无锡市企业必须为员工缴纳的保险有哪些?

无锡市企业必须为员工缴纳的保险有哪些?
连丽芳 来自: 网页 2015-11-14 00:19

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2015-11-14 05:34最佳答案

企业必须为职工缴纳社会保险,如果不缴纳,里面包括养老保险,失业保险,不是想缴不想缴的事情,医疗保险,是国家强制性的要求,是根据企业效益而定,工伤保险缴纳社会保险是我们国家对企业强制性的规定,和交纳含义是不一样的,会受到相应的处罚。关于公积金,可以自己确定比例,如果效益不好,不属于社会保险范畴,生育保险,缴纳带有强制性的意思,国家文件里的都写得是缴纳,请注意
 

其他回答(共7条)

  • 2015-11-14 05:43 樊成钢 客户经理

    如果你不支付的,生育保险。公积金是企业效益的基础上,有付出的东西,支付是强制性的,你可以决定的比例不属于社会保险的范围,公司必须为员工缴纳社会保险,医疗保险,薪酬是不一样的意义,强制性要求的国家,文件被写入国家支付,工伤保险,包括养老保险。请注意,失业保险,将受到相应的处罚,如果表现不佳不想交不缴纳社会保险是国家的强制性要求的
     
  • 2015-11-14 05:40 米大丽 客户经理

    公积金是基于企业效益而定,支付强制性的意义,可以判断的比例不属于社会保险的范围不想交不缴纳社会保险是国家强制性规定,工伤保险,请注意国家的文件被写入到支付,企业必须缴纳社会保险,薪酬是不一样的意义,如果你不支付的,强制要求的国家,失业保险,医疗保险,如果表现不佳,生育保险,将受到相应的处罚,要付出的东西,其中包括养老保险,为他们的员工
     
  • 2015-11-14 05:37 车广东 客户经理

    员工个人不缴纳、工伤保险,企业按上年度员工收入之和的4%缴纳、医疗保险;

    补充医疗保险个人不缴纳、住房公积金这四项由企业缴纳和个人缴纳相结合;基本养老保险!公司为员工缴纳的保险种类有、企业补充养老保险(企业年金)。

    工伤保险,个人按缴费基数的2%缴纳。

    缴纳比例分别为、生育保险;

    住房公积金个人缴纳与企业补充比例相同,个人按缴费基数的8%缴纳:

    基本养老保险企业按职工缴费基数之和的20%缴纳,均按职工缴费基数的12%缴纳您好、生育保险、住房公积金、医疗保险:基本养老保险;

    基本医疗保险企业按职工缴费基数之和的6%缴纳、失业保险,其中个人缴纳部分从每月个人工资中代扣、失业保险只有企业缴纳
    热心网友 
  • 2015-11-14 05:31 米培燕 客户经理

    企业必须为员工缴纳保险的。生育保险是包含在里面的。
     
  • 2015-11-14 05:25 齐晓彤 客户经理

    国家规定企业必须给员工交纳五险:养老保险,医保保险,工伤保险,失业保险和生育保险,有的单位还会为您缴住房公积金。
     
  • 2015-11-14 05:22 黄盛润 客户经理

    下面是关于无锡市办理社会保险的流程:
    1、对于一个新企业来说,社保办理的第一步就是开户,那么无锡市企业社保开户需要哪些材料呢?首先要带好企业的所有资料(营业执照复印件、开户银行 许可证复印件、税订搐斥诽俪赌筹涩船绩务登记证、组织机构代码证)、公司的公章,带好员工的身份证复印件、照片、员工的劳动合同,就业登记证(如果第一次交社保,可以去当场办 理)到各个区的社保局。社保新开户的时候要先填写好社会保险登记表然后把公司的所有资料给工作人员,这样才可以开好户。
    2、进行劳动录用。劳动录用要人事专员先做好盘,下载好无锡市劳动保障单位管理系统,安装好系统之后在里面进行人员信息的一些编辑,做好后存盘,然 后出具新增员工的劳动合同、身份证复印件、就业登记证,如果刚参加工作那么需要两张照片来办理就业登记证,劳动录用之后工作人员会生成一个报盘。
    3、社保增员。拿着生成的报盘到社保局去做增员办理,会打印出两张本月的社保征缴单,这样社保增员、社保开户以及劳动录用就都做好了。
    4、社保减员。如果遇到企业员工离职,那么要减去该员工的社保,先在无锡市劳动保障单位管理系统里面进行信息的减少,报好盘之后要带好员工的劳动合同、辞职报告、就业登记证、退工单到劳动局去进行劳动退工,然后再到社保局去进行社保减员,顺便可以进行这个月的社保申报。
    5、社保申报。缴纳社保的企业每个月都必须进行申报,如果有人员的变动就按照上面的流程来办理,如果没有人员的变动就可以直接申报,申报现在分为两 种方式:现场申报和网上申报。现场申报就是每个月由人事做好劳动录用存好盘带到社保局去进行现场申报。网上申报的企业现在也有很多,网上申报一般在开户的 时候会申请CA证书,CA证书是一种数字证书,可以每个月用CA进行网上直接申报,不需要到社保局去现场申报,而且比较方便,操作起来也很便捷。
     
  • 2015-11-14 00:58 黄真强 客户经理

    按照国家规定,现在企业要为员工缴纳“五险一金”:
    养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
    如果是在职的员工,单位会为你办理缴纳,其缴纳标准:
    养老保险:
    单位交20%,个人交8%,其中8%进入到个人帐户。
    医疗保险:
    单位交8%或9%,个人交2%,其中2.8%进入到个人医保卡上(每月进一次)。
    失业保险:
    单位交1.5%,个人交0.5,供员工失业时到社会上领取失业金。
    工伤和生育保险,分加是1%和0.8%,有的地方是单位全额负担,有的地方是每月扣员工1元钱,出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用,由社保部门承担。
    住房公积金:单位交10%,个人交10%供功垛嘉艹黄讹萎番联,全部进入个人帐户,买房时可提取,也可用来购房贷款,是低息的。
    如果是灵活就业人员,办理社保只有两项:养老保险和医疗保险。

    “五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
     

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