其他回答(共7条)

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  2022-03-05 20:21 齐敬磊 客户经理

  劳务派遣就是从劳务公司派遣到用人单位。一般派遣人员都不会是核心人员，比如：销售、会计、文员、工程师、护士、工厂里流水线上的员工，保安，司机、厨师、小时工等。
  二、为什么要劳务派遣人员呢?
  从用人单位来看，可以省去很多不必要的麻烦，因为劳务派遣人员的合同不是跟用人单位签的，而是跟劳务公司签的，所以这样既省去了管理费也不会发生什么劳动纠纷，把所有精力放在自身发展上就好。
  三、派遣员工和正式员工有什么不一样?
  1、劳务派遣人员与正式员工的区别就是签合同的单位不一样，劳务派遣人员是跟派遣你的公司签合同的，你去派遣的单位上班后，出现什么问题纠纷，你就要找签合同的劳务派遣公司解决处理，而不能找去找上班的单位给你处理。正式员工是跟上班单位签合同的，劳动法规定的要交的保险，也是你所在上班单位给你交，有什么问题，也是跟上班单位协商处理的。 　 　
  2、劳务派遣人员有没有成为正式员工的可能呢，这个就要看用人单位了，有的用人单位觉得这个人还不错，说不定在你工作一段时间之后，就给你转正了，有的用人单位是一直是这种用人模式，则不会给你转正。 上面就是关于劳务派遣是什么意思的介绍，希望能帮助到您。
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  2022-03-05 20:15 齐星星 客户经理

  50岁的建行老柜员劝你别去！！！
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  2022-03-05 20:12 赵顺财 客户经理

  先说自己感受吧，丢人。
  13年进的建行，15年辞职结束了2年1个月的柜员生涯。普通211毕业，分配三线城市市区网点。注意，当年想要这个分配结果，211是基本条件，普通本科（二本以上）只能去非市区。然后呢，下一年就没这个要求了，三本都可以来，待遇一样。这就搞笑了，我们一批的7、8个“名校生”变得一分钱不值，这几个人现在走了一大半，没有硬关系的基本上都受不了走了。
  至于柜员是不是个有尊严的职业我不说了，一句话，行里行外没一个看得起柜员的，垃圾都不如。这个职业只适合中专以下，类似于超市收银员、餐厅服务员。你说本科生当收银员你丢不丢人？
  其他答案里说不丢人的，无非是说“银行工作”好。但是请注意，在建行，没有过硬关系，“银行工作”=“柜员工作”。请你不要有不切实际的幻想。认为过几年就可以离开柜员岗位，现在建行就是这么黑。
  以我离开建行后找工作的经历，只要智商能力正常，在三线城市找个工资跟建行差不多的企业并没有那么难，不论是国企私企。就业没有你想象的那么差。建行柜员工资多少？我这里一年税前10w，到手6-7，现在哪个单位拿不到这点钱！那些说银行工资高的，说的是客户经理、领导等等，坐不到那个位子，20w+的工资跟你一毛钱关系都没有。你照样是神秘人检查扣钱、少凭证扣钱、查监控扣钱的可怜人。
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  2022-03-05 20:09 齐晓峰 客户经理

  银行的劳务派遣还是不错的，比我电信的派遣好多了。我不也是得做，没其他好的地方去，就去吧。做的好，会做人（无非是走关系、小行贿）做个几年柜台，会给你转其他岗位的。唉，现在真不是一般的黑暗啊。
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  2022-03-05 20:06 齐方洲 客户经理

  劳务派遣的形式也是可以去工作的，现在很多大公司都是通过劳务派遣的。

  外来务工人员

  如果这个大公司非常非常有名，而且福利待遇各方面都不错的话，还是值得去的，只是招聘的形式不一样，它是通过劳务派遣的形式去的，跟公司正式招的话还是有一定的差别，但是现在的话基本上大公司都是通过劳务派遣的形式去招工的。

  只要劳务派遣的那些合同方面都是正规的就可以去，没有什么一样的维权，如果有什么劳务纠纷的话，网上的一些相关规定还是起到法律的作用的，所以说不用担心是公司正式招还是劳务派遣。

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  2022-03-05 20:03 赵风莉 客户经理

  去，现在很多银行都是用派遣，一般派遣公司只要不收取任何费就是正规的，因为我也是做劳务派遣的，我们做美的很多年，大家现在都认可派遣的，但记住，收费的一定不是派遣，
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  2022-03-05 20:00 齐智娟 客户经理

  我告诉你，建行的劳务派遣 和中长期合同工（跟银行签劳务合同）的主要区别在于房补和参保金额上。
  实际工资差别不会非常大，绩效奖年终奖和各种补贴待遇一样。劳务派遣也能当上二级行行长，这个是事实已经有人实践过。现在银行除了每年校园招聘，和少数特招定向招聘外，基本上都派遣工。 你能见到的银行员工派遣的比合同工还多，派遣工不是临时工这个要清楚。
  一句话，你在建行当个劳务派遣工资待遇都比其他公司当个中层正式工要强。深圳这边很普通的派遣工柜员工资都有8000-12000，外资银行正式工都没他们高，这边做了5星柜员能转短合同正式工！