应聘村镇银行的大堂经理待遇如何

应聘村镇银行的大堂经理待遇如何
黄盛林 来自: 移动端 2022-02-26 12:50

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2022-02-26 13:05最佳答案

有个朋友在村镇银行,其实银行柜员与所有银行一样,不存在多大原特殊性,主要是区别是它规模小,但权限大,是小法人,具体工资水平要看薪酬方案是如何确定的,一是与其业务发展状况和盈利水平相关,二是与当地收入水平和消费水平相关。因此,均不能一概而论的。
你可以参考当地其他银行相同用工形式的柜员收入水平!

其他回答(共7条)

  • 2022-02-26 13:14 齐旺梅 客户经理

    村镇银行是于由信用社出资组建的,但是独立法人的,待遇肯定是和你的能力挂钩的,例如你能吸收多少存款,或者营销多少贷款,光想不做事多拿钱现在在银行是不行的
  • 2022-02-26 13:11 樊成钢 客户经理

    村镇银行指经中国银行业监督管理委员会依据有关法律、法规批准、由境内外金融机构发起设立,主要为当地的农民、农业和农村经济发展提供金融服务的银行业金融机构,属一级法人机构。截至2016年上半年,全国村镇银行总数达到1410家。
    村镇银行是由信用社出资组建的,但是独立法人的,待遇肯定是和你的能力挂钩的,例如你能吸收多少存款,或者营销多少贷款。新进员工基本工资在3000~4000元左右,做到部门经理应该在8000~10000元左右,支行行长10000-12000元左右。因为村镇银行没有历史包袱(不良)、员工比较少,赚的钱一般分给股东后就是搞单位福利,所以前景还是不错的。
  • 2022-02-26 13:08 齐晓安 客户经理

    待遇比较老火,主要看几点,1、村镇银行多是由商业银行所发起,社会民间资金介入。所以导致熟人有关系的人太多。2、村镇银行受到规模的限制贷款的发放。3,村镇银行知道的老百姓太少,拉存款很老火。我们这里的待遇大约在2500-3000元左右吧。
    但是有最好的一点,因为是银行出资成立的,要是有什么问题,银行会来兜底。
  • 2022-02-26 13:02 米塞林 客户经理

    本人也干过大堂经理,具体来说不怎么样。进银行的都是要有关系的,你没关系进银行日子就难过了。现在大堂经理都是服务外包的,可以讲是爹不管,娘不养的状态。这么讲你在银行上班,可你是不属于银行的。首先,要说你身体上的考验,一天站8个小时,回到家2条腿都是肿的。很累人,很少座。再来心理上的,你在银行上班你的待遇跟一般正式的员工是不能比。这你要有心理准备。干得活不比别人少,钱拿的少得可怜。平常逢年过节没东西的。基本工资也1800扣掉交的社保之类的,也就1600多。有奖金但要靠你本事来了,真的每一份都是血汗钱。现在银行都讲服务,经常有神秘人来检查。表面上听起来蛮好听的你在银行上班,其实你啥也不是就跟保安一个级别的。大堂经理都是吃青春饭的,你做不了几年。我们那边平常6个月至一年肯定有人要跳槽的。你过渡过渡可以,长期做肯定不现实的。有可能你想,你有关系进银行,熬一熬过几年就能进遍。这种美梦别想,你要是真的后台硬当初一进银行就不是大堂经理了。这是我个人感受仅供参考。
  • 2022-02-26 12:59 连丽萍 客户经理

    村镇银行的薪资待遇就当地的情况来说,还是比较好的,离家近并且工作稳定,待遇还是不错的。
    村镇银行指经复中国银行业制监督管理委员会依据有关法律、法规批准、由境内外金融机构发起设立,主要为当地的农民、农业和农村经济发展提供金融服务的银行业金融机构,属一级法人机构。截至2016年上半年,全国村镇银行总数达到1410家。
    村镇银行是由信用社出资组建的,但是独立法人的,待遇肯定是和你的能力挂钩的,例如你能吸收多少存款,或者营销多少贷款。新进员工基本工资在3000~4000元左右,做到部门经理应该在8000~10000元左右,支行行长10000-12000元左右。因为村镇银行没有历史包袱(不良)、员工比较少,赚的钱一般分给股东后就是搞单位福利,所以前景还是不错的。
    拓展资料:
    村镇银行是正规银行吗?
    村镇银行同样是我国正规的银行机构,跟工商银行、中国银行、建设银行、交通银行等等都是一样的,是由中国银保监会正式批准建立的正规银行机构,说白了其实村镇银行就是商业银行。
    村镇银行也有非常显著的特点,就是它的规模通常都不算大,相比较其他大型银行要小很多。通常情况下村镇银行都是大型银行发起成立的,很多村镇银行的控股股东是国有六大行或者是其他的规模大一点的商业银行。
    不过不要看村镇银行的规模小,但是它的业务范畴其实也是相当完善的,不仅可以进行常规的存款、取款以及贷款业务。而且和其他的银行一样,需要缴纳存款准备金,缴纳存款保险金,同时也需要接受监管。
    对于这些村镇银行而言,每个月每个季度都需要面临各种考核。而且如果发现有违法违规的现象发生,同样需要遭到一定的处罚,所以对于村镇银行而言,同样是非常正规的金融机构。
    村镇银行和其他大型银行相比较还有不少区别。对于村镇银行而言,它的市场定位和其他大型银行就有很大的不同,村镇银行主要是满足农户的小额贷款需求,或者为当地的中小微型企业提供一定的资金支持。
  • 2022-02-26 12:56 黄盈椿 客户经理

