其他回答(共7条)

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  2022-02-23 15:29 黄睿哲 客户经理

  纳税核算和纳税申报肯定是会计做的。不是出纳做的。出纳只管银行和现金，没办法纳税核算的。《中华人民共和国会计法》第五章第三十七条，会计机构内部应当建立稽核制度。出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。学习之前先来做一个小测试吧
  1一般还是会计报税比较好，遇到问题可以及时与税务部门进行沟通协调。
  2、抄税一般由会计完成，至于抄完税报送到税务局，也可以安排出纳代跑一下。
  以上只是从方便工作而言，至于某个企业如何分工，要看各公司财务部门领导的工作安排了。
  到税务局报税和买发票根据税局规定需要办理“办税证”，一个单位可以一个“办税证”，也可以两个。但至少一个，如果是一个的话，这些事宜应该是会计的活。两个的话，这些活可以是出纳，也可以是其他经过税局培训认可的人员，也就是这些人员持有“办税证”。办理购买发票或报税必须出示“办税证”。
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  2022-02-23 15:26 黄益民 客户经理

  报税是会计报，而且一般在大公司的话，还有专门的税务会计。
  一般的中小企业，都是会计兼任税务会计。
  出纳只负责企业的资金流动。
  
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  2022-02-23 15:23 桑风月 客户经理

  个税扣缴义务人通常是指向个税纳税人发放应税收入的经济主体（一般指法人），并不是指自然人个体（就是说，财务主管或出纳都不能成为扣缴义务人）。
  例如，单位向员工发放工资，个税纳税人是员工，单位就是个税扣缴义务人。再例如，商场举办现金抽奖活动，顾客获奖，那么，顾客是个税纳税人，商场就是个税扣缴义务人。
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  2022-02-23 15:20 赵飞虹 客户经理

  
  一般情况下个人所得税申报是由财务做的，人事主要负责人事制度、考勤核对等，另外加上薪资是要求保密的，再加上申报个税涉及到员工的个人隐私，所以一般情况下还是交由财务负责。
  不过具体还是看公司安排，毕竟公司规模不同，职位也会有所不同，职位的职责也会有所差异。
  拓展资料：
  个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
  英国是开征个人所得税最早的国家，1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税，到了1874年才成为英国一个固定的税种。
  个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。
  居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。
  个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。
  2018年6月19日，个人所得税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，这是个税法自1980年出台以来第七次大修 。
  全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定草案2018年8月27日提请十三届全国人大常委会第五次会议审议。依据决定草案，基本减除费用标准拟确定为每年6万元，即每月5000元，3%到45%的新税率级距不变 。
  2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，基本减除费用标准调至每月5000元，2018年10月1日起实施 [3] 。2022年1月1日起，个人年终奖并入综合所得缴个税
  个人所得税法是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
  个人所得税法，就是有关个人的所得税的法律规定。
  在我国，个人年度收入超过一定的限额时，必须进行个税申报。
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  2022-02-23 15:14 符腾丹 客户经理

  个人所得税的扣缴义务人具体在定义中没有做明确规定的，一般来说是由财务岗位上的会计或出纳负责。
  个人所得税中的扣缴义务人是为了节约征税成本，实行源泉扣缴而设置的。税法上对扣缴义务人的责任和义务进行了明确，如果未履行这些义务要承担相应的法律责任。因此，扣缴义务人的确定就变得十分重要。
  按照个人所得税法的规定，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。但是字数越少，信息量越大，扣缴义务人的确定也是如此。
  《个人所得税法》
  第九条　个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。
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  2022-02-23 15:11 黄皖生 客户经理

  一般情况下，个人所得税的计算还是应该由业务水平更高的会计来负责，特别是在个税改革以后，可以抵扣的项目增加了很多，计算更为复杂。
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  2022-02-23 15:08 辛国海 客户经理

  会计和出纳在个人所得税方面的相关问题比较少，也比较简单。下面是我自己总结的供你参考：
  1.扣缴义务人的确定。
  一般来说，企业应该是本企业员工的扣缴义务人，也就是说，对于本单位员工在本企业取得的收入，应由本企业代为申报和扣缴。在申报中，需要对本企业员工的所有收入及纳税情况进行反映，尽管是代为申报、申报表由员工填写并承担责任，但企业中具体负责人员（如会计OR出纳）也会承担一定责任（比如出了问题，主管领导会找相关经办人员询问是不是进行了足够的宣传和讲解，是否进行了审核，等等）
  2.税基的确定。
  个税的税基是很广泛的，一般人的所有收入、补贴、津贴都应纳入应纳税所得额。在这方面，很多单位是有问题有漏洞的。如有的单位按实发工资缴税；有的单位住房补贴、餐费补贴没有纳入应税所得额；有的单位给职工、领导干部的一些明补暗补都没有列入应税所得。这其中存在很大风险，属于偷漏税的范畴。
  3.税金计算方法存在的问题
  实际工作中，主要是年终奖金等一次性发放的奖金的计算问题，有的适用税率高，损害了员工的利益，有的适用税率低，带来一定的税务风险。