其他回答(共7条)

• 

  2022-02-22 09:34 梅金莉 客户经理

  银行柜台的工资一般都是在平均工资水平上，不会高出很多。每个银行柜台的工资都不一样的。
  例如，某银行前半年为实习期，固定工资2800元，转正之后，柜员的固定工资是3400元。
  绩效工资里面包含了奖金：绩效工资和奖金为0的有两个月；绩效工资和奖金加起来低于1000元的有八个月；绩效工资和奖金加起来最高的为5500元有一个月；剩下一个月的加起来为1200元。
  其他福利包括以下：（按月计算）通信费：50元高温补贴：300元（发五个月）伙食补贴：400元交通补贴：200元过节费：普通节日400元，春节1000元
  此回答由康波财经提供，康波财经专注于财经热点事件解读、财经知识科普，奉守专业、追求有趣，做百姓看得懂的财经内容，用生动多样的方式传递财经价值。希望这个回答对您有帮助。
• 

  2022-02-22 09:31 樊振清 客户经理

  银行工作的员工的工资每个地方是不一样的，一般情况如下：
  交行：刚进来1800月，有500补助，节假日、季度、年终都有奖金，各类礼品。业绩压力不大，能做信贷提成很高。总的下来第一年50000～55000。
  招行：各个支行效益不同，待遇略有区别。但肯定在50000以上。具体如下：基本工资1400，月奖1000～1500，所以每月可以稳定在2600左右。季度奖和年终奖不能肯定，少的1500，多的10000。
  每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费。
  6月和12月双薪。
  社保、公积金、年金均好，但对新人意义不大，适合养老。
  总的下来，少的能拿5W,多的在7W以上(极少数)。
  建行：业绩好的支行，第一年可以到65000。
  中行和农行：50000～60000。
  浦东发展银行 9000人， 为员工支付的现金 10亿 人均11万半年
  民生银行 7000人， 为员工支付的现金 10亿 人均14万半年
  招商银行 18000人， 为员工支付的现金 20亿 人均11万半年
  华夏银行 9000人， 为员工支付的现金 10亿 人均11万半年
  工作4年，月工资定为3200，扣除公积金和其他7788的东西，实际发到手的只有2500左右。公积金每个月累积为1400，每个月500左右的误餐补贴。一般的福利，只有在过节的时候才发1000左右的过节费，其他的时候，也会发一些不知道什么名目的费用，从500-2000不等，当然，领导的更多，有时候其他名目的钱拿到手差不多5000块。年底发的钱，也不多，普通员工大概1.5W--2W，不超过2.5W。
  银行的工作可以用“悠闲”来形容，没有任务，可以休假，上班轻松。
  四大银行的待遇也不象大家说的那么好!当然，其他股份制银行的外资银行的工资，相对来说，他们的工资会高很多。
  营业室一般的正式工基本工资1200元，加上各种福利一个月能拿3、4000多块钱，会计经理能拿5000多块钱。市场室可就不一样了，只有基本工资800、1000，其他的全是拉存款的奖金，一个好的客户经理一月能拿7000多，差的就2、3000多块钱，关键由存款决定。
  总的来说：待遇好点的银行一线人员不算福利和年终、大假期，虽然基本工资定得并不高，但每月拿到手的应该在4000多，客户经理之类的小管理层6000是正常的，要是把一年的福利和无缘无故的发的钱算在一起，一线人员年平均：7000元-8000元月，也就是说年实际收入约为8--10W上下。客户经理浮动比较大一些，有些也就是普通一线的收入，有些就有几倍多。
  国有银行同职位的收入和福利不一定都比商业股份制银行多，商业股份制银行更机动灵活一点。效益好的福利会更好。
  深圳银行的收入肯定比内地好很多，当然只从绝对数字上说，物价等不计。象成都武汉这样的城市，一线刚进去做的员工，年收入也不会少于30000，深圳这个数字基本上可以翻1倍。在深圳的银行，一线，干了没几年，一般能拿到7、80000是正常的。再低?那你得努力;再高?少数，不多。
• 

