其他回答(共7条)

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  2022-02-20 19:29 辛国爱 客户经理

  我是2010年湖北黄石市退休的，2011年涨工资究竟是多少？有没有工龄区别，职称上有没有体现？
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  2022-02-20 19:26 管爱娟 客户经理

  2004年9月10日发表题为《高校教师工资增长近18倍 高收入将超白领》的报道，称：“今天是第20个教师节，20年前，教师的收入是倒数一二，但20年后，记者调查发现，他们的平均工资已经增长了至少10倍，变为‘高收入者’。” “从1984年至今的20年间，高校教师和中小学教师的年平均工资分别增长了17.8倍和10.9倍。2003年，高等学校教师年平均工资超过2.33万元，比2002年增加2261元，比1985年增加近2.21万元。”
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  2022-02-20 19:23 车广伟 客户经理

  可能要执行还比较困难。贵州至今没看到具体执行的细则，经询问省国资委得知：还在研究，2011年教师节前落实是不可能的!
  同病相怜网友
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  2022-02-20 19:20 黄盛毅 客户经理

  国资发分配（2011）63号
  各省、自治区、直辖市、计划单列市人民政府、国务院有关部委、新疆生产建设兵团：
  近年来，国有企业按照国家相关政策要求，加快推进企业普通中小学移交地方政府管理进程，普通中小学退休教师待遇偏低问题也随之解决，但是，国有企业办职教幼教等其他中小学退休教师待遇，与地方政府同类教育机构同类人员退休金标准相比，总体水平偏低的现象依然存在。为了妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题，经国务院同意，现通知如下：
  一、解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题由各地方人民政府负责。各省（区、市）人民政府应当根据本通知精神，结合本地实际情况制订具体政策措施和工作方案，并负责组织实施。
  中央企业（含国务院国资委监管企业、中央其他部门所属企业）职教幼教退休教师待遇问题按照属地原则，由各地方人民政府负责组织落实。中央企业要认真按照各地方人民政府的要求做好相关工作。
  二、本通知所称国有企业职教幼教机构是指中央或者地方国有企业举办的职业学校、成人初等中等教育学校、技工学校和幼儿园等。
  国有企业职教幼教退休教师是指从国有企业举办上述职教幼教机构的教育教学岗位退休的教师，具体认定工作由地方政府负责。企业所在地实施教师资格制度之后退休的教师，原则上应当具备相应教师资格。
  三、对于纳入范围的国有企业职教幼教退休教师，其基本养老金加企业统筹外项目补助，低于当地政府办同类教育机构同类人员退休金标准的，其差额部分以加发退休教师生活补贴的名义予以补齐；实际发放额高于当地政府办同类教育机构同类人员退休金标准的予以保留，仍按照现有渠道发放。
  四、解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题所需资金由地方财政承担。中央财政安排专项资金，按照各地国有企业职教幼教退休教师人数和财力状况给予补助。具体补助办法由财政部另行制定。
  五、国有企业职教幼教退休教师的生活补贴可以借助当地社会保险经办机构发放，或者由地方政府另行确定发放方式。国有企业职教幼教退休教师生活补贴发放自2011年1月1日起计算。
  六、各地方政府要高度重视解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题，切实加强组织领导，指导、督促各地（州、市）政府和各企业做好有关工作。要设立工作机构，明确牵头部门和各有关部门的职责，加强部门间的协同配合；要明确工作程序，落实工作责任，组织做好退休教师资格审核认定、生活补贴标准确定、人员统计和经费测算以及补贴发放等项工作；要加强监督检查，督促各有关部门和企业严格执行国家有关政策，规范操作，确保在2011年教师节前全面落实到位。
  七、解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题，情况复杂，涉及面广，各地方政府、各有关部门、各企业要采取有效措施，切实做好维护稳定的各项工作。在实际操作中，要针对可能出现的攀比上访问题，认真摸底排查，制定工作预案，做好政策宣传解释和思想政治工作，及时化解矛盾。对生活确有困难的人员，要给予帮扶救助，做好思想疏导工作，切实维护社会和谐稳定。
  为及时掌握工作动态，各省（区、市）人民政府在接到本通知后，要将解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的工作机构组成人员和联系方式报送国务院国资委，并于次月起的每月5日前，将工作进展情况、存在的问题及有关意见建议等情况以书面形式报送国务院国资委。
  国务院国有资产监督管理委员会、教育部、财政部、人力资源和社会保障部
  二〇一一年五月二十三日回答时间：2011-7-4 12:50
  
  向TA求助 回答者： springfeild7 | 二级
  擅长领域： 暂未定制
  参加的活动： 暂时没有参加的活动
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  2022-02-20 19:17 龚崇权 客户经理

  在这里我必须指出2011年国资委63号文件存在严重的瑕疵，并不完善，没有细化区别对待在国企改革过程中被“关、停、并、转”的企业办学机构的退休教师待遇问题，而一味的强调“转岗的不行，买断的不行”，这样对待我们，显然有失公平。
  我请求中央政府考虑调整这一政策，按照教师的教龄来区别对待。可以出台细化区别对待的政策，例如：有10年教龄的国企退休教师如何对待；有20年教龄的如何对待；有30年教龄的如何对待；受到过各级党和政府表彰的英模式优秀教师如何对待等细则。
  我请求广大网友转载我的“论文”，请求热心媒体报道我们这群国企退休教师的命运。我希望有位“青天”为我落实相关政策，认定我的教师资格。让我这个有着30年教龄的，“忠诚于人民的教育事业”的老教师，老党员在风烛残年的寒冬里能够享受到党和政府带给我的温暖。
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  2022-02-20 19:11 贾麒麟 客户经理

  我也是一名有着二十多年教龄的大型国有企业中的技校和职大的教师。也有教师职业资格证书。
  在国企改制中我“被买断”，我们个人做出了巨大的牺牲，也算是为国家做出了贡献吧！
  而在【2011年国资委63号文件】中，我们就成了“爹不亲，娘不爱”的局外人。总不能什么倒霉的事都要我们这部分人来承担吧，我认为这样做显失公平！
  另外我认为：
  企业中的“关、停、并、转”是企业行为，并非我们个人意愿。因此希望“国资委”应加以区分、甄别。总不能把企业行为给我们这部分人造成的损失让我们个人来承担吧！
  力挺上述网友的建议！
  附言：
  在国企工作时，涨工资、分房子等福利待遇问题，企业的操作是“向一线员工”倾斜。而在这次国资委给企业退休教师涨工资时又没有我们“改制、转变身份”教师的事。呵呵，是不是我说的“爹不亲，娘不爱”呀。
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  2022-02-20 19:08 连书纳 客户经理

  关于退休人员的涨工资的文件，什么时候想发到新密市？给退休人涨工资，问你是全国统一的，不管什么地方，从7月1号开始发放到各退休人员的账户里