其他回答(共7条)

• 

  2022-02-27 13:09 连俊勤 客户经理

  邮储银行的正式员工是完全可以两地分居调动的，你这种是符合政策的。这个跟领导反映一下吧，如果平级别调得话，领导应该可以考虑。
  对于跨省调动，程序一般是这样的：如现在具有公务员身份，想跨省调动后继续做公务员。原则上是可以实现的，办理公务员转任手续即可。但是非常难。办理手续要牵涉到几个部门。 当然，如果关系过硬，肯定没有问题。如果没有关系，仅仅靠自己努力来办理公务员转任手续，恐怕能实现的可能性非常小。
  
  拓展资料：
  中国邮政储蓄银行可追溯至1919年开办的邮政储金业务，已有百年历史。2007年3月，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行有限责任公司正式挂牌成立。2012年1月，整体改制为股份有限公司。2015年12月，引入十家境内外战略投资者。2016年9月，在香港联交所挂牌上市。2019年12月，在上交所挂牌上市，圆满完成“股改—引战—A、H两地上市”三步走改革目标。
  中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务，已有百年历史。2007年3月，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行有限责任公司正式挂牌成立。2012年1月，整体改制为股份有限公司。2015年12月，引入十家境内外战略投资者。2016年9月，在香港联交所挂牌上市。2019年12月，在上交所挂牌上市，圆满完成“股改—引战—A、H两地上市”三步走改革目标。
  本行拥有近4万个营业网点，服务个人客户超过6亿户，发挥“自营+代理”独特模式优势，服务“三农”、城乡居民和中小企业。本行拥有优良的资产质量和显著的成长潜力，是中国领先的大型零售银行。
  本行坚持服务实体经济，积极落实国家战略和支持中国现代化经济体系建设，实现自身可持续发展。坚持以客户为中心，打造线上和线下互联互通、融合并进的金融服务体系，为广大客户提供优质、便捷、高效的综合化金融服务。坚持风险为本，持续完善“全面、全程、全员”的全面风险管理体系建设，资产质量持续保持优良水平。
  
• 

  2022-02-27 13:06 齐斯琴 客户经理

  邮局局的正式员工薪资：一线城市：3000元元，二线城市：2500元元，三线城市：2000元元，（以上所述是每月的基本薪资，年终奖不包括在内）合同签订周期，按相关部门规定，分为一年，三年，五年，十年，邮政的正式员工没有几年一签这种说法，只要是邮政的在职正式员工，合同只签一次就可以了，三年一签或五年一签，就不是正式员工，是合同制用工。邮政和邮政储蓄二选一的话，很难选，邮政局全称为：中华人民共和国国家邮政局，为中华人民共和国交通运输部管理的国家局，国家邮政局承担邮政监管责任，单位登记分为，省级，市级，区级，乡级，地方邮电所，邮政局的正式员工是属于国家公务员编制，享受国家公务员待遇及福利。邮政储蓄，是属于国有企业性质，单就单位性质而言，是比不上邮政局的，但是薪资待遇就说不准了，毕竟邮政储蓄是银行。以上就是邮政局与邮政储蓄的基本情况，至于怎么选，就要看每个人自身的想法了。
  从公司性质方面的区别： 1、邮政银行主要经营的是银行业务，包括储蓄，保险，基金，信贷，公司业务，等等。它不包括邮递，报刊，物流等业务。 2、而邮政储蓄是传统的邮政，但是它一样有相当多一部分的银行，它是代理邮政银行的一个网点。 从工资待遇区别： 1、两者都属于国邮政集团公司，邮政银行制度比较开明些领导也比较注重员工能力。 2、邮政储蓄则竞争较大，同时待遇也没有邮政银行好。 扩展资料: 1、中国邮政储蓄银行（Postal Savings Bank of China，简称PSBC，邮储银行）于2007年3月20日正式挂牌成立，是中国第五大银行，是在改革邮政储蓄管理体制的基础上组建的国有商业银行。 中国邮政储蓄银行承继原国家邮政局、中国邮政集团公司经营的邮政金融业务及因此而形成的资产和负债，并将继续从事原经营范围和业务许可文件批准、核准的业务。 2、年轻的邮储银行已有近百年的历史。1919年，中国邮政储蓄银行的前身邮政储金局成立，开办邮政储金业务。1942年，储金汇业局成为当时六大金融支柱“四行两局”的重要组成部分。在建国初期，1953年邮政储蓄业务停办，邮政继续办理汇兑业务。1986年，邮政储蓄正式恢复开办。 参考资料：百度百科——中国邮政储蓄银行
• 

