其他回答(共7条)

• 

  2022-02-26 14:39 赵顺铃 客户经理

  要看看是什么编制的啦，如果是三方派遣的话基本上没什么花头了，锻炼是能锻炼的，但是长期做的话是没什么意思的，如果是正式的银行编制的话还是能做做的。我之前在农行做过引导员，做了一年还是辞了，就是因为是派遣编制的，这种的话基本上转不了正的啦，最好问问清楚
• 

  2022-02-26 14:36 赵风莉 客户经理

  银行的大堂引导员的工作没有实质的技术含量，就是来了客户引导他们办业务，要是有新产品的话
  拦住他们介绍一下新产品，如果想以后从事银行方面的工作的话，可以学到一些银行方面的基本也无知识，其实只要自己好好努力，干一行爱一行，总会有好的发展的，加油吧亲。
• 

  2022-02-26 14:33 樊振生 客户经理

  如果是合同工的话，待遇不会太差，引导员属于营运部中最初级的工种，站的时间比较长，但会有法定假期及周末。
  如果你打算一辈子做引导员，那当然不是一个好的选择。但如果把这个职位作为进入银行的一个跳板，还是不错的选择，一般引导员工作一年升为大堂经理，做的好再过一年即能升为营运部的中级员工。
  总体来说，如果没有更好的选择，引导员也是个不错的选择，祝好运。
  扩展资料：
  工作内容：
  1、协助管理和督导银行事务，纠正违反规范化服务标准的现象；
  2、收集市场、客户信息，挖掘重点客户资源，与重点客户建立长期稳定的关系；
  3、迎送客户，询问客户需求，引导、解答客户业务，处理客户意见，化解矛盾，减少客户投诉；
  4、推介银行金融产品，提供理财建议；
  5、保持卫生环境，维持营业秩序，及时报告异常情况，维护银行和客户的资金及人身安全；
  6、记载工作日志和客户资源信息簿（重点客户情况），安排人员。
  1、职业要求：
  教育培训： 经济、金融等专业本科以上学历。
  工作经验： 3年以上银行相关工作经验，熟悉各类金融产品，了解相关金融政策；具备较好的亲和力，沟通能力，组织协调能力和分析问题、解决问题的能力。
  2、职业发展路径：
  银行大堂经理一般是由银行的综合柜员在积累一定的工作经验后发展而来，其未来的发展方向可以是支行行长，也可以向一些专门的业务经理发展。
  业务操作标准化流程
  银行大堂是舞台，着装规范要牢记。
  电子设备检查好，便民报刊及更新。
  问候客户声音响，点头微笑现诚意。
  明确客户所需求，引导服务要清晰。
  各项业务都要精，各类产品都熟悉。
  行为举止要端庄，站坐走姿有规矩。
  水电罚单一体化，缴费核对要仔细。
  柜面清洁要做到，厅堂环境需打理。
  业务单据补缺漏，桌椅摆放整理齐。
  服务质量落实好，敢想敢闯添动力。
  
• 

  2022-02-26 14:30 齐晓娟 客户经理

  招行信用卡中心招聘的员工也是人事派遣合同的 ---错
  去正式编制的吧. 工行我尤其恨柜面的:)
• 

  2022-02-26 14:30 连书纳 客户经理

  你好，你现在还在做引导员吗？ 我也好纠结啊 因为他们说的就是这样 无福利无奖金 2400 五险一金 还是外包 目前为止都没见有人转正 也没有内部转正考试机会 。 但是家人又想说先进去做着再说 但是 如果转正不了 那不是浪费时间么 我刚毕业 会计专业 目前在做财务 额 从长远的看 肯定是当会计积累经验比那什么大堂好多了 但是 心里总有侥幸的想法 说不定有机会转正呢 ？ 啊 要疯了 该怎么办啊
• 

  2022-02-26 14:27 龚小艳 客户经理

  你好，如果是合同工的话，待遇不会太差，引导员属于营运部中最初级的工种，站的时间比较长，但会有法定假期及周末。
  
  如果你打算一辈子做引导员，那当然不是一个好的选择。但如果把这个职位作为进入银行的一个跳板，还是不错的选择，一般引导员工作一年升为大堂经理，做的好再过一年即能升为营运部的中级员工。
  
  总体来说，如果没有更好的选择，引导员也是个不错的选择，祝好运。
• 

  2022-02-26 14:24 齐晓字 客户经理

  现在大堂引导员很多都是外包的，负责发掘VIP客户推销保险理财产品等，外包工可能在保险上都比正规公司员工少，待遇差很多，所以还是不要去为好。