  2022-02-22 09:28 龚巧丽 客户经理

  其实在这里说这些可能有人会觉得我是在为银行开脱,我是个银行人,一定会为银行人说话.可是有人知道事实么?
  作为一个站过柜台的银行人,不,应该说是农行人,我走过来了.记得刚刚进农行的时候,我被分配到火车站边上的农行营业点.那里是一个很大的网点,一共有11个人,真的是很大网点了.因为普通的网点也就是5~6人.很久以前,我也把银行的工作想象的非常"白领",就是在办公室里面写写报告上很么的,可是事实呢?每天早上7点30以前回到网点,打开沉重并且巨大的银行铁门,进去的第一个事情就是把防盗器关掉,如果忘记了很可能在5分钟后被警察包围并且用枪指着-_-,然后就是做卫生.大家一定见过银行柜台里面的点钞机器,可是谁又知道那些机器数了1天的钱以后是多么脏,早上就由我们来清洗.然后就是去接车,这个工作是很危险的.尤其在火车站这样人流大的地方.一车的钱啊!!!尽管旁边有人拿长枪保护,可是天天都要接那么多钱,现金!是多么让人担心的事情.银行被打劫可以说是古老的行当了....
  上班的时候每个柜员都在拼命的干活,也许您会觉得排队要很多时间,也许您觉得柜员的速度很慢,可银行可不象超市的所谓收银员,那个流量对于银行柜员来说就是躺着也可以轻松搞定.我初到柜台,动作也慢,可是每天的现金柜不少于200万元.更别说还要分辨真钱假钱的问题了.别以为机器可以代替人,有很多假钱是机器验不出来的.
  还有一点一定要说的,银行的收入一点也不高.柜员的时候我拿过400元1个月,呵呵.
  多一点理解,大家都是人,大家都是打工的!
• 

  2022-02-22 09:25 齐晓怡 客户经理

  网友一：

  我询问了一位在银行工作过的朋友，朋友长叹口气给我介绍了银行柜员的收入和工作情况。银行柜员的收入组成部分，基础工资+绩效提成+补贴+奖金

  1、基础工资：柜员基础工资，在一线城市银行大概在3000-4000元，在三四线城市基本上2000元左右

  2、绩效提成：存款，贷款，外汇，保险等等，销售一份拿一份的提成，每个人分化较大，多时可以拿到4000-5000元，少时甚至几百元。

  3、补贴（按月计算）：通信费：60元 高温补贴：250元（夏季） 食补：450元 交通补贴：100元 这是按照某三线城市的补贴标准来说，如果一线城市的补贴会更多一些。

  4、奖金：奖金基本上是1000-4000元不等，和业绩直接挂钩，如果绩效不好，奖金也基本上没有，如果绩效好，奖金也就会多拿一些，平均下来业绩优秀每月的奖金可以在3000元以上。

  
  

  
  

  网友二：

  现在有很多媒体和专家，喜欢多报别人收入，实际上银行柜员这个岗位在十几年前还是香饽饽，现在基本上没几个人愿意去干了，这既有晋升机会少、工作辛苦压力大，也有柜员工作越来越年轻化，也就是说这个工作岗位，不可能让你做一辈子。

  我曾经与民生银行的一位大堂经理交流过，我说现在柜员的收入高不高，他说高啥呀，刚进来的是三千多，干个几年四千多，也就这水平了，真的不如其他国有企业职工的薪酬高呀。开始我也不相信，银行柜员收入这么低？但是仔细一想，国有银行下面这么多职工养活，要人人都给五千元或一万元，那银行别赚钱了。

  实际上，银行柜员收入不高，还有就是晋升机会少，因为这个工作没啥技术含量，但是很少有人从柜员转岗到其他重要部门的。而且有时候遇到刁蛮客户，你的脾气性格也要好，动不动就会被人家投诉，几次下来就要扣工资了。

  网友三：

  一般而言，对于银行柜员而言，薪酬水平要看相应的区域，如一二线大城市，银行柜员薪酬水平大概6、7000元，但工作任务以及工作考核压力不少，而银行柜员的晋升空间相对不大，除非拥有足够资历以及相应的人脉资源，否则银行柜员的晋升压力不少。

  至于三四线城市，或中小地方银行的柜员薪酬会更为保守，薪酬状态往往控制在一个相对稳定的水平，但整体薪酬状态不会太高，晋升空间相对有限，尚且不属于真正意义上的高薪职位。

  
  

  
  

  网友四：

  这里先交代一下这位柜员的情况，毕业之后通过应聘进入某银行，外地人，没有当地资源和人脉，纯靠自己一个人打拼，千辛万苦拿到家人口中的金饭碗，进入某银行担任柜员。入行之后，分配到下面某网点担任柜员，这个网点的业绩是整个支行倒数的，各种指标完成都不好，没有存款大户，也没有客流量。

  一开始不在乎这些外在的，但是与同事之间偶尔的谈话中才得知，个人工资很大一部分得靠网点的整体情况，同样是柜员，网点业绩好的，有存款的，客流量多的，出的保险多的，理财卖得多的，信用卡开得多的柜员收入能高出1K-5K左右，这里不去做详细对比，仅仅分享下这位柜员同志的工资情况，其他的就自行脑补。

  网友五：

  刚毕业时气高志昂不屑进银行却又误打误撞进银行，其实国有银行还是有它的吸引力的：体面、地位、传说中的高待遇等等，总之是一个令家里人放心令同龄人羡慕的职业。因为这些原因，我放下了自己原本的方向，只身一人来到那个陌生的城市。当时，在那里虽一个亲人和朋友都没有，心里面却仍满怀着希望，单枪匹马也并不感到恐惧。

