例如考官提问“请问你否应聘了其他银行”，考生回答“是”，那么考官有可能接着追问“假如我们今天录取你，你愿意来吗”。所以半结构化还是比较有针对性的，具有双向沟通性，能够一定程度上减少信息不对称的问题，所以，半结构化面试在商业银行春招面试中运用的还是比较广泛的。

  
  

  当然，如果招聘人数较多的话，为了节省时间，银行面试也有可能采取无领导小组面试，并且无领导小组面试的形式也可能会灵活性地进行调整。所谓无领导小组面试，就是一定数量的考生组成一组(5至10人)，进行一小时左右时间，围绕既定的话题展开讨论讨。论过程中没有规定谁是领导，让考生自行组织，考官由此来观察应试者的组织协调能力、口头表达能力，自信心，情绪控制能力、应变能力等是否符合拟任岗位需求，由此来综合评价考生之间的差别。一般而言，无领导小组的常规流程是：提纲准备阶段、个人陈词、自由讨论、总结陈词。

  银行半结构化面试可能提问的问题有哪些?

  银行半结构化面试还是比较贴近考生实际的。提问的问题不会很难，能够体现和考生的交流性，很大程度上有助于考官了解考生。现将商业银行半结构化面试中曾出现过的一部分面试考题呈现如下：

  (1)你有没有收到别的单位的 offer?

  (2)有没有打算考研或者是考公务员?

  (3)简单谈一谈你的实习经历?

  (4)你曾经遇到过什么困难，你是如何克服的?

  (5)跟我们谈一谈你最难忘的一次经历。

  (6)你做了那么多兼职，学业成绩怎么没有落下?

  (7)能够接受长期做柜员吗?

  (8)进银行后发现这份工作和你想象中的不一样你会怎么办?

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  2022-01-26 18:26 赵风莲 客户经理

  1.请先谈谈你自己的情况。
  回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等；二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。
  2.你为什么会来本公司应聘？
  应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。
  3.你对本公司有多少了解？
  这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。
  4.你认为这个业界的现况怎么样？
  这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。
  5.你的工作观是什么？
  不必想得太复杂，你可以回答"为何而工作"，"从工作方面得到了什么"，"N年以后，我自己有什么计划"等等的的话。
  6.你为什么要找这样一个职位？
  如果问到这个问题，这是对方想要了解，你是否属于那种无论在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不会对你感兴趣。用人单位想找的是能解决工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。所以，你可以这样回答："我花了很多时间来设计自己的职业生涯，我认为这方面的工作适合我，原因是这项工作要求的许多问题都是我所爱好的，也是我的所长。"
  7.你能否接受加班？
  这是在考察你的"工作热忱"度而问的。作为年轻人，应该表现出对工作的极度重视和高度的工作热忱。当然无理的加班不一定就是好的，最好回答"如果是在自己责任范围内，也不能算是加班"之类的话。
  8.你希望的待遇是什么？
  针对待遇问题，以清楚明确答复最佳。客观归纳个人年龄、经验、能力，再依产业类别、公司规模等客观资料，提出合理的数字，但附带说明提高待遇的理由很必要的。这也是评价应聘者的能力及经验和展示自信的好机会。
  9.除了薪水，你希望还能得到什么福利？
  如果你作好了充分的准备，就该知道你所应聘的公司能提供什么福利，真实回答即可。如果你觉得你自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明原因。有一点需要提醒，当你开出的薪酬条件超出了面试者的预算，但他们如果对你的能力感到满意，他们可能会问你："你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你XX(公司所能提供的薪酬)，你是否能接受？"如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已经得到了这份工作。
  10.你有想过创业吗？
  这个问题可以显示你的眼光，如果你回答"是"，那就要做好回答下一个问题的准备。那就是："那你为什么不这样做呢"？如果回答"没想过"，那就一定要附带说明是想先在企业工作，积累一些必要的社会经验后再打算之类的计划。
  11.你有哪些优点？
  这是为了了解求职者如何客观分析自己，并测试求职者的表达能力和组织能力的。应避免抽象的陈述，而以具体的体验增添吸引力。除了陈述自己的优点以外，还要注意说话的礼貌，这也会列入评分的项目内，最好加入"朋友们曾这样说。"等周围人对自己的看法。
  12.你认为你自己有什么缺点？
  许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可，希望人家会看作是你的优点。例如回答说："我性子急。"希望主考人认为你干劲十足，这类话主考人早听腻了。你应该正视自己的缺点，以你的诚实和你的勇气，来赢得考官的认同和欣赏。
  13.谈谈你的人际关系经验？
  这是想考察你的应对能力及决断能力。你可以围绕下面的问题从侧面来回答："遇到与朋友冲突的时候，你是怎么处理的﹖"、"与别人意见相冲突的时候，你会用什么方式让别人接受你的意见﹖"。每一个公司需要的不是力争到底的坚持，而是需要更进一步地搜集资料，透过人际关系来积聚力量，找寻正确的工作决策和方法。
  14.你什么时候可以来上班？
  大多数企业会关心就职时间，最好是回答：如果被录用的话，到职日可按公司规定上班。但如果还有一些私人的问题还没有处理完毕，按时上班会有些困难，应进一步说明原因，公司一般会通融的。
  15.你还有什么问题吗？
  假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了，长长地吐了口气)，那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣。回答这个问题时，你可以以一些侧面的问题来试探一下考官，推断一下自己入围有几成希望。
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  2022-01-26 18:23 赖鹏华 客户经理

