其他回答(共7条)

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  2022-02-11 15:58 龚富贵 客户经理

  如果是银行行业的话 派遣工性质还是挺普遍的
  如果想跳槽 倒可以试试一些金融投资类型的公司 主要看你自己喜欢
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  2022-02-11 15:55 龙小语 客户经理

  派遣一般是柜台或者客户经理岗，在柜台派遣的话太苦了，整天劳累，又没多少钱。如果是在客户经理岗做派遣的话，纯看能力。如果能拉到3000万日均存款（达标）的话，和其他人没什么两样。如果不达标的话，只能维持最低生活保障。
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  2022-02-11 15:52 齐晓姝 客户经理

  我来的时间不长就一年多一点。先回答你会不会转正的问题。我的意见是：
  首先、你是社会招聘来的还是走应届去的。如果是应届去的话，一般会和你说明什么时候转正。周围同事，或者以前大学同学来民生走应届的，都是一年转正。因为客户经理是一线员工，要有业绩。最后他们一年以后转的是13级。4000万日均就是12级了。如果你是社会招聘去民生的话，那就没谱了，转不转都是你们领导一句话。年纪和我差不多的同事，有储蓄3000多万，对公1个多亿，创利400万左右。结果一年多了也没转正。社会招聘就是这样，看你部门领导对你的态度。
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  2022-02-11 15:49 黄盛洁 客户经理

  佩服你 我劳务派遣一年多就辞职了 劳务派遣太坑爹了 大家签合同的时候一定要注意 要是派遣 还是早点走人算了 免得耽搁了 最后再说一句 谁发明了这个劳务派遣 为什么在中国还是合法的，为什么劳务派遣维护了企业的利益 而把员工的前程和利益抛的远远的。
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  2022-02-11 15:43 龙山红 客户经理

  工资和奖金的比例，派遣员工只有最低级别（即C类12级）正式员工的三分之一不到，薪资等级为固定工资，其实很低，而且没有各种补贴以及报销，其他没有太多的区别。民生一般有四类员工，正式行员、派遣员工、返聘员工和经警，派遣员工主要以刚毕业的大学生和尚未达到存款要求的客户经理为主，一般非市场营销类(A类)岗位的应届毕业生，派遣一年后，即转正，而A类岗位的无论是否应届，必须达到季日均存款要求（不同分行不一样，有的3000万，有的5000万，记住，是季度日均）。派遣制员工通常是过度类制度，因为劳动法规定试用期最长不超过半年。不知道，你是否明白。
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  2022-02-11 15:40 黄益民 客户经理

  这个得分情况。派遣不是实习，实习没有工资
  转正不是不可能的
  但是
  要么，你有足够的存款资源（起码有两千万以上的稳定存款）无论是对公还是对私
  要么，你的关系够硬
  转正不是不可能的，因为每年都有转正的指标。
  福利肯定是有的，比正式的稍微少一点而已。
  五险一金也是有的，交的是最低标准而已。
  2000的工资。但是你要算的是你的福利和业绩
  工资只是最小的一块。
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  2022-02-11 15:37 齐晓娴 客户经理

  派遣制的员工不存在转正的问题，因你的劳动关系是在派遣公司的，和银行只是派遣关系。