其他回答(共7条)

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  2022-02-21 15:13 黄盈椿 客户经理

  但从就业来看，通俗的说法是会计要好，一来相对其他的有一定的技术性，二来哪个单位不需要会计人员，所以就业会比较容易。
  剩下的三个大致其实是区别不大的，工商企管是什么都要学，学的很宽但是不精，到头来还是要自己确定一个发展方向；人力的话其实就业并不是很好，而且学的东西有点儿空；营销呢，就对人的各方面能力要求比较高，如沟通呀，社交呀，应变呀包括你的性格也有要求！
  总之呢，在选择的时候，就业前景自然是要考虑的，但是也要结合自己本身的特点和兴趣哦~~
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  2022-02-21 15:10 齐显影 客户经理

  以一个过来人的身份跟你讲：
  我是211学校工商管理专业毕业，现在从事人力资源工作。专业性：工商企业管理<人力资源管理；就业面：工商企业管理>人力资源管理，也就是说工商管理学习的泛而不精，毕业后最终是要选择到一个岗位，或者是市场营销或者人力资源或者物流或者会计，这要看你学习的倾向性。相比而言，人力资源就更专一更专业。如果你现在学的工商企业管理，赶紧找个方向吧；如果现在学的人力资源管理，那就在专业上加强学习。
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  2022-02-21 15:07 樊扬诗 客户经理

  我是学工商管理的，太杂了，不专业，不实用。人力资源目前比较有前景，这方面的专业人才太少了。市场营销只要你口才好，不用学的。
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  2022-02-21 15:04 粱俊芳 客户经理

  工商管理是一级学科，人力资源管理是工商管理下的一个二级学科。工商管理的课程很杂，人力资源管理、信息管理、财务管理、会计学、市场营销、财务管理等课程都要学习。市场营销就业比较容易，但是只要有口才，没有学历也可以胜任，只要有绩效即可获得高收入，人力资源管理相对专业性要强一点，实物性技术性强。
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  2022-02-21 15:01 符育明 客户经理

  中级人力资源vs工商管理哪个好考
  
  问：中级人力和中级工商哪个好考一些?
  
  答：正所谓难者不会，会者不难，这个因人而异，不能一概而论地说哪个简单哪个难。事实上，中级工商因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。
  
  中级人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。以上仅供大家参考，相对来说如果您没有太多专业基础，并且符合，可以考虑报考工商或者人力。
  
  放大招，分析中级人力资源经济师与中级工商管理经济师详情对比：
  
  工商管理专业经济师
  
  一、考试特点：
  
  工商管理专业真题中的考点有些是重复性的，即“考原题”，有些是相关性的，即“考相同大类知识点”，出题比较有规律性。而且这种相关知识点的考核每年都能占到试卷分值的40%左右。
  
  工商管理专业是一个宏观的科目，对本科生所学的知识来说，工商管理包含了很多体系，所以工商管理考的内容比较多，考的都是管理类的知识点。
  
  二、经济师工商管理考什么：
  
  企业战略与经营决策、公人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、。
  
  三、经济师工商管理适合人群：
  
  即便没有基础但是想考经济师，大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。
  
  人力资源专业经济师
  
  一、考试特点：
  
  考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。jl.yd119.cn
  
  中级人力资源考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
  
  二、经济师人力资源考什么：
  
  组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法
  
  三、经济师人力资源适合人群：
  
  适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。
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  2022-02-21 14:58 龚崇栋 客户经理

  个人之见啊:工商管理,博而不精,适合经理人,就业宽泛,有时发现什么工作都可以做,又什么都不可以.建议有家庭企业背景的选择
  人力资源管理:较专业,尤其适合女孩!男孩也可以.做人资的我感觉比较累,工资\地位都不会是最高的.但也还好.人是第一要素,分析研究人与岗位的匹配,挖掘人的潜能,提高人的积极性,有时要用的心理学.
  市场营销:热门专业,永远不会冷却的岗位,但要学的好,要营销策划,对市场变化或是趋向有较敏锐的嗅觉与判断力,性格最好外向,我认为这样的话接触的信息量多\人脉广.有创新,头脑灵活,机智善辩.别只局限于推销.此专业大有前途,看个人.
  这几个专业都是属于管理系吧?学好哪个都可以,就是看你适合哪个专业!性之所好,力之所及!
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  2022-02-21 14:55 齐景岳 客户经理

  是工商管理类要专业分流么（笑~~）
  先说学习过程上：如果是学校专业分流的话，只从课程上来讲三个专业基本没有任何区别，你的专业课是我的选修课，我的专业课是你的选修课。。。这样的关系。
  然后说找工作方面
  工商管理：三个专业中平均成绩最高，也就是说成绩好一点的人都会想选工商管理。找工作时候优势稍微大一点，但也没好到哪里去。公司放出招聘信息的时候会有专业要求，而指名需要工商管理的并不是很多。银行类的可能会搭点边。。。但工商管理在这三个专业中起薪算是最高的。
  人力资源管理：比工商管理稍微专业一点，专攻人力方面，如果某公司指名需要人力资源管理专业的话，会有很大优势，但一般公司每年都只招5个以内的HR专业，也不一定每个公司每年都招HR。工作前景发展不大，普通小HR，搞搞培训做个策划，更高级别的不太会让你做。起薪一般，不会太多。
  市场营销：专业程度和人力资源差不多，找工作最好找，因为每个公司每年招新人必招的就是市营，而且人数需求量很大。市营专业找工作可高可低，完全看你自己怎么做，有些人很快就能从销售中做到中层管理，但有些人就是业绩不行。缺点在于起薪很低，一般都采用底薪+提成的方式，还要外面各种跑业务，没有社交能力或者不能言善辩的还是别走这条路比较好。