  银行面试之所以会失败基本都归结于面试时表现不自信，表达能力不达标，衣着给人的第一印象不好等等，银行面试需要注意的几点给列举如下哦~希望可以帮到你~
  1、银行对专业知识要求并不高，除非你是学金融、经济专业的硕士或博士研究生，否则，一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题。
  2、银行的面试要求你具备的能力：
  (1)出色的个人素质
  这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素质和良好的可塑性;同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要。
  (2)较好的表达能力
  有很好的沟通能力，是很关键的。因为目前银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果你的表达能力很好，会是你一项很大的资本。
  银行面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。银行面试中考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。
  银行面试主要看应试者对主考官所提的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。银行面试对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答是否恰当。对于意外事情的处理是否妥当等。
  要注意跟台下评委的眼神配合，眼睛的视线不要一直停留在讲稿上，银行面试时要使台下的每一个评委都以为你在看他们，注视着他们。要面带微笑，不要太严肃。
  (3)赏心悦目的外表
  你可以不美丽，但是一定不能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出席。虽然大家都不承认这点，但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。
  面试一定要着装合体，不要穿着太前卫，毕竟银行这个职位还是要讲究矜持的，但是一定要整洁得体端庄大方，银行面试时给人感觉气质非凡。
  (4)专业
  你的专业如果是经济，会计，金融 三大主要专业。，那么在同等条件下你是有一定优势的。
  其实，专业没有特别要求，关键看关系。有关系，什么专业都可以进银行。
  (5)相关证书
  比如 会计师资格证、律师资格证等都很有用，面试时最好带原件和复印件，以备不时之用。
  准备好以上的几个要素，银行面试基本就问题不大啦~祝大家都可以找到心仪的工作
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  2022-01-26 18:20 辛国爱 客户经理

  在银行校园招聘面试中，一般会问到一些金融银行相关的问题，需要非金融专业的考生提前做好准备，建议你多看看现在流行的金融概念:如什么叫CPI,DGP,什么是利息什么的...
  另外还有银行近期的时政新闻热点需要重点了解，同时还要对面试银行的行情行史有一定的了解，对即将面试的岗位有一个清晰的职业走向认识。让考官觉得你是面试的银行非常了解和认同，这能让你在面试中脱颖而出。
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  2022-01-26 18:17 齐敬磊 客户经理

  农业银行校园招聘面试试题
  第一题：通常你在什么情况下工作效率最高？什么情况下你的工作效率最低？
  第二题：在困难面前，有人认为：坚持就是胜利，也有人认为：放弃是新的开始。假如遇到困难，你会怎么做？为什么？
  第三题：你认为在理财产品的销售过程中，个人能力和人脉哪一个更重要？
  农业银行校园招聘面试题解答思路
  1.在做任何工作之前，我总是习惯做出完整的计划，并且尽可能把各项工作都提前做。这样在工作的开展过程中，我只需集中精力按照计划一步一步的进行即可。因此，在工作计划明确的情况下，我的工作效率是最高的。当我对业务不熟悉的情况下，工作效率最低。因为不熟悉，我需要花费一定的时间学习了解工作的内容，然后制定计划，这样难免会影响工作效率。
  2.坚持与放弃是相互对立的两种处世态度，它们蕴涵着丰富的人生哲学。坚持就是胜利，没有坚持不懈的精神是很难铸就成功的。同样，没有“退一步海阔天空”的心态，也不会泰然处之地面对生活中的艰辛。因此，我们应该辩证、理智、科学地对待坚持与放弃。
  3.假如我遇到困难，我会勇于坚持，敢于放弃。面对困难，我不会轻易放弃，也不会去抱怨，我会以坦然、积极乐观的态度对待困难，然后分析原因，努力坚持，直到克服困难。当然，除了坚持之外，还要注重方式方法，不要一味地蛮干，当自身条件和资源目标要求相差确实太远时，也要暂时放弃，待以后条件成熟时再去完成目标。
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  2022-01-26 18:14 齐晓威 客户经理

  银行校园招聘采取现场面试的形式，是为了观察、检测考生的应变能力、现场发挥能力等，毕竟银行大部分岗位都需要直接面向用户，是一个对外型职业，良好的外形和表达是十分重要的。

  银行校园招聘面试形式：

  商业银行在秋招面试中采用的面试形式主要是半结构化面试和无领导小组讨论面试两种常规的形式，除此之外，极个别地区也会采用辩论赛、演讲、角色扮演等新兴形式。

  半结构化面试是在结构化面试的基础上，对面试的部分因素有统一要求，并对应试者的回答进一步追问的面试形式，提问问题的数量由面试总时间决定。

  无领导小组讨论面试要求一组应试者（一般8至10人）在不指定组长的情况下，形成一个工作小组，围绕给定的问题展开讨论，得出决策。

  辩论赛：要求应试者根据给定的辩题和观点分组进行对抗辩论。辩论包括"辩"和"论"两个部分。"辩"：倾向于分辨、辨别，主要是指甄别观点的正确或者错误，说明是非或争论真假。"论"：注重表述、论述，是阐述本方观点的重要表达方式。

  角色扮演：要求应试者通过扮演一定的角色来模拟完成特定情景中的一些活动，通过观察应试者表现来考察其心理素质和潜在胜任力。
  

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  2022-01-26 18:08 窦连池 客户经理

  银行校园招聘初面一般是自我介绍，然后问一些个人相关的问题，比如学历，家庭，性格，为什么选择我们银行之类的。