其他回答(共7条)

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  2022-02-20 20:12 米大丽 客户经理

  一、美国留学毕业后，进银行的途径
  一般而言，进银行主要有两种途径，一是校园招聘，二是社会招聘。
  银行校园招聘一般而言只针对当年应届毕业生。例如国内2017年6月毕业生就可以参加2016年9月-2017年6月期间的银行校园招聘。招聘集中在当年的9月-12月，没有招满的第二年3--5月进行春季补招。一般校园招聘都是正式的。
  银行社会招聘一般是要求有经验的人员或者特定岗位的人员。其待遇有高有低，招聘岗位从临时人员，客服人员，柜员，客户经理，副行长，行长等等各个序列的人员空缺都有可能社会招聘。
  二、美国留学，银行校园招聘考试内容
  各大银行历年校园招聘笔试的内容和题型大同小异，银行校招的考试内容大体上可分为四大类：行政职业能力测试类(即我们平常说的行测)、英语类、综合知识类、性格测试类。
  1、行政职业能力测试类
  银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
  2、英语类
  银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型。
  3、综合知识类
  银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。
  其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点。
  尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大，专业性强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。
  4、性格测试
  银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。
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  2022-02-20 20:09 龚宇飞 客户经理

  美国大学金融专业毕业后，在美国很难找到合适的工作，因为在美国这种专业的毕业生太多，无任何找工作的优势。在国内可能可以找到合适的工作。因为国内许多国有，私人企业都需要这种专业的人才。
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  2022-02-20 20:06 连亚琴 客户经理

  美国top30金融硕士能否找工作很大程度上取决于你如何提前准备：
  如果不是美本，直接到美国读研究生时间是很紧的。很多金融硕士项目只有一年时间。通常8月份一开学就进入了fulltime的招聘季。太多人刚到美国还沉浸在适应美国学业以及生活中，殊不知已经错过了一个很好的求职季。 到美国之前尽量在国内积攒相关的实习经历，美国求职很看重之前的实习经历以及你在面试中的表现的。国内的实习经历尽量不要出现“中国XX银行”的实习经历。太多留学生都有在国内某某银行的工作经历。
  注意学校career center 张贴出的career fair以及各大公司到学校举行info session的时间，按时参加尽量多的招聘活动。前期不以拿到实习或者工作为目的，需尽快让自己适应美国的求职环境。简历，求职信，linkedin都需要在正式求职之前必须准备好的，否则会在求职中浪费很多时间，还不一定有结果。
  具体的几率不好说，但是就只会计来讲四大差不多6%，其实是一个比较小的几率。但是实际上，在一面、二面的过程中要淘汰很多人，所以如果你进入了二面，说明你已经超过了70%的人，可能是因为公司的招聘名额有限，所以还会在30%中再挑选一些出来。其他人被拒并不是因为他们不够优秀，而是公司确实不需要招聘这么多的人。
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  2022-02-20 20:03 龚安静 客户经理

  美国top30金融硕士能否找工作很大程度上取决于你如何提前准备：如果不是美本，直接到美国读研究生时间是很紧的。很多金融硕士项目只有一年时间。通常8月份一开学就进入了fulltime的招聘季。太多人刚到美国还沉浸在适应美国学业以及生活中，殊不知已经错过了一个很好的求职季。到美国之前尽量在国内积攒相关的实习经历，美国求职很看重之前的实习经历以及你在面试中的表现的。国内的实习经历尽量不要出现“中国XX银行”的实习经历。太多留学生都有在国内某某银行的工作经历。注意学校careercenter张贴出的careerfair以及各大公司到学校举行infosession的时间，按时参加尽量多的招聘活动。前期不以拿到实习或者工作为目的，需尽快让自己适应美国的求职环境。简历，求职信，linkedin都需要在正式求职之前必须准备好的，否则会在求职中浪费很多时间，还不一定有结果。具体的几率不好说，但是就只会计来讲四大差不多6%，其实是一个比较小的几率。但是实际上，在一面、二面的过程中要淘汰很多人，所以如果你进入了二面，说明你已经超过了70%的人，可能是因为公司的招聘名额有限，所以还会在30%中再挑选一些出来。其他人被拒并不是因为他们不够优秀，而是公司确实不需要招聘这么多的人。
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  2022-02-20 19:57 赖鹏华 客户经理

  想要毕业后去银行工作，美国留学学历很重要，实践经历也很重要。
  丰富美国留学期间的实习经验，你需要了解的是OPT和CPT这两种签证。
  CPT是Curricular Practical Training的缩写，是学生学习期间使用的一种签证，实习单位提供的职位技能和学生所学专业密切相关的，可以让学生学以致用，锻炼到各方面的能力。该签证不超过12个月，拿到美国留学签证学生入学一年后才能提交申请，如果是必须立即参加实习的研究生课程，则不受限，该签证不累加，即入读多个同一层次学位，则总时长不超过一年。可以在硕士就读期间申请CPT进银行实习。
  OPT是Optional Practical Training的缩写，美国签证办理OPT即可获得美国移民局对F-1学生的校外工作许可，它是让外籍学生在校外将所学专业知识运用于实践的一种临时工作许可，包括pre-completion OPT和post-completion OPT两种形式，前者指外籍学生在完成学位课程之前申请的OPT。只要学生继续注册下学期的课程，学生就可以在这个学期结束前90天内申请在假期或者上课期间每周不超过20小时的工作实习。后者则指外籍学生在完成学业之后申请的OPT。OPT提供的实习时间一般在一年左右，也就是说留学生毕业后有一年在美国银行实习的时间，优秀的实习生可以以此为拿到H1B签证的过渡，留在美国银行工作。
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  2022-02-20 19:54 龚子鸣 客户经理