  2022-02-27 13:03 齐星星 客户经理

  中国邮政集团公司是在原国家邮政局所属的经营性资产和部分企事业单位基础上，依照《中华人民共和国全民所有制工业企业法》组建的大型国有独资企业。公司注册资金为800亿元。主要经营国内和国际邮件寄递、报刊等出版物发行、邮政汇兑、邮政储蓄、邮政物流、邮票发行等业务。根据国家有关规定，承担邮政普遍服务义务；受国家委托，承担机要通信业务、义务兵通信等特殊服务。
  中国邮政集团公司是国内惟一同时拥有实物流、资金流、信息流的企业。
  邮局局的正式员工薪资：一线城市：3000元元，二线城市：2500元元，三线城市：2000元元，（以上所述是每月的基本薪资，年终奖不包括在内）合同签订周期，按相关部门规定，分为一年，三年，五年，十年，邮政的正式员工没有几年一签这种说法，只要是邮政的在职正式员工，合同只签一次就可以了，三年一签或五年一签，就不是正式员工，是合同制用工。邮政和邮政储蓄二选一的话，很难选，邮政局全称为：中华人民共和国国家邮政局，为中华人民共和国交通运输部管理的国家局，国家邮政局承担邮政监管责任，单位登记分为，省级，市级，区级，乡级，地方邮电所，邮政局的正式员工是属于国家公务员编制，享受国家公务员待遇及福利。邮政储蓄，是属于国有企业性质，单就单位性质而言，是比不上邮政局的，但是薪资待遇就说不准了，毕竟邮政储蓄是银行。以上就是邮政局与邮政储蓄的基本情况，至于怎么选，就要看每个人自身的想法了。
• 

  2022-02-27 13:00 齐星星 客户经理

  邮局局的正式员工薪资：一线城市：3000元元，二线城市：2500元元，三线城市：2000元元，（以上所述是每月的基本薪资，年终奖不包括在内）合同签订周期，按相关部门规定，分为一年，三年，五年，十年，邮政的正式员工没有几年一签这种说法，只要是邮政的在职正式员工，合同只签一次就可以了，三年一签或五年一签，就不是正式员工，是合同制用工。
  邮政和邮政储蓄二选一的话，很难选，邮政局全称为：中华人民共和国国家邮政局，为中华人民共和国交通运输部管理的国家局，国家邮政局承担邮政监管责任，单位登记分为，省级，市级，区级，乡级，地方邮电所，邮政局的正式员工是属于国家公务员编制，享受国家公务员待遇及福利。
  邮政储蓄，是属于国有企业性质，单就单位性质而言，是比不上邮政局的，但是薪资待遇就说不准了，毕竟邮政储蓄是银行。以上就是邮政局与邮政储蓄的基本情况，至于怎么选，就要看每个人自身的想法了。
  从公司性质方面的区别：
  1、邮政银行主要经营的是银行业务，包括储蓄，保险，基金，信贷，公司业务，等等。它不包括邮递，报刊，物流等业务。
  2、而邮政储蓄是传统的邮政，但是它一样有相当多一部分的银行，它是代理邮政银行的一个网点。
  从工资待遇区别：
  1、两者都属于国邮政集团公司，邮政银行制度比较开明些领导也比较注重员工能力。
  2、邮政储蓄则竞争较大，同时待遇也没有邮政银行好。
• 

  2022-02-27 12:57 齐旭明 客户经理

  邮局的正式员工薪资：一线城市：3000元---4500元，二线城市：2500元---4000元，三线城市：2000元---3500元，（以上所述是每月的基本薪资，年终奖不包括在内）
  合同签订周期，按相关部门规定，分为一年，三年，五年，十年，邮政的正式员工没有几年一签这种说法，只要是邮政的在职正式员工，合同只签一次就可以了，三年一签或五年一签，就不是正式员工，是合同制用工。
  邮政和邮政储蓄二选一的话，很难选，邮政局全称为：中华人民共和国国家邮政局，为中华人民共和国交通运输部管理的国家局，国家邮政局承担邮政监管责任，单位登记分为，省级，市级，区级，乡级，地方邮电所，邮政局的正式员工是属于国家公务员编制，享受国家公务员待遇及福利。
  邮政储蓄，是属于国有企业性质，单就单位性质而言，是比不上邮政局的，但是薪资待遇就说不准了，毕竟邮政储蓄是银行。
  以上就是邮政局与邮政储蓄的基本情况，至于怎么选，就要看每个人自身的想法了
  我一个亲人是邮政速递正式员工4000到5000一个月。不过现在招进去的都是临时工。不是正式的。待遇不差，但是要边工作边学习，而且现在搞自动化，临时的弄不好一言不合就裁了。
• 

  2022-02-27 12:54 车广义 客户经理

  邮储银行的正式员工是完全可以两地分居调动的，你这种是符合政策的，我在单位人事处帮很多人办过工作调动手续，你这种很常见可以操作，
• 

  2022-02-27 12:51 龚小芹 客户经理

  我是邮政储蓄银行正式员工，是独生子女老人年龄以高有病，咋样才能从延安调动榆林？