其他回答(共7条)

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  2022-03-05 12:45 辛培乐 客户经理

  其实卖保险拿的是佣金，不是提成，虽然保险公司给他们佣金也是根据保费的多少，但决不是从保费里提取的，他们替保险公司服务，保险公司就该给他们报酬，佣金多少根据险种不同来定的，以上几位的答案其实都不完全对，这是商业机密，不参与算佣金的人只能知道个大概，他们的佣金走的是基本法，你去看看里面写得很明白
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  2022-03-05 12:39 龚子飞 客户经理

  看保险产品的类型不一样是有区别的，然后每家公司的提成也是有所区别的
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  2022-03-05 12:36 齐显影 客户经理

  看业务员的等级，最低级的业务员寿险产品提成在20%以上很正常，续保的提成则逐年降低，拿前3年的提成，如果你是投保，建议选择一次交，这样的话同样的保费，保单价值就越高，到时间你拿到的钱越多
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  2022-03-05 12:33 赵飞虹 客户经理

  公司内部有一张佣金表，业务员可到职场助理室查询。（部分老业务员手头也有）
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  2022-03-05 12:30 米大丽 客户经理

  佣金和提成不一样，提成的东西是有成本的，比如手机价值二百卖三百，这叫提成！佣金是没有成本的，比如你在银行存了一万。业务员挣了二百，但是你取钱还是取一万加利息！你自己没有一点损失，业务员挣得是公司给的酬劳！如果你要求返佣的话，建议你别买保险了，没人给你服务

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  2022-03-05 12:27 连丽艳 客户经理

  估计你提这个问题是想买保险，还想了解业务员的收入，以便和业务员进行一定的折扣的谈判。这个问题我回答你几点，不见得能够让你满意。
  1、个人保险代理人是实行的佣金制度，就是你的单子的提成就是业务员的收入，她为你服务的成本包括路费、电话费、培训费、时间成本等都处在这里，所以你要是小单子，建议就不要再提折让的要求了，这是准中别人劳动的基本的道德底线。如果你的单子特别大，如年缴保费百万元以上，也可以了解一下。但是如果你真能交得起百万的保费还计较这些，也没什么意思。换句话说你要是真的要靠这个来决定是不是参保，我建议你就放弃吧！
  2、保单提成（佣金）是与险种有关的，按保险的分类分别计算的，团体类业务没有佣金、中介类业务没有佣金，只有个人代理业务和专业代理业务是有佣金的。一般个人保单又分为保障型、年金型、简易型、两全型、分红型、投连型、万能型等多个类型，当然计提的点数是不同。
  2、保单的提成是与年期有关的。就是第一年缴费的提成会相对高一点，逐年递减，一般不会超过5年就归零了。所以你要考虑你的缴费年期，有的保险才三年缴费期，有的是趸（一次交清）交的，这折让就更没意思了。
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  2022-03-05 12:24 车广义 客户经理

  1、领导工资，那当然就高了3000起底。
  2、行政工作人员，那么是2500起底。
  3、业务员，那就要看销售业绩了，前两个月的工资是2000起底，第三个月开始，没有销售业绩，基本上没有工作。
  一开始进去就是学习，考试，培训。待遇不怎么样。主要是靠业绩才有提成！不是说中国人寿保险公司不好，而是它的营销模式，太另类了，男人女人都聚在一起，说什么开早会，其实就是让人有一种亢奋的心态，让你觉得保险这个行业不错！有人就在一旁拍摄或拍照，不分男女，搂在一起拍照啊。休息日也是AA制，聚在某个包厢里吃喝玩乐。每个月中国人寿保险公司，都有组织去某个度假村做什么拓展啊培训啊，开个早会都去风景区去开，男的女的，互不相识的人，抱在一起拍照，弄得就像两口子一样亲密。经理以上的人员工资是很高的，因为他们吃的是他手底下员工的钱；业务员就是靠自己跑单，拿提成。工作嘛，只是星期一至星期五，每天去开个早会，有事就处理，没事的话，就直接去办自己的任何事了，下午不用上班的！业务员就是要出去跑单。时间随自己掌控！自由啊！
  国寿现在没有正式员工，只有合同工和代理人两种。你要想工资收入高，还是建议你做代理人，可以走业务线也可以走组织发展线当主管。合同工的收入也有高的，但你要付出5年以上的努力，从业务基层的管理人员做起，做到老总的位置年薪几十万是没有问题的，到那个时候你刚好40岁左右。在国寿是“剩者为王”！倘若你做代理人，保险做得好的话，一年两年就可以达到年收入几十万，一张单子就可以让你一年都够吃够喝的了。如果做主管，还有管理佣金可以提取，空间还是很大的。
  希望回答对您有帮助！请采纳

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