其他回答(共7条)

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  2021-04-28 06:26 龚小芝 客户经理

  交个人所得税时,包括基本工资\奖金\津贴等各项福利都要征收个人所得税。
  个人所得税工资、薪金所得按当月全部工资、薪金所得减去每月减除费用标准(每月1600元全国统一），还可扣除企业或个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险费后的余额计征个人所得税。 计算公式如下:
  工资、薪金个人所得税应纳税所得额=本月工资薪金所得-减除费用标准(每月1600元)-（住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险费个人负担部分）
  本月工资、薪金个人所得税应纳所得税额=本月工资、薪金应纳税所得额*适用税率-速算扣除数
  对个人取得全年一次性奖金如何征收个人所得税国家税务总局在国税发〔2005〕9号有明确规定，现上传该份文件
  《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》
  “为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，经研究，现就调整征收个人所得税的有关办法通知如下：?
  一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。?
  上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。?
  二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：?
  （一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。?
  如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。?
  （二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
  1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：?
  应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数?
  2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：?
  应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数?
  三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。?
  四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。?
  五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。?
  六、对无住所个人取得本通知第五条所述的各种名目奖金，如果该个人当月在我国境内没有纳税义务，或者该个人由于出入境原因导致当月在我国工作时间不满一个月的，仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发〔1996〕183号）计算纳税。?
  七、本通知自2005年1月1日起实施，以前规定与本通知不一致的，按本通知规定执行。《国家税务总局关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发〔1996〕206号）和《国家税务总局关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知》（国税发〔1996〕107号）同时废止。”
  工资、薪金所得个人所得税税率表
  级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除数(元)
  1 不超过500元的 5 0
  2 超过500元至2,000元的部分 10 25
  3 超过2,000元至5,000元的部分 15 125
  4 超过5,000元至20,000元的部分 20 375
  5 超过20,000元至40,000元的部分 25 1375
  6 超过40,000元至60,000元的部分 30 3375
  7 超过60,000元至80,000元的部分 35 6375
  8 超过80,000元至100,000元的部分 40 10375
  9 超过100,000元的部分 45 15375
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  2021-04-28 06:23 龙宝霞 客户经理

  我国《个人所得税法》规定，福利费免纳个人所得税，在我国《个人所得税法实施细条例》第14条中对“福利费”概念作了明确解释：“税法第四条第四项所说的福利费，是指根据有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。”在国家税务总局制定的《关于生活补助费范围确定的通知》中又对“生活补助费”作了进一步解释：“生活补助费，是指由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。”
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  2021-04-28 06:20 连丽红 客户经理

  交，超过5000多出的部分就要缴税。
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  2021-04-28 06:17 齐明杰 客户经理

  职工上下班交通费用不属于免税的差旅费津贴，差旅费津贴系公务出差提供的相应津贴，所以在工资里发放的上下班通勤补贴不予免征个税，应纳入当月工资薪金所得计算扣缴个人所得税。
  根据财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》：
  企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，如果已实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的交通补贴或者车改补贴、住房补贴、通讯补贴，无论是直接发放给个人，还是个人提供票据报销后支付的，由于已形成对劳动力成本进行“普惠制”定期按标准补偿的机制，具有工资性质，因此，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理。
  职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。按照《企业财务通则》第四十六条规定，应当由个人承担的有关支出，企业不得作为职工福利费开支。
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  2021-04-28 06:14 黄相森 客户经理

  个人所得税不是向企业征收的，而是向个人来征收的。

  所以不管你有没有在企业上班，你取得的收入如何超过税规定的标准，都是需要纳个税的

  个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

  英国是开征个人所得税最早的国家，1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税，到了1874年才成为英国一个固定的税种。

  个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。
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  2021-04-28 06:11 符腾丹 客户经理

  个人所得税有的所得不在企业上班只要符合纳税条件也需要纳税。

  比如劳务报酬所得等，虽然你没有在企业上班，但提供劳务报酬等，符合纳税条件也需缴纳个人所得税。

  具体如下：　

  下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税（一）工资、薪金所得；
  

  （二）劳务报酬所得；
  

  （三）稿酬所得；
  

  （四）特许权使用费所得；
  

  （五）经营所得；
  

  （六）利息、股息、红利所得；
  

  （七）财产租赁所得；
  

  （八）财产转让所得；
  

  （九）偶然所得。
  

  居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税

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  2021-04-28 06:08 贾黎黎 客户经理

  不在企业上班但符合法定的个人所得税缴纳标准的，也需要纳税个人所得税。
  温馨提示：以上内容仅供参考。
  应答时间：2021-04-27，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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