其他回答(共7条)

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  2022-02-21 16:08 齐昆明 客户经理

  以上那些回答者，不要不懂装懂。
  （1）提问者是问：中级经济师（经济专业技术资格考试“初级、中级、高级”）【职称】，
  不是“企业人力资源管理师“职务”（国家职业资格证书，四级职业中级、三级职业高级级、二级职业技师、一级职业高级技师）
  (2)职务:是权利的象征
  职称:水平的象征
  两者不是一个档次的。
  职务，在落户上一般是积分落户。一般在20-30分
  职称，是只要达到中级，就可以直接落户。
  (3)中级经济师，包含12个专业（人力资源管理、工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输经济[民航、铁路、水路、公路]、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。）
  （4）只要达到报考资格，都是可以报考的。
  （5）具体选择哪个专业，关键是看你打算怎么使用这个职称。
  （6）根据你所学的专业，所工作的相关内容来选择 报考项目
  （7）选择你熟悉的专业报考。
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  2022-02-21 16:05 连东英 客户经理

  说看你比较喜欢哪个专业，因为你不喜欢即使好过的。你也不一定能够过呀。相对来讲人力资源专业不像工商管理那么高深的理论。人力资源专业讲的更多的是心里学方面，怎么样做人的工作？如何洞察人的想法。可能比工商管理来的要容易点，但是只是相对来讲。
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  2022-02-21 16:02 龚峻梅 客户经理

  中级人力资源vs工商管理哪个好考
  
  问：中级人力和中级工商哪个好考一些?
  
  答：正所谓难者不会，会者不难，这个因人而异，不能一概而论地说哪个简单哪个难。事实上，中级工商因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。
  
  中级人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。以上仅供大家参考，相对来说如果您没有太多专业基础，并且符合，可以考虑报考工商或者人力。
  
  放大招，分析中级人力资源经济师与中级工商管理经济师详情对比：
  
  工商管理专业经济师
  
  一、考试特点：
  
  工商管理专业真题中的考点有些是重复性的，即“考原题”，有些是相关性的，即“考相同大类知识点”，出题比较有规律性。而且这种相关知识点的考核每年都能占到试卷分值的40%左右。
  
  工商管理专业是一个宏观的科目，对本科生所学的知识来说，工商管理包含了很多体系，所以工商管理考的内容比较多，考的都是管理类的知识点。
  
  二、经济师工商管理考什么：
  
  企业战略与经营决策、公人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、。
  
  三、经济师工商管理适合人群：
  
  即便没有基础但是想考经济师，大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。
  
  人力资源专业经济师
  
  一、考试特点：
  
  考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。jl.yd119.cn
  
  中级人力资源考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
  
  二、经济师人力资源考什么：
  
  组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法
  
  三、经济师人力资源适合人群：
  
  适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。
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  2022-02-21 15:59 黄相成 客户经理

  关于考经济师人力资源管理专业的疑惑
  1、考过人力资源管理师，还要考经济师人力资源管理专业吗？
  
  人力资源管理师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书的。
  
  如果您已经考过了人力资源管理师，还是可以再报考经济师人力资源管理专业的。这两个考试在内容上有很多重合的地方，尤其是人力资源管理师的专业技能部分(六章)与中级经济师人力的第二部分(4-10)章是重合度较高的。如果您已经考过了人力资源管理师，再报考经济师就会轻松很多的。hlj.yd119.cn
  
  2、经济师人力资源管理专业和人力资源管理师一样吗？证书效用是否相同？
  
  （1）经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。
  
  企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。
  
  （2）人力资源管理师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。
  
  新政改革后，2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”，但要注意的是，考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。
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  2022-02-21 15:56 窦连波 客户经理

  主要是要根据个人情况而言的，不能一概而论地说哪个简单哪个难。
  工商管理因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。
  人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。
  经济师考试专业课程的难易是因人而异的，难者不会，会者不难。只要自己好好努力，难的也会变得简单的。 经济师全套备考资料可在小成序 经济师考试通领取
  中级经济师人力资源和工商管理专业介绍：
  工商管理
  经济师工商管理考什么：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务
  经济师工商管理专业特点：是一个宏观的科目，在我们本科生所学的知识来说，工商管理包含了很多体系，所以工商管理考的内容比较多，考的都是管理类的知识点。
  经济师工商管理适合人群：工商管理因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。
  人力资源
  经济师人力资源考什么：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法
  经济师人力资源专业特点：考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。
  经济师人力资源专业难度分析：中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
  经济师人力资源适合人群：适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。
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  2022-02-21 15:53 连佩忠 客户经理

  经济师工商管理和人力资源哪个好考
  主要是要根据个人情况而言的，不能一概而论地说哪个简单哪个难。
  工商管理因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。
  人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。
  经济师考试专业课程的难易是因人而异的，难者不会，会者不难。只要自己好好努力，难的也会变得简单的。
  中级经济师人力资源和工商管理专业介绍：
  工商管理 jl.yd119.cn
  经济师工商管理考什么：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务
  经济师工商管理专业特点：是一个宏观的科目，在我们本科生所学的知识来说，工商管理包含了很多体系，所以工商管理考的内容比较多，考的都是管理类的知识点。
  经济师工商管理适合人群：工商管理因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。
  人力资源
  经济师人力资源考什么：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法
  经济师人力资源专业特点：考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。
  经济师人力资源专业难度分析：中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
  经济师人力资源适合人群：适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。
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  2022-02-21 15:49 梅金红 客户经理

  中级经济师专业中人力资源和工商管理都属于比较好考的专业，关于选择哪种专业我建议你从以下三点来考虑：
  一、根据未来发展需求，这点应该是首要考虑的，毕竟这种职业资质类证书都是为了后续的职业发展，所以考生可以看看单位评职称、加薪等要求的专业是什么，再进行选择
  二、根据考试难易程度，职场人士考证一般都没有很多的时间去备考，更无法接受屡考不过的情况发生，所以考试内容相对容易也可以作为选择专业的一个依据，一般来说，像工商管理、人力资源管理等专业都是属于比较容易通过的专业。
  三、根据个人兴趣爱好，经济师涉及领域很广，考生可以根据自己感兴趣的领域或者自己的专业领域进行选择。
  按照你所说不考虑就业发展问题，那就看自己对哪个方向更感兴趣吧，可以提前了解一下考试内容，其实两个难度是差不多的
  另外，想要快速通过考试，可以使用上学吧经济师做题软件APP来帮助备考