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  2022-02-27 13:27 龚孝雄 客户经理

  如果想在中国银行获取好的收益，没有过硬的后台是根本没有出路的，这也是我在中行工作25年的经验，有门路，刚上班三年就可以被任命支行的行长，而且是在一个网点搞垮后可以再换地方接着干，丝毫不会担心下台的危险，因为有关系在嘛！
  而且中行还有一大特色，是后台的人永远比前台柜员的人多，并且后台一定会比一线员工的工资绩效挣的多，在柜台上班你冒着赔钱的可能，担着时时被头顶的监控拍下你所谓的违规罚款的可能，天天被各种任务压的喘不气来，什么存款有任务，开网银有任务，办信用卡有任务，卖基金有任务，多的数不过来，完不成正好给了领导扣钱的合理理由，完成了，你上面和后面大大小小的领导永远拿的比你多许多倍，我们同事们曾都发过誓，打死也不让孩子进中行！
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  2022-02-27 13:24 赵风莉 客户经理

  　如果表现得好的话，是可以和公司签合同的，不过事实上如果待遇不少，所有的保险都交的话，这两种情况差不多啦。 而且新劳动合同法对劳务派遣的员工保护的更多。外包员工属于劳务派遣制，不是银行正式员工。但也是有机会转为正式工的，需要能力强、表现好，和领导的关系也很重要。
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  2022-02-27 13:21 齐晓娟 客户经理

  中国银行苏州分行是苏州地区最重要和最具竞争力的银行之一，人均收益、资产质量等重要经营指标在系统和同业中均位居前列。
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  2022-02-27 13:18 黄盛松 客户经理

  是在编的员工还是派遣性质的啊
  在编的就不用说了，中国银行出了名的是待遇相比其他国有银行是最好的，待遇确实是比不上一些地方银行 ，但是地方银行压力特别大，
  不过你就别指望银行没有压力，虽然中国银行压力没有什么广发 深发 浦发大吗，但是银行工作没有难度，就是个谨慎仔细，肯定比其他很多工作都有压力的。
  不在编的待遇肯定比不上在编的，但是比收入比同期毕业的做其他工作的同学也高多了，就是刚开始的一两年回很累
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  2022-02-27 13:18 黄盛沛 客户经理

  外包员工，也叫劳务派遣人员，中国银行的外包员工要转为正式工应当与外包企业解除劳动合同，然后与中国银行签订正式劳动合同。

  外包员工的劳动关系在外包企业，也就是劳务派遣单位，与中国银行的关系是劳务关系。

  《合同法》第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

  也就是说，外包员工的待遇和正式员工没有多大区别，只是劳动关系所在单位不同。

  《合同法》第九十一条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

  根据该条规定，用人单位一般不会聘用尚未与其它单位解除劳动合同的劳动者，因此，要从外包人员变为正式工，应当和外包企业解除劳动合同。

  扩展资料：

  《中华人民共和国劳动合同法》

  第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

  劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

  第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

  用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

  第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。

  劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。

  劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

  参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法
  

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  2022-02-27 13:15 齐晓彦 客户经理

  中国银行苏州分行在苏州的国有银行中，待遇中上。按你的专业可能会是法务部或审计部工作。前两年工资年薪（含奖金）4W，工作5年年薪可以到8-10W。
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  2022-02-27 13:12 赵飞行 客户经理

  1、通过校园招聘正式录用后，一般先到基层柜台（储蓄），锻炼一到二年。然后到其它岗位。
  2、中国银行的待遇还行，看不同的地区吧。福建这边普通柜员年薪4万左右，一般正式员工6-10万以上，部门领导12万以上。县级支行相对而言会比分行少些。比上不足比下有余吧。
  3、你如果想生活充实点，就来银行，如果想过得悠闲自在就到事业单位。
  我的一点体会：看周围行政事业单位的工作人员成天无所是事，又拿着不错的薪水，过几年人也就是废掉了。到银行或其它好的企业你还可以学点东西。