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  2021-05-07 15:20 齐景娥 客户经理

  住房公积金基数和社保基数不需一致。

  社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

  《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

  单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

  《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

  扩展资料：

  社保局对于社保的基数规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。

  自2015年7月1日起，各住房公积金缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2014年度职工个人月平均工资总额。调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的2014年度全市在岗职工月平均工资的5倍，即不超过30271元。

  职工月平均工资总额(实行年薪制的按月均分)未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于1808元。2015年7月1日前缴存基数低于1808元的，自2015年7月1日起将自动调整为1808元。

  住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

  单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。随着社保支出缺口的增加，社保的缴纳比例和相关政策变化频繁。

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  2021-05-07 15:17 齐显峰 客户经理

  [i=s]本帖最后由helenmin于2011-8-219:36编辑公积金分基本公积金和补充公积金两种，补充公积金是基本公积金的一种补充缴纳形式，缴费基数与基本公积金一样。缴纳比例企业可根据情况确定（1%--8%）你们公司想把公积金基数调高，其目的肯定是为了提高住房公积福利，既然调高公积金基数可能导致与社保缴费基数不符，建议采取为职工缴纳补充公积金的方式。这样一来，目的达到了，缴费基数也不会和社保有差距。

  扩展阅读：

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  2021-05-07 15:14 齐智富 客户经理

  社保和公积金都有最低缴纳基数的，比如北京五险最低缴纳基数是3878，如果你的工资是3000，那你也应该按照按照最低缴纳基数3000来缴纳五险。

  扩展阅读：

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  2021-05-07 15:11 齐显影 客户经理

  以上都不是或不准确。
  公积金和申报系数都是根据公司社保申报表中的每个员工的工资来分档的，目前全国大部分企业都是最低2300元左右的（最低档）给员工缴纳社保。
  这个表格的申报信息是按企业在申报之前签的一份承诺书中的要求来登记的（要求必须如实申报）。
  一旦发现漏报或不符的社保局有权罚款或追究其他责任。
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  2021-05-07 15:08 齐晓威 客户经理

  社保基数和公积金基数理论上应当是一样的，因为他们都是要按照上年度职工工资总额除以12个月，得出平均的缴费数额。
  工资总额的规定应当是按照1990年统计部门的有关文件要求进行明确的。
  而上下限的问题，多数地区都采用社保部门的60%到300%。但住房公积金部门有的地方也比较特殊会选择最低工资，或者另外的一些形式。比如青岛市住房公积金，最低交费基数达到了1667元，而当年的最低工资标准是1810元。
  其实通过这一个就可以明确公积金基数和社保基数可以两个数值，因为下限不一样。
  实际操作中由于住房公积金和社保部门没有联网，独立运作。虽然会浪费单位人事的重复劳动，但是又给了单位很多自主权，比如公积金交费比例从5%到12%灵活选择。
  因此会出现住房公积金缴存基数和社保基数普遍不一样的问题。
  而且近年来国家开始允许灵活就业人员在交纳社保费的基础上缴纳住房公积金。而且缴费比例又是灵活选择，不一样的情况也越来越多。所以也就见怪不怪了。
  不过大家要注意，没有按照工资总额申报住房公积金基数和社保缴费基数都是违法行为，一旦被举报查处都是要承担相应责任的。
  但是执法部门不一样，公积金是公积金管理中心，社保是社保稽核科或者劳动监察大队。
  一般来说除了灵活就业人员之外，其他人都没有灵活选择缴费基数的权力，按照国家规定交费的好。

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  2021-05-07 15:05 龙展航 客户经理

  社保缴费基数通俗点的说，比如社会平均工资是1000，社保缴费基数可以是600元--3000元。但是如果你的每个月工资超过了 1847x3=5541元，那你的社保缴纳基数是 5541 元；如果你每个月工资少于 1847x60%=1108.2 元，那你的社保缴纳基数是 1108.2 元。如果工资在1108.2 至 5541 元之间，那基数就是你的工资。公积金月汇缴额是每月存入到公积金帐户中的金额。住房公积金月汇缴额=缴存基数x缴存比例；住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资（合同工按月聘用工资计算）；住房公积金缴存比例，职工个人和单位各为8%-15%，具体由单位根据其经济承受能力在规定的缴存比例幅度内确定。税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。该部分税前工资计算结果3500元，则按征税制分级征税。也就是说不需要计税的工资=3500+社保+公积金，但这3500是应计入税前工资的。
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  2021-05-07 15:02 符耀精 客户经理

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  缴纳类型=个人缴费或是单位缴费
  社保基数=社保缴费基本数=社会平均工资数额
  公积金基数=社会平均工资数额或个人实际收入