  刚开始是实习，先到银行卡部每天打电话推销信用卡，一开始确实有畏惧心理，但也在磨练中提高了技巧磨厚了脸皮，后来接听电话都接到耳朵疼了，还好只是干一个月，但对电话客服这个职业有了知其不易的理解，电话客服实在是太无聊憋屈的职业。

  
  

  
  

  网友六：

  不得不说柜员在银行从事着繁杂的工作，但领着最低的工资，不同银行工资不一样，同一银行，不同区域的分行，薪资待遇也不一样，所以这个严格来说并没有一个绝对的值，就我本人听过的最低的有一个月2000多的（税后），高的近万。所以没有可比性，下面以我本人所在的股份制商业银行为例（三线城市）。

  基础工资：按照年限、技能、业务量、工作表现等等，划分等级，每个等级相差500元，最低3000，封顶6000；绝大部分人处于4500这档。

  住房补贴：本人所在的银行，柜员住房补贴为1400万元，一线城市是2500元，二线城市是1800元。这个算一个不错的补贴收入。

  
  

• 

  2022-02-22 09:22 符腾丹 客户经理

  1.银行柜员一个月的工资，这个没有一个笼统的答案，只能说每一个银行的都不同，然后每一个银行的每一个网点都不同，同时，每一个网点每一年，每个季度，每个月的工资都不同，我就大概按照我所了解的说吧。

  2.首先要有个概念，银行柜员的工资分几块：基本工资、绩效工资、积分倒扣、季度奖、年终奖、公积金、五险、住宿补贴、交通补贴、伙食补贴等。这里为什么要把五险一金一起放进来呢？因为这个比重占的真不少，公积金少则一千几百，多的有近万元（特指像深圳特区那种高级柜员，没办法，房价高得离谱，没点B数，谁敢供房），五险的话大概占了一千来块吧。

  3.基本工资很好理解，一般3000-6000不等；绩效工资就成了关键了，一个银行的考核方式，和你网点的业绩完成情况，再结合你个人的营销情况，就对你的绩效工资产生直接影响，好的一个月能拿几万块（银行也是一个充满了想象的地方，当然，拿几万的绝对不是普遍的），少的一个月1000-5000也是正常的，不同银行间的差别很大，同一个银行不同地区不同网点差距也很大；再一个就是积分倒扣了，柜员有很多规矩，犯错就会记扣分，任务完成不了也会扣分，扣分就会扣钱，底线一般就是不扣你基本工资，所以这一块也很讲运气和能力；年终奖，这个现在就比较敏感了，有个传说就是，以前某宇宙行某地区，柜员年终奖就去到10万元以上，但是，八项规定等等出来以后，加上银行利差减少，利润压缩，竞争力加大等等原因，现在都比较少见柜员拿那么多年终奖金了。甚至有些银行已经没有年终奖概念了（是不是很崩溃，很绝望？是的）但普遍而言1万-5万的年终奖幅度都是比较正常的。然后季度奖并不是每个银行都有，这个看情况，有时候季度奖也还是蛮多的。

  4.另外，值得一提的是，像四大行这类银行，柜员是有分等级的（有些叫星级），不同等级的柜员待遇不同，一般分了五个级别，最高级的柜员，跟最低级的柜员，年薪可能就不止翻倍那么简单了，而晋升的条件就包括学历、工龄、最重要的是考试竞聘。所以，为什么银行那么多考试，都是为了赚多点钱，不容易啊，而且，并没有想象中那么简单。

  5.综上，银行柜员的综合年薪，少则8-10万，多则15-30万，甚至更高。但毕业生进银行的话，首年年薪基本上是7-10万，因为有实习期，所以一般高不到哪里去，同时有保护期，所以，也低不了哪里去。

  6.但柜员胜在稳定，虽然说坐柜台确实是能做得像一条面目全非的狗，但下班之后就基本上可以把工作丢在一边，上班能够按部就班做好事情，不出差错就行了，所以，实际上时薪比很多岗位都高（排除那些每天晚上到10点才下班的柜员们）。

  7.最后，可以大概说一下这个行业里面的一些常见数字，邮储银行和交通银行的综合年薪，在行业内是没啥子竞争力的；宇宙行门面漂亮，但是确实是很抠，不过培训体系好，转行的话有优势；建行部分地区收入颇高，高到离谱；华兴银行、平安银行、这类商业银行，由于业务量没那么多，柜员的工作量也会相对少，但收入处于行业平均线左右，所以，怕苦怕累的，可以考虑这类中小商业银行；农商行、农信社，看地区，地区发展很不平衡，但作为地区性银行来说，一般在小县城内，如果选择回家的话，农信社、农商行的工作是可以做一辈子的职业来的，性价比在区域内是比较高的。