    1、富民村镇银行工资待遇如何?
    村镇银行的薪资待遇就当地的情况来说,
    还是比较好的,离家近并且工作稳定,
    富民村镇银行由浙江温州鹿城农村商业银行发起和控股,
    待遇还是不错的
    2、村镇银行待遇和五大行相比怎么样呢
    相差不是一丢丢。
    村镇银行待遇比较老火,主要看几点,
    1、村镇银行多是由商业银行所发起,社会民间资金介入。所以导致熟人有关系的人太多。
    2、村镇银行受到规模的限制贷款的发放。
    3,村镇银行知道的老百姓太少,拉存款很老火。我们这里的待遇大约在2500-3000元左右吧。
    3、你认为农村信用社和村镇银行的待遇和发展前景哪个更好?
    农村信用社和村镇银行同属银行业农村中小金融机构一类,很多村镇银行都是由农村信用社作为发起行成立的。就个人的亲身经历来说,村镇银行的待遇和前景要比农村信用社强好多倍。
    
    第一,先来谈一下大家最关心的工资待遇和福利待遇方面。村镇银行近两年普通员工的平均年薪已经突破15万元,月薪突破1万2千元,这里只是个平均数,不是人人都能达到的数额,再就是只是员工的平均工资,不算领导的,并且逢年过节和季度福利挺丰富的;农村信用社在我们当地,普通员工平均工资月薪两三千,年薪也就三万多,福利取消了,今年中秋节什么都没发。
    
    第二,发展前景方面,长江后浪推前浪。农村信用社属于老银行了,成立时间长、弊端比较多,不良资产积压非常严重,严重制约了单位的发展,而且员工数量庞大,年轻人进去短时间内很难有什么发展前景;村镇银行在国内存在时间只有短短的十一年,新银行非常有朝气,员工都是非常年轻有为的高学历人才,人人能够以积极向上的饱满热情投入到工作中去。
    
    第三,并不是说村镇银行一定缺点都没有。村镇银行号称是银行业改革最彻底的机构,无非就是无家底,从零开始,一切都靠员工拼了全家人的命拉存款,在最短时间内快速积聚资本,然后通过贷款赚取利息差。农村信用社多少年了都靠自然揽存生存,只是近几年被村镇银行压的不行了,才开始有任务,一人一月30万还几乎都完不成。
    
    如果是你,你愿意去一个月月存款任务2000万但是月薪过万的村镇银行,还是去一个没有存款任务但是一月发两三千工资的农村信用社?反正我个人还是愿意去一个没有存款任务的银行工作,收入和任务是成正比的,没有付出就没有回报,这种任务可不是一般人能够玩的转的。
  • 2022-02-26 12:53 龙子鹏 客户经理

    银行招聘一般分为社会招聘、校园招聘以及第三方派遣招聘。校园招聘流程比较严格,从网申到签约历时2~3个月左右,招聘时间比较长的比如农业发展银行,历时更是长达5~6个月(面试结果与签约时间间隔较长),因此从校招渠道进入银行的基本上都是正式员工。
    社会招聘可以看做是校招的进阶版本,社会招聘都需要1~5年不等的工作经验,没有经验的人是没有办法通过社招进入银行工作的,换句话说,想进银行必须通过校招渠道!
    看似光鲜亮丽的大堂经理,实际情况如何呢?
    不是正式工的话,可能是这个情况:
    有些大堂经理是属于第三方招聘形式进去的。这些大堂经理的工资平均水准低,和其模式有较大关系:派遣制和正式编制,因此行业薪资水准差距较大。其工作内容=理财经理+柜员。
    看似光鲜亮丽的大堂经理,实际情况如何呢?
    大堂经理的工资待遇:
    这个岗位是近些年才流行起来的,部分小网点还不具备,那么大堂经理主外,负责引导和分流客户,指导客户填写单据,挖掘有价值的潜在客户,向客户推介新产品,处理紧急情况。大堂经理要求性格上外向一点,比较能灵活机动,有较强的沟通能力,大堂经理优点是工资比较高一点,除了基本工资推销条件比较好所以提成绩较多,但是大堂经理的工作很累一天都要站着。

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