其他回答(共7条)

• 

  2021-06-01 06:45 赵颐轩 客户经理

  是让你去做保险代理人，平安不骗人，平安业务员会骗人的，工资底薪是责任的，需要完成一定业绩，没有完成是没有的，没有业绩是一分钱都没有的，培训12天是考一个资格证书，如果你能承受这个压力还是可以做的
• 

  2021-06-01 06:42 黄益江 客户经理

  1.还算可以吧，本科有学位证的，这是平安公司内勤的基本要求，一般很少对外发布招聘信息，所以你最后有个关系较好的人在平安。

  2.有招聘信息一般都对内先发布，招不到才对外的，为什么找个关系好的人，别让人忽悠了去做业务员，就不好了，关系好的人不会骗你的。

  3.平安的内勤其实挺辛苦的，但是成长的快，平安出来的人，无论是业务员还是内勤，到别家公司去，都喜欢要，平安的各项培训机制是业内一流的。

  4.先到本地公司递交申请，然后面试，然后到省公司面试，面试的时候大方些，别扭扭捏捏的，说不好听的，越能得瑟越好，呵呵，然后试用一段时间，基本上合格了。

  5.封闭培训1个多月，然后回到公司具体岗位，过段时间没什么差错的话，到总部深圳的平安大学培训，都是免费的。表现能力好，肯动脑，肯卖力，发展的机会还是有的，记住，做什么职业都好，吃苦耐劳是必须的。
• 

  2021-06-01 06:40 齐晓彦 客户经理

  您好！
  一并回答楼下吧！
  做为一名主动进入保险公司的保险代理人，我自己还是比较认可这份工作的，靠自己劳动吃饭没什么不好，勤快了也能多拿点，有时没业绩自己就得扛着，谁让咱吃这碗饭呢！
  但我就是反感目前保险行业过度包装，误导求职者的行为，请大家切记：但凡看到报纸大量招聘售后服务经理的，都是招业务员，机率为99.9%，下余的为招打电话的，一般为保险代理人自己招人，属于个人行为，与公司没有什么关系的，没有底薪，也没有五金，一切开销都是自己的，不过，如果运气好，再加上自己努力，养活自己还是有可能的。
  其实稍等动一下脑子，就会知道，到底是招业务员还是售后服务经理了。没有大量的售前销售人员，哪里来的售后服务客户经理啊？
  一、如果有大量的售前销售人员，你可以想一想，为什么还要招售后呢？那些售前销售人员自己不会维护客户吗？凭什么人家开发的客户要你来维护呢？每家保险公司的门店也就几个站柜台的，真正的客户经理，用得着整天招吗？所以，如果保险公司有大量的售前销售人员，还要不停地招聘，结果只有一个，这些销售人员的流动率太高，需要大量补充。
  二、如果没有大量的销售人员，却整天招聘售后服务客户经理，则可想而知，一定是销售人员奇缺，变个名头招聘了，又害怕大家有畏难情绪，包个糖衣炮弹而已。什么理财规划师，讲师，都是业务员的另外一个名称而已。楼下所推崇的导师，也都是业务员系列的，只不过公司还会有一天不出工资的课程让你去上，一般是针对新人。保险公司没有专职导师的。个别的会有转成内勤的机会，但机率非常小。
  希望能够帮助到你。
• 

  2021-06-01 06:36 黄盛权 客户经理

  1500的底薪是有前提的，你的FYC（佣金）达到900才有。换句话说就是你这个月做的业绩拿佣金能拿900，就给你1500。如果只有899，那么不好意思，还是拿899。还有一个可能就是没有业绩，那么也就没有佣金。对于一个新人，如果缘故市场不好的话，要做到900很不容易。
  任何一家保险公司都有对新人的补贴，平安的这个对新人的扶持政策门槛相对较高，如果打算进保险公司的话，不妨多应聘几家，比如国寿、人保、太保这些国有公司。
  不过既然选择做保险就不要管底薪是多少，前期可能会有投入，但到了后期回报是相当丰厚的。付出就有收获，首先要想好自己想要什么、能干什么。
• 

  2021-06-01 06:36 齐敦禹 客户经理

  保险公司说“我们就是要找业务员”，正常的人愿意去么？
  真要找这些非业务的职位，除非你：
  1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
  2，有过硬的内部关系。
  3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
  保险公司其他途径的招聘，
  比如在招聘网站，报纸，电线杆上长期大量做的广告，
  无论自称什么职位头衔，
  文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
  只要对方叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
  那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
  2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
  如果你非要去的话，先想想你是否有可能卖掉保险，
  哪怕搭上自己的亲朋好友。
• 

  2021-06-01 06:33 边占武 客户经理

  要看是哪招聘的了，要是平安分公司招聘，职位就多了，像策划、培训、会计、运营、客服多了去了。如果不是分公司招聘，无论说的多好最后全都是在招聘保险代理人。
• 

  2021-06-01 06:33 米塞林 客户经理

  这是要看个人努力的，现在保险是一个朝阳行业，如有意愿，可以尝试去做一下，至于工资待遇就要看个人的能力了，上不封顶，下无保底。