其他回答(共7条)

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  2022-02-27 11:52 龚子顺 客户经理

  本人也干过大堂经理，具体来说不怎么样。进银行的都是要有关系的，你没关系进银行日子就难过了。现在大堂经理都是服务外包的，可以讲是爹不管，娘不养的状态。这么讲你在银行上班，可你是不属于银行的。首先，要说你身体上的考验，一天站8个小时，回到家2条腿都是肿的。很累人，很少座。再来心理上的，你在银行上班你的待遇跟一般正式的员工是不能比。这你要有心理准备。干得活不比别人少，钱拿的少得可怜。平常逢年过节没东西的。基本工资也1800扣掉交的社保之类的，也就1600多。有奖金但要靠你本事来了，真的每一份都是血汗钱。现在银行都讲服务，经常有神秘人来检查。表面上听起来蛮好听的你在银行上班，其实你啥也不是就跟保安一个级别的。大堂经理都是吃青春饭的，你做不了几年。我们那边平常6个月至一年肯定有人要跳槽的。你过渡过渡可以，长期做肯定不现实的。有可能你想，你有关系进银行，熬一熬过几年就能进遍。这种美梦别想，你要是真的后台硬当初一进银行就不是大堂经理了。这是我个人感受仅供参考。
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  2022-02-27 11:49 连东英 客户经理

  中国工商银行大堂经理助理
  大堂经理助理|2000-4000元/月本科2年工作经验
  金融/银行/投资/基金/证券/期货|国企|10000人以上
  你参考下吧。
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  2022-02-27 11:46 黎皇兴 客户经理

  只要你是正式员工，干的好，大堂经理岗位就是升迁的跳板！工行好像没有外包的吧，不是叫大堂经理就真的是大堂经理了吧，可能是助理吧，那差别很大的。
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  2022-02-27 11:43 齐星星 客户经理

  银行招聘一般分为社会招聘、校园招聘以及第三方派遣招聘。校园招聘流程比较严格，从网申到签约历时2~3个月左右，招聘时间比较长的比如农业发展银行，历时更是长达5~6个月（面试结果与签约时间间隔较长），因此从校招渠道进入银行的基本上都是正式员工。
  社会招聘可以看做是校招的进阶版本，社会招聘都需要1~5年不等的工作经验，没有经验的人是没有办法通过社招进入银行工作的，换句话说，想进银行必须通过校招渠道！
  看似光鲜亮丽的大堂经理，实际情况如何呢？
  不是正式工的话，可能是这个情况：
  有些大堂经理是属于第三方招聘形式进去的。这些大堂经理的工资平均水准低，和其模式有较大关系：派遣制和正式编制，因此行业薪资水准差距较大。其工作内容=理财经理+柜员。
  看似光鲜亮丽的大堂经理，实际情况如何呢？
  大堂经理的工资待遇：
  这个岗位是近些年才流行起来的，部分小网点还不具备，那么大堂经理主外，负责引导和分流客户，指导客户填写单据，挖掘有价值的潜在客户，向客户推介新产品，处理紧急情况。大堂经理要求性格上外向一点，比较能灵活机动，有较强的沟通能力，大堂经理优点是工资比较高一点，除了基本工资推销条件比较好所以提成绩较多，但是大堂经理的工作很累一天都要站着。
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  2022-02-27 11:40 赵顺轩 客户经理

  不错的，工资不一定，要看地方的，很多地方的工行大堂经理的话应发工资基本都是4000+的，努力晋升，你会获得更好的平台。
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  2022-02-27 11:37 齐晓影 客户经理

  你好，工商银行大堂经理其实是外包服务公司派遣的，不是工商银行编制员工。
  有基本工资，另外加你完成的任务情况
  理财、保险、储蓄之类的
  完成都有绩效的
  县级的话
  一般4000左右，业绩不好的
  也有2000左右的。完成的好，上不封顶。
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  2022-02-27 11:34 樊振清 客户经理

  一、郑州工商银行的大堂经理待遇：
  首先，工商银行员工的工资包括两个部分。基本工资+绩效工资
  基本工资：地域不同，级别不同，工资也是不一样的。
  绩效工资：网点不同，营业额总在变动，所以工资也是不同的。
  但假如你硬要问出数据来，我只能说在最普通的情况下，大堂经理的工资水平至少是普通员工的1.5倍，所以你只要了当地网点，普通员工的工资水平，但该计算一下了。
  二、郑州工商银行的大堂经理编制：
  服务外包应该不是的，但凡社会招聘就很少有编内的，不过现在出台了同工同酬制度，编内编外的差距虽有，但编制外的收入也很可观。