其他回答(共7条)

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  2021-05-20 11:16 米大丽 客户经理

  太平洋保险公司工作人员工资待遇是要根据所在太平洋公司所在部门所从事工作来决定的，各个部门分工不同，薪资待遇也就不同。
  另外还要看个人的专业水平，
  1、具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。
  2、金融保险专业的，拥有丰富的经验，对于报保险风险预算又十分的专业，那么工资待遇就会很丰厚。
  所以工资待遇这块还是根据工作职位个人实力来说话的。
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  2021-05-20 11:13 樊振清 客户经理

  我在之前在太平洋保险公司做电话营销一个月，工资什么的都要比你说的低，只是那份工作实在是需要心理承受能力强的，一般成功率很低。慎重考虑。
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  2021-05-20 11:10 齐文生 客户经理

  最好不要去劳务制的公司，工作年限越久，与正式员工差别越大。
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  2021-05-20 11:07 赵驻军 客户经理

  你好，我就是电销从业人员。
  我有些保险公司的电销是签订劳务派遣合同的，其实就是为了交保险，因为普通的保险代理人也就是业务员是不交保险的。
  至于指标吗，个人觉得还可以。一般刚开始是按照一天打多少小时，比如4个小时。来计算的。到了后期业绩好了，即使工时不够也没关系了。至于电话数量是没有限制的，
  据我了解都是有保底工资的。通过努力初步入门2500，3000的还是可以达到的。
  如果是济南的话可以去太平电销了解一下。
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  2021-05-20 11:04 赵风蕾 客户经理

  这个公司要审慎。
  太平洋保险公司工作人员的工作风格非常跋扈，恶劣行径层出不穷。或太平洋保险公司已经腐臭？
  我在近期碰到一起交通事故中，对方全责，对方投保太平洋保险公司，车保价值27万(新车价49万），如果要维修的话需要15.5万。整个过程中，理赔人员异常跋扈。
  一，太平洋保险公司工作人员D姓员工为了节约补偿金额，明确提出强制进行车子报废，补偿27万或更多到30万，否则只愿10.4万进行限额修理。估计这样，太平洋保险公司只需要赔偿27万，并且可以将车子剩余部分销售10多万，这样的话太平洋投入就低于155,000的维修费用，为了降低太平洋保险公司的几万元投入，其工作人员D先是不断引导车子全损处理；后我与太平洋签字要求维修后，又不断说服我全损处理，我不同意后，发微信告知我要不全损，要不只能10.4万限额维修。并说明是太平洋保险公司研究决定提出强制进行车辆报废，不同意车主明确提出的维修要求。如果这是太平洋保险公司的运转规则，为了一点私利，损失客户利益。这是怎样一个恶劣了得的保险公司？如果是员工诈说是公司行为，太平洋保险公司是怎么选择和培养自己的员工，到如此恶劣之极？
  二，我明确要求太平洋D姓员工发给我如此决定的公司盖章的函件及相关依据，三番五次沟通，一直不敢提供，或是压根没有？是不是老百姓在太平洋公司或其员工眼里就是用来讹诈欺骗的?
  三，打太平洋公司95500，明确要求他们提供书面或邮件的函件给我，讲清A，强制车主全损或仅10.4万限额维修的决定，B，明确讲清此决定到底是公司行为，还是个人行为，C，此决定的相关法规依据。第一个客服电话说一个工作日解决反馈，一个工作日后再次询问，讲再一到三个工作日，三日后再电话表示再请示，又两日再电话表示再请示。至今未能有反馈，或此所谓决定是D姓员工伪造编谎的，或压根就没有所谓依据，或压根就是太平洋保险公司内部认为此为常态，此行为是对的，此员工所为为公司推崇，如果这样，太平洋保险公司腐臭至此了?
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  2021-05-20 11:01 齐晓娜 客户经理

  保险电话销售主要是通过大量电话+专业知识+销售技能去销售，试用期工资要看你的雇主怎么定，广州大概是1500-1800，劳动合同一般是上岗前签，只要你有基本劳动合同知识就可以了，如果是保险公司电销部门一般没有问题，但如果是劳务输出或者其他机构自己小心。
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  2021-05-20 10:55 赵飞英 客户经理

  当然保险有前途了，保险是一个朝阳的行业，现在保险越来越被大家认可了。。我是就是太平洋的员工，太平洋真的还不错哦。。欢迎你的加入