其他回答(共7条)

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  2022-02-26 11:17 赵飞行 客户经理

  　普通中国银行柜员工资在4000元一个月左右；
  中国银行柜员工资有以下几个因素影响：
  固定薪酬：
  是不随业绩或工作结果变动的实现程度而变化的，是一种不随意变动的薪酬。
  浮动薪酬：
  是直接绩效水平或工作结果变动的实现程度而变化的薪酬项目。
  短期奖励薪酬：
  针对一年或者一年以内的特定的绩效奖励提供的一种薪酬计划。
  长期奖励薪酬：
  针对一年或者一年以上的特定的绩效提供奖励的一种薪酬计划。
  柜员是银行内部在柜台工作的人员的统称。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等;后台柜员负责无需面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。
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  2022-02-26 11:14 黄盛沛 客户经理

  新进建行的员工一口价工资5000，实际到手3850左右。建设银行有住房公积金，交社保，医保，失业保险，主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定。薪资问题主要还是看岗位。

  企业会给员工制定工作服。由于银行信息相对保密，因此办公电脑是不能上外网的。午餐由公司提供，价位在10元左右，中午休息时间在一个半小时左右。

  薪酬综述

  在四大国有银行当中，以往大多数柜员实际上是银行聘请的非正式员工，也就是说，他们并不是编制内人员。

  除了工资外，柜员领到的过节费、享受的住房公积金等，几乎都低于正式员工。

  但由于应届生资源有限，内部人员流失加剧等原因，正式员工在柜面占据了七成，派遣制员工降低，并且对其学历等要求也逐步加高，四大国有银行基本只招收一本院校应届生为正式员工。另有一位银行基层管理人员对柜员的处境表示同情。

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  2022-02-26 11:11 龚少英 客户经理

  银行柜台的工资一般都是在平均工资水平上，不会高出很多。每个银行柜台的工资都不一样的。
  例如，某银行前半年为实习期，固定工资2800元，转正之后，柜员的固定工资是3400元。
  绩效工资里面包含了奖金：绩效工资和奖金为0的有两个月；绩效工资和奖金加起来低于1000元的有八个月；绩效工资和奖金加起来最高的为5500元有一个月；剩下一个月的加起来为1200元。
  其他福利包括以下：（按月计算）通信费：50元高温补贴：300元（发五个月）伙食补贴：400元交通补贴：200元过节费：普通节日400元，春节1000元
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  2022-02-26 11:08 齐晓峰 客户经理

  很好啊，每一个职业都有他存在的意义和价值，银行柜员是一份很不错的工作，工资大约在5000元左右，还是很高的。
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  2022-02-26 11:05 赵顺起 客户经理

  工商银行普通柜员的工资大概在5000~7000块钱左右，如果你的营销业绩非常高的话，也有可能会更高一些。
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  2022-02-26 11:02 赖鹏华 客户经理

  你要看是哪个银行的，还有就是前台的柜员也是很有区别的。但是如果工资高的话压力肯定大。合同工和派遣工跟正式工的区别还满大的基本上是三倍的。
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  2022-02-26 10:56 龙家铸 客户经理

  其实每行每业都不轻松，银行的岗位都是会有业绩考核要求的，一般应届生薪资多少，看看银行校招薪资~之前各家银行校招的薪资，给大家作参考！

  
  

  那为什么到手的工资会有差别呢？具体看下面几项：

  1、各种费用扣除：像六险二金啊、个人所得税啊这些小伙伴们应该缴费的部分，银行已经从应发工资中代扣代缴啦~

  2、岗位不同：虽然都是银行的工作，但是岗位不同也会有薪资的差异哦~

  3、各地区经济水平发展不同：像北京、上海等一线城市工资就要相对高一点哦~

  总体而言，虽然小伙伴们到手的薪资可能有差别，但是不管怎么样银行的薪资在整个行业中还是处于中上水平的哦~