其他回答(共7条)

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  2022-01-27 07:23 黄皖疆 客户经理

  招商银行信用卡中心很垃圾，专门骗新人，进去的时候跟你说什么激励高点，底薪签底点，到你离职和有申诉的时候都是他们避开赔偿所得的手段。如果hr跟你谈的薪资，基础薪资与合同不一致，大家一定要记得拒签！科室激励更坑爹，跟你说的时候只说好的，关于激励达标情况奖惩不合理！实际激励执行与宣讲中有出入，不明确说清楚。最后结算时候再延期一个月，扣你一波。你辛辛苦苦做业绩，为企业为自己努力，却得到各种不公平的待遇，这种企业不是良木，只是希望让大家打鸡血做业绩。望各位选择时谨慎。许多问题一定要提前问清楚再决定要不要做。跟你说有晋升空间，但其实晋升排队要求严格，就是画大饼给你大过实际。劳动所得不匹配劳动付出。
  打广告名声响而已
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  2022-01-27 07:17 米培燕 客户经理

  不是正式员工也就不存在跨行调动。就是辞职再应聘。
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  2022-01-27 07:14 赖鹏博 客户经理

  招商银行简介：招商银行成立于1987年4月8日，是我国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，总行设在深圳。自成立以来，招商银行先后进行了四次增资扩股，并于2002年3月成功发行了15亿普通股，4月9日在上交所挂牌(股票代码：600036)，是国内第一家采用国际会计标准上市的公司。2006年9月22日，招商银行(3968.HK)在香港联合交易所正式挂牌上市。在英国《银行家》杂志发布的中国银行业100强最新排行榜中，按照一级资本排序，招商银行位居第六。

  员工福利待遇点评：
  首先说个大家最关心的问题：银行待遇由三部分组成：基础工资+福利+绩效奖金
  基础工资：招行的基础工资是由银行内部规定的，一般由学历、入职时间、岗位类型决定。
  福利：福利则包括五险一金、（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金）节日慰问金和补贴。
  绩效奖金：绩效奖金包括季度奖、年终奖，另外销售营销岗位还有销售奖。
  具体在招行，以下数据金额均为其内部员工亲述：
  1、过节费：元旦 1000 ;春节2000 ;行庆 2000 ;劳动节 1000;国庆 1000，过节费试用期一半。
  2、年终奖，如果做满1年，那么将会在12月份拿到。另外还会根据这一年的表现获得几千元年终奖。
  3、奖金。这个取决于每月工作的表现，客服的话，接的电话多也会有一定的奖金，具体是多少还得看实际的表现了。
  4、补贴。客户助理的工作性质有点像销售，因此奖金方面应该会大于客服。而客服的特点是倒班，倒班补贴也是重要经济来源之一。例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。
  总结：
  招行各个支行效益不同，待遇略有区别，季度奖和年终奖不能肯定。社保、公积金、年金均好，适合养老。但是工作压力极大，是我见过休息最少，业绩压力最大的银行。
  

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  2022-01-27 07:11 赵顺财 客户经理

  您好，中公教育为您服务。

  招商银行

  简介：招商银行成立于1987年4月8日，是我国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，总行设在深圳。自 成立以来，招商银行先后进行了四次增资扩股，并于2002年3月成功发行了15亿普通股，4月9日在上交所挂牌(股票代码：600036)，是国内第一家 采用国际会计标准上市的公司。2006年9月22日，招商银行(3968.HK)在香港联合交易所正式挂牌上市。在英国《银行家》杂志发布的中国银行业 100强最新排行榜中，按照一级资本排序，招商银行位居第六。

  员工福利待遇点评：

  公司的年夜饭每年规定要去的，总的来说还是挺气派的，不管怎么说，招行还是国内数得着的银行，也算财大气粗，虽说年夜饭只是公司内部的一年一度的活 动，可是也不能太寒酸，毕竟互相攀比的心里每个人都有，公司也不例外。每年呢，在年夜饭的间隙，和大多数的企业一样，有抽奖活动，至于奖品吗，和年夜饭一 样还是挺8错的，至少有一样东西呢我已经心仪已久了。

  其实啊，我的手机真的可以换了，很早之前就有这个想法了，不过由于这是公司抽奖活动上的奖品之一，总想着万一抽到了我……每年年赶赴公司的年夜饭，都是是醉翁之意不在酒啊!

  “今年的二等奖是叉叉叉牌手机一部”,终于我期盼已久的时刻，“得奖的是某某某”.你猜的没错啦，某某某当然不是我，看来我只能自掏腰包了，我可不 想在期盼下一年的运气了。诶，等等，去年那个某某某不是中了一等奖吗，今年又中二等奖，运用王菲的一首歌“运气是一种很玄的东西，如影随形……”

  总结：招行各个支行效益不同，待遇略有区别。但肯定在50000以上。具体如下：基本工资1400,月奖1000~1500,所以每月可以稳定在 2600左右。季度奖和年终奖不能肯定，少的1500,多的10000.每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费。 6月和12月双薪。 社保、公积金、年金均好，但对新人意义不大，适合养老。总的下来，少的能拿5W,多的在7W以上(极少数)。 但是工作压力极大，是我见过休息最少，业绩压力最大的银行。

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  2022-01-27 07:08 赵骥万 客户经理

  是有机会的，这种调动在招行一般都是要通过面试的流程，接收方确定要你，而且刚好那边要有岗位名额，你才能回去。不过楼主签的是分行，对于招行分支行而言，这种异地调动的可能性更大，因为随着招行的发展，只要有支行的网点设立，就会需要大批的人，这个时候招行当然是愿意从内部调人到新的支行而不是再花时间和精力招人了。不过如果楼主想的是对标直接回到所在地的一级分行，那难度可能就会比较大一些，因为分行的岗位一般都是一个萝卜一个坑，没有人腾挪出来，基本是比较难回去的。
  1987年，招商银行成立于中国改革开放的最前沿——深圳蛇口，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，也是国家从体制外推动改革的第一家试点银行，现已发展成为沪港两地上市，拥有商业银行、金融租赁、基金管理、人寿保险、境外投行等金融牌照的银行集团。
  成立以来，招商银行一直谨记创办初期“为中国贡献一家真正的商业银行”的使命，始终坚持市场导向、客户至上、科技驱动、专家治行，以自身的转型发展推动社会经济持续进步：率先推出全国通存通兑的“一卡通”，引领行业走出存折时代；率先实施AUM（管理客户总资产）考核替代存款考核，引导社会财富从存款转向多元理财配置；率先探索“投商行一体化”，服务经济新动能日益升级的融资需求；率先践行数字化转型，打开生态化经营的发展空间
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  2022-01-27 07:05 齐旺梅 客户经理

  非正式员工是招商银行根据工作需要招收的不在编工作人员，是不能跨行调动，但可以应聘其它银行的招聘。
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  2022-01-27 07:02 黄皖疆 客户经理

  在外省招商银行干满两年，不能调回本省的招商银行。因为各个省的招商银行有不同的招聘条件和规定，因此不能跨省调动。供你参考。