  8. 最后的最后，要说的一句是，人往高处走，喜欢安逸的，可以做一辈子柜员，向往发展的，要多考证多竞聘，银行的岗位众多，柜员作为普遍毕业生的第一个岗位，只是一个起点，要看到未来，敢于改变，勇于往前，大胆调岗，才是王道！

• 

  2022-02-22 09:19 齐晓怡 客户经理

  银行工作人员的月薪多少，这个没有一个具体标准，不同银行的员工薪酬都不一样，即使是同一家银行，不同地区员工的月薪也都不一样，比如北京分行和西藏分行，同样的岗位工资可能相差好几倍。所以在没有一个具体地区、具体岗位和具体银行之前，月薪是多少并没有一个标准。
  

  以我所在地区泉州为例，我是在某股份制商业银行上班，不同的岗位月薪也都不一样，大致区分有三个大类型的岗位：
  

  1、柜员：银行柜员应该是人数最多的人群，工作量也是相对比较大，没有我们想象中的朝九晚五，也是经常性要加班，我所在银行柜员扣除掉五险一金拿到手差不多是4000元左右，我们本地的国有银行和其他商业银行，柜员的收入普遍都是在3000-5000元左右。

  2、营销类人员：营销类人员包括理财经理，客户经理和大堂经理，这些人员的工资都是和业绩挂钩的，就和私营企业的业务员一样，没有业绩的情况下只能拿底薪，底薪多的能拿到两三千，低的可能只能达到当地的最低工资水平，当然如果你业绩好的话，月薪几万、十几万的人也有，但是这类人会比较少，毕竟业绩高的人都是有背景的，所以营销类人员的收入差距都是比较大的，我们行里的营销人员扣除掉五险一金之后普遍的收入都在6000-15000元左右。
  

  3、管理部门的员工：这些也是包括好几个部门的员工，但是普遍的月薪扣除掉五险一金都是在8000元左右。

  那真的有人年终奖可以拿到八九十万吗？在银行年终奖拿八九十万肯定是有的，但是都只是个例，并没有普遍性，一般只有客户经理或者分行的行长才会有机会，以我们分行的某客户经理，由于背景强大，刚入我们银行时一个人带动了十几亿的日均存款，当年他的工资和奖金一整年的收入在我们当地可以全款买一套房。当然这种都只是个例，普通员工想要拿八九十万的年终奖机会很渺茫，如果是名下的日均存款下降严重的话，还有可能被罚款。
  

  综上所述，只要是在银行工作的人都知道，近几年金融行业不景气，银行的薪酬不升反降，几年前月薪过万的人很多，但是当前更多的人只有七八千可拿，所以近几年银行的人事变动也是相当频繁，至于能拿七八十万年终奖的人屈指可数，普通人就不要想了。

  
  

• 

  2022-02-22 09:13 边厚敏 客户经理

  相信很多学金融的人，都想进入银行工作。银行是大家公认的工资、福利待遇较好的工作单位。那么，银行一般的工作人员的月薪是多少？

  不同的银行，本身的薪酬制度水平差别就很大，而即使是同一家银行的员工，受区域、岗位以及分行类别的不同，实际上的待遇差别很大，比如上海的分行与西藏的分行，两者的收入差别可以达三到十倍，因此在没有给定一个具体的区域以及具体的银行之前，那么这个月薪是没有一个准确值的。我给大家举例两个银行当中最普遍的岗位：

  第一，银行柜员。银行每个网点都有柜员，其也算银行当中与客户接触最多的前台工作人员，那么他们的工资水平怎么样呢？以我所在的银行为例，因柜员级别的不同，月工资少至2800元、多至5000元；绩效与存款、业务量等挂钩，有的柜员没有存款，绩效每个月可能只有1000～2000元，有的柜员存款过千万，绩效每个月可能就要破万了，总体来说工资加绩效每月收入在4000～15000元之间，但绝大多数是不可能过万的，当然这是建立在我们行这两年发展特别好的情况下！像我们当地有些国有银行的市分行，柜员每个月工资只有2000多元，根本难为维持生计，很多都辞职去别的地方银行了，这确实是现实存在的情况！

  第二，客户经理。银行客户经理又分为对公客户经理和对私客户经理，他们也是银行机构当中最常见的岗位之一。与柜员不同，客户经理的工资并不高，甚至在扣完五险两金以后只有几百块钱，但他们的绩效提成比例特别高，只要你有客户资源，那你就有可能比支行行长拿的还要多！当然，如果你没有客户资源的话，那你可能连饭都吃不上，就是这么现实的事情。客观来看，客户经理的工作压力特别大，很多银行都在实行客户经理的末位淘汰制，如果做得不好饭碗朝不保夕，我们银行就是这样的，当然绝大多数的银行也都是这样的！