  最近，电视剧《小别离》的热映令送孩子出国留学成了中国家长备受热议的话题。然而不少家长都在叹息孩子美国留学即将毕业了，但是找不到工作，焦心得很。
  也难怪这些家长会这么心烦，因为留学生毕业了又想继续留在美国的话，摆在他们面前可以选择的路主要大概就这么几条(找个美国公民结婚这种咱就不提了)：
  1. 找到一份合法工作，申请opt(即Optional Practical
  Training专业实习，是美国F1学生签证毕业后的实习期，获得后可留美1年，但必须在毕业后60年申请到，否则必须离开美国)，工作以后转成H1B工作签证(特殊专业人员/临时工作签证);
  2. 换个专业，继续学习，保持F1(学生签证)身份;
  3. 土豪老爸老妈做坚强后盾，直接办理投资移民手续。
  除却第三种特殊情况，对于大多数留美学生来讲，第一条无疑是最靠谱最低消费的路。
  然而，想要走这条路的实在是太难!
  1.到底有多难
  中国学生在美国毕业后的就业情况就跟在北京毕业后的求职境遇差不多——找工作难吗?难。
  特别是对于那些去美国攻读文科的朋友。因为你的英文再好，也无法在短短几年内就能写出像美国土著那样地道的文章，就算是哥伦比大学新闻系那样的王牌专业出来的中国留学生，如今还在漂泊着。
  相比而言，理工科的就业情况可能会好一点，但是找工作的过程却一点都不容易。
  有些人可能找工作找了半年，简历投了几百份，可是连像样的面试都没几个，最后只能无奈回国。
  2.普通学生如何找个好工作
  说起来可能比较难以置信，但是美国人找工作80%都是靠熟人介绍然后面试，这是在美国找工作很重要的方式，俗称“Networking”。
  西读是一位在美国留学的中国学生。大学毕业的没钱没权的他想在美国找份好工作，于是他“以其人之道还治其人之身”——利用美国职场的“Networking”帮他找到了一份好工作。
  在计划开始之初，他在学校找到了该市所有校友的联系方式，然后筛选了大约30个背景相似的校友;然后就直接给这些校友写信，告知他们打算在该市找工作，希望他们能在百忙之中抽空一起吃顿饭或者喝喝咖啡。
  最后，他成功联系到了16个之前完全不认识的校友同意一起见面。
  他在面谈的时候，介绍了一下自己的背景和想法，从对方那里了解一下该市的机会和对方公司的机会，请校友一旦发现有合适的机会能通知一下，顺便要了对方比较详细的联系方式，并给了一件学校当年的The
  Shirt作为感谢。
  之后，他就一直比较关注该市的招聘情况。但凡看到哪个公司的招聘能和自己背景沾上边的，先看是否有校友在该公司，如果有，网上先递了再说。
  事后，他就在邮件中告知这位校友自己投递的工作申请和简历，三四次以后，在恰逢一个校友的熟人部门招人，经过校友的推荐就拿到了面试机会，很快就拿到offer。
  事后从同事那里得知，当时有不下200份简历，而部门经理根本没时间去一一细看，只挑了5份内部人推荐的，面试了2个，而他由于背景接近，幸运地拿到这第一份工作。
  虽然说这个案可能有幸运女神加持，但是不能否认主角的事先筹划和抓住一切可以利用的资源的决心和努力。
  3.简历与面试也很重要
  除此以外，尽早开始投简历与面试也是很重要的方式。
  早早的开始投简历跟面试可以更了解身边的就业机会，最重要的一点就是，可以练习面试技巧。
  有时候，为了得到面试机会是需要不管职位海投去面试过不同的职位，重要的是能提高自己的面试能力。
  有一本书叫 《Job Research solution》，这本书很好的阐述了“美国式找工作”的方法，也给了许多找工作心态的指导。
  里面说道，像找工作这种事情，我们只能控制它的过程，是无法控制其结果的。
  拿到offer的机会就跟买彩票似的，你买的彩票越多(得到的面试机会越多)，中奖的概率就越大(拿到offer的机会就越大)。
  所以各位留学生在找工作路上难免有失败，但也请别太在意。
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  2022-02-20 19:51 黄生龙 客户经理

  那个智能机器人答得是什么。。。
  回答题主：说真的美国大学的金融硕士专业很不好找工作，金融硕士在美国已经属于烂大街的学位，而且很多都是中国人，就先不提咱们中国人与中国人之间的竞争了；大部分中国人的英语还是处于一个比较捉急的状态，根本无法适应金融行业的高速运转的节奏，试想一下一个投行雇员说个话写个东西都要半天，效率何在？所以公司更加愿意招聘英语母语者。这也是为什么大批中国人在美国的金融硕士项目镀金之后只能回国的原因，当然如果你是普林斯顿哥大芝加哥或者MIT的金融毕业的那就另当别论了，努努力还是能找的